専業主婦から社長になった薄井シンシアさん、専業主婦を雇用して感じた「覚悟」がいかに大切か (1/3)| 8760 by postseven
専業主婦から17年ぶりにキャリアを再開し、いまや外資系ホテルの日本法人社長となった薄井シンシアさん（63歳）が、これまでに経験した紆余曲折な人生を語る――連載「もっと前向きに！シン生き方術」今回は、2021年5月から社長を務めているホテルで多様な人材を雇用して感じたことについて。働きたい意欲を思っている専業主婦や、仕事でつらいことがある人には必読です。 ＊ ＊ ＊ 外資系ホテルに突きつけた条件は人事権 ホテル事業者「LOF Hotel Management」から、日本に出店するホテルの支配人のオファーが舞い込んだとき、私が先方に出した条件は2つでした。1つは、支配人ではなく、日本法人の社長（カントリーマネージャー）にしてほしいということ。もう1つは、日本法人の人事採用は日本法人に任せてもらうということです。 私は17年間、専業主婦として子育てと家事が中心の生活を送りました。娘とたくさんの時
グローバル戦略を実現する経営基盤構築
2014年 8月号 Vol.22 No.8 継続的なグローバル成長を支える業務標準化と それを支えるITプラットフォーム 62 FORUM & SEMINAR 2020年の次に来るもの 立松博史 2 MESSAGE グリーンITによる社会貢献 椎野孝雄 54 NRI NEWS 環境変化に対応するためのBPO活用 能勢幸嗣 58 シリーズ グローバル戦略を実現する 経営基盤構築 コーポレートガバナンス強化のあり方 青嶋 稔 内藤琢磨 藤浪 啓 40 個人事業主2.0 個人としての新しい働き方 石綿昌平 木村康宏 28 ICTの活用を通じたB2B製造業による ビジネスモデル変革 プロセス価値の創出に向けて 青嶋 稔、小島健一 臼田慎輔、中山太一郎 16 新９条意見の発表と証券業界の革新 神宮 健 52 CHINA FINANCIAL OUTLOOK 不確実な時代における 事業ポートフォリオ管理
Sweat equity - Wikipedia
Sweat equity refers to work one does to build up value without a salary. This ownership interest, or increase in value, is created as a direct result of hard work by the owner. For example, homeowners who renovate or repair their house themselves are investing in sweat equity that increases the value of their home. Or it could be a non-monetary benefit that a company's stakeholders give in labour
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