会社を辞めたくても辞められない…退職妨害、なぜ増加？転職妨害、脅迫行為…防御策とは違法で過酷な労働環境で社員を使い倒し、不要になれば退職に追いやるブラック企業が社会問題化している。その一方、企業がさまざまな悪質な手段を用いて、会社を辞めたい社員を辞めさせず、その犠牲になる人々が増えているという。今回はこうした問題が横行する背景や実態、そして企業による退職妨害行為から社員が身を守る防護策などについて、『辞めたくても、辞められない！』（廣済堂新書）の著者で、労働ジャーナリスト・溝上憲文氏に話を聞いた。 –本書で紹介されている企業は、“強制労働所”としかいいようがありませんね。 溝上憲文氏（以下、溝上） 創業者は24時間365日働いてきたので、社員に対しても「俺みたいに働け」と労働基準法を無視して仕事を強要しがちです。社員は創業者のように働くことは無理だと思っても、嫌々働くので心身ともにすり減ってしまう。一方、創業者は理念や口上をセミナーなどを通じて社員に浸透させ、会社に順応
