中途入社や部署異動で来た新メンバーを活躍しづらくするアンチパターン - Qiita
1. はじめに ソフトウェア開発のチームに、新しいメンバーが入ってくることはよくあります。 以前に新卒社員がチーム入ってきた場合の育成方法を紹介しました(こちら)。 今回は、新卒社員ではなく、他の会社から中途入社か同じ会社の部署異動で来る新メンバーの話です。 (エンジニアが数百人などで規模が大きい会社の場合、部署が違うと仕事のやり方が全く変わる場合があるので、今回は中途入社と他の部署からの異動を同じように「新メンバー」として扱います) 会社や部署が変わると仕事のやり方が大きく変わるため、仕事のやり方に戸惑うことが多いと思います。 本稿では、そのような「新メンバー」を活躍しづらくしてしまうアンチパターンとその対策を紹介します。 2. 中途入社や部署異動で来た新メンバーが適応することの困難さを理解する 中途入社や部署異動で来た新メンバーが組織に適応することは、新卒社員のそれとは別の難しさがあり
編集者のキャリアを考える〜この先も生き残るには？ | 株式会社ZINE
こんにちは。とんちんです。 ところで私はウェブ編集の仕事をしています。インターネットが広がりはじめた15年前には予想できなかった職業です。この新しい職業「ウェブ編集者」が今回のテーマ。どうしたら紙の編集者からウェブ編集者になれるのか、いかにキャリアを積めるのかを考えてみました。 ”一生編集者”、できます。 わたしたちを取り巻く環境は日々変化し、環境とともに仕事も変化を続けています。クラウドソーシングの発達や人工知能ロボットの販売などをうけ、10年後には今ある仕事の50%は機械に代わるという学者もいるほど。しかし編集者の仕事はある、と声を大にして言いたい。基本的なスキルを身につけて勉強を続けられれば、10年どころか一生食べていける仕事なんじゃないかと思うのです。 紙だけの編集者ではきっと生きていけない 出版業界がどうなっているのか。いま一度冷静に見てほしい事実です。 取次の倒産：出版物の流通
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