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裁判と労働に関するkaerudayoのブックマーク (5)

  • 解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の「円満退社」の手口 「賠償金を払うなら円満退社する」と会社側と交渉する

    解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の「円満退社」の手口 「賠償金を払うなら円満退社する」と会社側と交渉する 年収500万円。でも、唯一納得いかないことが… 私は人生で2度、勤めていた企業を訴えたことがある。23歳の時は不当解雇された美容の商社を訴え、20カ月ほど法廷で争った後、和解金700万円を獲得した。安心したのもつかの間、中途入社した運送会社でも2回目の解雇通知書を渡されてしまう。しかしここでも約2年争った結果、最終的に解雇は撤回。4000万円の和解金(賠償金)を受け取る条件で、円満退社する運びとなった。 なぜ、私は合計4700万円もの和解金を得ることができたのか。今回は2社目との訴訟経験をもとに、不当解雇が抱えるリスクと会社との戦い方を解説する。 人生2度目の解雇通知書を渡されたのは運送会社から。私は配車係と呼ばれる仕事を担当していた。具体

    解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の「円満退社」の手口 「賠償金を払うなら円満退社する」と会社側と交渉する
    kaerudayo
    kaerudayo 2023/07/03
    無理筋の手をやらせたのは顧問弁護士? もめたら勝てないことを見ない会社、少なくないよね
  • イーロンマスク、これだけ社員クビにして問題にならんの?→ある手法で裁判を回避してるっぽい

    ǝunsʇo ıɯnɟɐsɐɯ / メタバース炎上対策専門家 @otsune おおつねまさふみ 仕事はネットウォッチ, tumblr PSN, Xbox, Steam: masafumiotsune 質問は 1.有意義な議論 2.面白いネタ 3.顧客への業務(有料) に該当すれば答えています。 会社→@MiTERU_inc 網路炎上話題對策顧問公司 miteru.site ǝunsʇo ıɯnɟɐsɐɯ / メタバース炎上対策専門家 @otsune イーロンマスク解雇のやり方が「60日前に解雇予告をしなければならない。違反したらその分の給料を支払わなければならない。が、即日で出社禁止にして金はあらかじめ払っておけば、その先で裁判で負けても争う金額の根拠がないから実質問題なし」というRTAの裏技みたいな抜け道を使ってるのね。 2022-11-07 16:35:43

    イーロンマスク、これだけ社員クビにして問題にならんの?→ある手法で裁判を回避してるっぽい
    kaerudayo
    kaerudayo 2022/11/08
    予告手当支払っても裁判になって更に支払わなければってケースは結構あったはず
  • アルバイトにボーナスなし 「不合理な格差と言えず」最高裁 | NHKニュース

    非正規の労働者が正規の労働者と同じ仕事をしているのにボーナスが支給されないのは不当だと大学の元アルバイト職員が訴えた裁判の判決で、最高裁判所は、ボーナスが支給されないことは不合理な格差とまではいえないとする判断を示しました。 1審は女性の訴えを退けた一方、2審の大阪高等裁判所は不合理な格差で違法だと判断し、正規の職員のボーナスの60%にあたる金額を賠償するよう命じ、大学側と女性の双方が上告していました。 13日の判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は「大学では正規の職員は業務内容の難易度が高く、人材の育成や活用のために人事異動も行われ、正職員としての職務を遂行できる人材を確保し定着する目的でボーナスが支給されている。一方、アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」と指摘しました。 そのうえで「ボーナスが支給されないことは不合理な格差とまではいえない」として、2審の判決を変更し、原

    アルバイトにボーナスなし 「不合理な格差と言えず」最高裁 | NHKニュース
    kaerudayo
    kaerudayo 2020/10/14
    判決文は「正社員とこのアルバイトは同じ労働をしていない」という根拠を並べて、登用の機会があったのだから正社員目指せばよかったのに。って流れにしているな。争点はそういうことじゃないんだけど感がある
  • サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ

    サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

    kaerudayo
    kaerudayo 2014/03/27
    傍聴席に動員された社員も、自主的に来ているだけで、会社命令ではないって言い訳すんだろうねぇ。やれやれ。/ワタミ側の代理人の指示に従ってスーツの人らは行動していたそうだで。
  • asahi.com(朝日新聞社):「残業98時間、急死」 「日本海庄や」店員の両親提訴 - 社会

    「残業98時間、急死」 「日海庄や」店員の両親提訴2008年12月22日20時12分印刷ソーシャルブックマーク 全国チェーンの飲店「日海庄や」の店員、吹上(ふきあげ)元康さん(当時24)が急死したのは、月平均98時間にも上る時間外労働などが原因だとして、京都市の両親が22日、経営会社の「大庄」(東京)に約1億円の損害賠償を求める訴えを京都地裁に起こした。 訴状によると、吹上さんは大学卒業後の昨年4月に大庄に入社し、大津市の店舗で調理などを担当。同年8月、自宅で就寝中に急性心不全で死亡した。大津労働基準監督署は今月9日、労災と認定している。 記者会見した吹上さんの父、了(さとる)さん(60)は「人生これからという子を亡くし、やりきれない。新たな犠牲者を出さないよう、訴訟を通して会社に改善を求めていきたい」と話した。大庄は「ご遺族に改めてお悔やみを申し上げる。今後の対応は訴状を見た上で検

    kaerudayo
    kaerudayo 2008/12/22
    http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200812180096.html参照。月80時間残業しないと減給という就業規則がある企業。なぜ、反社会的どころか、犯罪まがいのことする企業が平気で存在しているんでしょうか。教えて、厚労省の偉い人!
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