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海外特化型クラウドソーシングの「ワークシフト」アジア地域のフリーランサーが国内最大規模の1万人を突破
海外特化型クラウドソーシングの「ワークシフト」アジア地域のフリーランサーが国内最大規模の1万人を突破〜世界の80を超える国と地域への業務依頼が可能に 〜 ワークシフト・ソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：荒木成則）は、海外特化型のクラウドソーシングサービス「ワークシフト」に登録する、海外在住の外国人フリーランサーが、世界の80を超える国と地域に達し、アジア地域だけでも国内最大規模の1万人超に本日達したことをお知らせいたします。 報道関係各位 2015年3月25日 ワークシフト・ソリューションズ株式会社 海外特化型クラウドソーシングの「ワークシフト」 アジア地域のフリーランサーが国内最大規模の1万人を突破 〜世界の80を超える国と地域への業務依頼が可能に 〜 ワークシフト・ソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：荒木成則）は、海外特化型のクラウドソ
外国人登録者１万人突破！日本初、海外に特化したクラウドソーシング『ワークシフト』
日本の深刻な人材不足を、ネットで優秀な外国人に仕事を依頼する事で解消します。 日本初、「日本⇔海外」取引に特化したクラウドソーシング『ワークシフト』の外国人登録者が世界79カ国、1万人を突破しましたのでお知らせ致します。 報道関係者各位 プレスリリース 2015年 3月 ワークシフト・ソリューションズ株式会社 代表取締役社長兼CEO 荒木 成則 日本初、「日本⇔海外」取引に特化したクラウドソーシングサービス『ワークシフト』を運営するワークシフト・ソリューションズ株式会社（本社：東京都港区南青山）の外国人登録者数が世界79カ国、1万人を突破しましたのでお知らせ致します。 サービスURL：https://workshift-sol.com/ １．ワークシフトとは 日本初、「日本と海外」の取引に特化した総合型クラウドソーシングサービスです。 インターネットを通じ、世界中のスキルを持った優秀な外国
Work3.0を推奨する世界最大のクラウドソーシングサイト：oDesk | クラウドワーキングマガジン
海外の主要クラウドソーシングサイトの一つであるoDeskを本日はご紹介します。 oDeskの事業概要 oDeskは業界トップクラスの全ジャンル型のクラウドソーシングで、2003年10月の創業で年々成長を遂げてきています。 売上：3億ドル From 2012/3/6 Tech Crunch 雇用はますます非勤務非社員化するー経済指標はオンライン労働の実態を正しく拾っていない 会員数：150万人 案件掲載数：毎月新規で12万件以上 From 2012/3/22 Mashable Networkers for Remote Contractors See Massive Growth oDeskはブログも充実しており、特にThis Week’s Perspectives on the Future of Workというカテゴリは幅広い情報源から「仕事の未来の展望」という有益な情報を毎週定期的に発
ODesk - Wikipedia
oDesk（オーデスク）はテレワークの雇用管理を行う世界的人材市場である。online deskの短縮形が由来であり[1]、依頼元が時間や場所を問わず雇用できることを意図している。 「オンライン上の職場」と自称しており、2012年12月時点で世界中のフリーランス270万人や依頼元54万社が登録した。[2] 2012年1月29日にドル換算での国別支払総額が米国、オーストラリア、カナダ、英国、アラブ首長国連邦の順であり、[3] 同サイトを通じた2012年の売上高は3.6億ドルと発表した。[3] 詳細[編集] オンライン市場では、多くの場合支払管理や収益を登録した請負業者やフリーランサーからの利幅手数料に拠る。 利幅は5−15%の範囲で指定でき、従来の人材派遣会社の相場より大幅に小さい。[4] 依頼元は同サイト内の機能を通じて、作業チームの編成や支払いが可能である。[5] 見込み顧客は無料で求人
総務省｜平成26年版 情報通信白書｜クラウドソーシング
（4） クラウドソーシング ア クラウドソーシングとは 昨今利用者が増えつつある働き方の一つとして、クラウドソーシングと呼ばれる仕組みが普及しつつある。クラウドソーシングとは不特定の人（クラウド＝群衆）に業務を外部委託（アウトソーシング）するという意味の造語であり、発注者がインターネット上のウェブサイトで受注者を公募し、仕事を発注することができる働き方の仕組みで欧米等を中心に普及が進んでいる。（図表4-1-2-28）。 発注者はおもに一般的な企業であり、プラットフォームとなるマッチングサイトにアウトソーシングしたい業務を公募し、受注側は業務内容や得られる収入、求められるスキル等の条件を見ながら、自分が受注したい業務に応募する仕組みが一般的である。発注される業務や成果のやり取り、お互いの連絡等は基本的にインターネット経由で行われるため、受注者側は自分の空いた時間で自宅等にて業務を行う場合も多
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ピリカワークス株式会社 | Webの力で地域・地方を元気にする
地域・地方の力をWebとネットワークで最大化し「地域・地方を元気にする」ことが使命です。
ランサーズやってみたけど地雷クライアント案内所にしか見えない | kosuke.cc
クラウドソーシングサービスなどというサービスにちょっと手を出してみました。結論からいうと、正直あまり使いたくないなと思いました。よくも悪くも名前を聞くランサーズというサービスについてです。なんかもっと上手に付き合う方法がある気がしてたんだけどなあ。 クラウドソーシング(というかランサーズ)について どんなサービスか ランサーズ 一言でいうと、仕事をやってほしい人と仕事をしたい人のマッチングサービスです。 特徴 良い所 営業しないでもお客さんと出会える可能性がある エスクロー入金(後述します) 手数料は無難な料金設定だと思う。特に文句はない。 悪いところ 今からツラツラと書く。 どんな仕事内容がマッチングされているのか システム開発 webシステム・アプリ開発・ソフトウェア開発・VBAなど・ゲーム開発・サーバ構築・セキュリティ・DB構築 Web制作 ホームページ/webデザイン・スマホ/モバ
クラウドソーシング事業計画書
クラウドソーシング事業計画書 Presentation Transcript クラウドソーシング事業計画 書 2014年3月2日 齊藤貴義 マンパワーが不足しているIT業 界 求人倍率は1.22倍で、8カ月連続で最多記 録を更新 2014年1月の求人倍率は1.22倍。求人数は 前年比+26.6%、前月比+3.1%と、8カ月連 続で調査開始以来の最多記録を更新。転 職希望者数は前年比+43.1%、前月比でも +9.3%と求人数以上の高い伸びを示し、こ ちらも過去最多記録を更新している。 業種別では「IT/通信」(2.43倍)の求人倍率 がもっとも高く、次いで「メディカル」 (1.93倍)、「サービス」(1.52倍)、と続く。 職種別では、「技術系(IT/通信)」(2.60倍) の求人倍率がもっとも高く、次いで「技 術系(建築/土木)」(2.32倍)、「専門職」 (2.08倍)と続いている。
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