医療安全の向上と、医師の心身の健康の確保のため、長時間労働の改善は必須です。 先週来、千葉県立病院などでの宿直許可を巡って話題になっていたので、宿直や時間外勤務手当などについてまとめました。 日勤から当直、明けの翌日日勤へと続く、勤務医の32－36時間連続労働という馬鹿げた就労環境が継続されてきた原因のひとつは、「宿直」制度を利用した、労働時間偽装がまかり通っていることがあります。多くの病院で宿直の時間は勤務時間にカウントされていません。 続きを読む
あなたの病院の当直は「宿直」？、それとも「夜間勤務相当」？
医療安全の向上と、医師の心身の健康の確保のため、長時間労働の改善は必須です。 先週来、千葉県立病院などでの宿直許可を巡って話題になっていたので、宿直や時間外勤務手当などについてまとめました。 日勤から当直、明けの翌日日勤へと続く、勤務医の32－36時間連続労働という馬鹿げた就労環境が継続されてきた原因のひとつは、「宿直」制度を利用した、労働時間偽装がまかり通っていることがあります。多くの病院で宿直の時間は勤務時間にカウントされていません。 続きを読む
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