私達の社員は総じて幸せでなければ成らない 昨日、遺体搬送子会社の社員の介護施設に入居していた高齢の母親が亡くなり、 規程の通り全額会社負担での葬儀を行うと決裁したよ。 その後直ぐ、お母さん顧問弁護士達から 「もう一度社員達の、家族の介護に関する規程を見直した方が良い。特にロリポップ常務の二つの会社は50代後半の社員が多く、今の規程では取りこぼされる場合がありそう」と指摘されて急遽夜遅く会議を開いて……… ウチは介護休暇、その期間の給与保証、介護施設利用料の支援負担とか大企業並みになっているけど、個別に考えると手落ちの部分がけっこうある、 あくまでも会社規程を遵守だから、下手すりゃ例外だらけになるからね。だからそれらを改定、即日発効出来た。 そんな中で……… 男って“家事しなくね”って話しになった 例えば奥さんが居ない当社男の社員の場合、要介護者を介護施設に入居させるまでの間、要介護者の介護