仕事抱える人が知らない｢部下に丸投げするコツ｣
「自分と同じように動ける人間がもう1人ほしい！」 多くのリーダーやマネージャーほど、ほかの人には任せられないと悩んでいます。任せることができない理由は人によってさまざまです。 「自分でやったほうが早い」「人に頼みごとをするのが苦手」「部下が思うように動いてくれない」など。 「任せられる人がいない」と考える人は、プレイヤー時代に優秀だった人が多い傾向です。任せる相手をどうしても自分と比べてしまいます。 「任せる」というのは『はじめてのおつかい』のようなものです。もし親が「おつかいの能力がまだ低いから外には出さない」と判断したら、子どもの成長は生まれません。 ビジネスでも同じで、任せないということはメンバーや部下の成長するチャンス、モチベーションを奪っています。結果、次のリーダーの活躍が遅れて、組織としての成長が停滞してしまうのです。 そこで、今の時代に必要な任せ方である「正しい丸投げ」のやり
「僕が考える最強のサービス」を避け、スケールするビジネスをつくる徹底したユーザーインタビュー｜INITIAL｜note
本記事は、ANGEL PORT堀井さん（@shota）のamiライブ配信と堀井さんとecbo工藤さん（@conansite）のamiライブでの対談の書き起こし記事です。フリマアプリ「フリル(現ラクマ)」 創業者&CEO 堀井 翔太さん amiファシリテーター 佐久間（以下、佐久間） 今日は、堀井さんに来ていただきました。私からインタビューさせていただいた後に、ecboの工藤さんとお話いただきます。 まず自己紹介をしていただいてもよろしいでしょうか？ ANGEL PORT 堀井さん（以下、堀井） 堀井と申します。2012年に日本で一番最初のフリマアプリのフリルというサービスをつくった、Fablicという会社を創業・経営していました。 2年前に楽天に買収されて、その後2年楽天で働きましたが、また新しいサービスをつくりたいなと思い去年退任したので、今は無職の状態です。（笑） 佐久間 堀井さんは、
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