Services まだ出会ったことのない情報を、 より早く、より近くに届けるために 株式会社リクルートは人と情報をつなぐ メディア＆ソリューションカンパニーです。 サービスを見る
株式会社リクルート
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日本企業は「失われた30年」のトンネルを抜けつつあるが、成長力では海外企業に見劣りするのが実情だ。どうすればカギを握るグローバル化とデジタル化を加速できるのか。米社のM&A（合併・買収）により2つの課題に挑んだリクルートホールディングス（HD）の出木場久征社長が自らの体験を踏まえて語った。2012年に求人情報検索サービスの米インディードを約1000億円で買収した。30代半ばに買収を主導し、単身で同社に乗り込んで成長に導いたのが出木場氏だ。
リクルートのような会社も、いつかは逆ピラミッド組織になるか〜遠心力施策を打たなければ組織は停滞する〜（曽和利光） - エキスパート - Yahoo!ニュース
■意外と低いリクルートの離職率 23年卒リクナビの情報によると、株式会社リクルートは2018年4月入社社員が398名、うち2021年3月31日時点で離職者は78名と、３年間の離職率は約20％でした。1年あたりに換算すると約７％です。よく知られるように、全国平均では新卒者の離職率は「3年3割」というのが10年以上続いています。また、厚生労働省「入職と離職の推移」を見ても、日本企業の離職率の平均は近年15%前後です。これと比較するとリクルートは「それほど人が辞めていない会社」と言えます。私がリクルートの人事をしていた頃も、おおよそ離職率は8%程度でしたので、現在でも状況はあまり変わっていないようです。 ■「８％」という数字の意味 当時、リクルートは離職率をきちんとモニタリングし、マネジメントしていました。「８％」をターゲットとしていた記憶があります。単純計算ですが、もし１００人社員が入社して毎
こんにちは、はじめまして。江口 亮介(えぐちりょうすけ)と申します。 この度リクルートとマッキンゼーを経て起業に至りました。 「TERASS（テラス）」という会社を立ち上げ、不動産/住まい領域の事業をやります。最後にご紹介させていただきますが、 コーポレートサイトもできているので、ぜひご覧ください。 https://about.terass.com/ まだ起業・シードラウンドの調達を受けただけで、まだまだ何も成し遂げていない私が起業について語ることもはばかられる部分ありますが、 リクルートからマッキンゼー、そして起業という現キャリアの中で、以下の人たちに参考になればと思い筆をとりました。 （また、以下内容についは私自身が経験をしたことを基に記載していますので、必ずしもその企業・業界の実態を示しているわけではない可能性があることをご考慮ください。） 「スタートアップ・起業に興味がある」 「キ
リクルート『スタディサプリ』のデータ分析基盤を支える技術と活用事例──RECRUIT TECH MEET UP #3 - TECH PLAY Magazine
200万人近い利用者を要する、リクルートのオンライン学習サービス『スタディサプリ』。そのデータ基盤が約2年の期間を経て、BigQueryを中心としたGCP環境に移管された。従来の基盤における技術的負債や課題をどう解決したのか。リリースに至るまでに開発チームがどのように取り組み、どう成長したのかを紹介する。 ■登壇者プロフィール 株式会社リクルート プロダクト統括本部 まなびデータプラットフォームグループ データエンジニア マネージャー 戸井田 明俊氏 新卒でオンラインゲーム会社に入社し、広告事業やデータ基盤のエンジニアを担当。2017年リクルートに中途入社。データエンジニアマネージャーとして、データ基盤の開発・運用やデータプロダクトの開発に従事。 株式会社リクルート プロダクト統括本部 まなびデータプラットフォームグループ データエンジニア 橘高 允伸氏 2019年リクルート新卒入社。デー
近年、業務効率化の手段のひとつとしてトレンドになっているRPA（Robotic Process Automation）。リクルートグループで制作・宣伝・流通機能を担うリクルートコミュニケーションズが自らの業務課題を解決するためにこのRPAを導入したのは、2015年秋。現在同社では、リクルートグループを横断してRPA導入～運用保守まで行っている。これまで120以上の業務を自動化させてきた同社のRPA活動創始者にして拡大リーダーである同社 小路聡氏に、そのキーファクターを聞いた。
佐々木真氏に聞く「PMスクール」「PM Club」に込めた想い リクルート時代は関わる全プロジェクトを燃やした「伝説の問題児」 PM Club主催者・佐々木真氏が燃やし続けた中で得た、大きな学び ITを活用したプロダクト開発の重要性があらゆる業界で増していく中、活躍の場がどんどん広がっていくと予想されているプロダクトマネージャー。一方で、海外と比較するとプロダクト開発を体系的に学べる場は少ないのも現状です。 そこで今回は、「PM Club」「PMスクール」の主催者である佐々木真様にインタビュー。コミュニティを立ち上げた理由、そこで実現したいことをおうかがいしました。全3記事。1回目は、佐々木氏の経歴について。 「スタディサプリ」の事業立ち上げを経験、現在は4回目の起業中 ーーまずは、佐々木さんの経歴を教えてください。 佐々木真氏（以下、佐々木）：私は国際基督教大学（ICU）を卒業して、ドリ
リクルートキャリアは26日、就活学生の応募動向予測を企業に提供するサービス「リクナビDMPフォロー」について、個人情報保護委員会から勧告・指導を受けたことを発表しました。 7983人の同意取得不備の発生原因 リクナビDMPフォローは、就職活動を行う学生がリクナビ上で行った行動ログなどを分析し、選考離脱・内定辞退の可能性などを企業に対し提供するサービス。しかし、調査の結果7983人の学生から適切な同意を得ていなかったことが判明。リクルートキャリアは、8月5日にサービス廃止を発表していました。 リクルートキャリアは、「今回の勧告・指導を厳粛に受け止め、今後このような事態が再発することのないよう経営、従業員一丸となって改善対応に取り組んでまいります」と謝罪。一連の問題の根本原因は「学生視点の欠如」「ガバナンス不全」にあるとして、経営体制の変更やサービスのチェック体制強化などの対応策を実行するとし
リクルート事件｢江副浩正｣を再評価すべき理由
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組合組織率は56％から17％に低下 終身雇用、年功序列、企業別労働組合という日本的雇用の「三種の神器」。 １つ目と２つ目の神器は、しだいに終身雇用から有期雇用へ、年功序列のメンバーシップ型雇用から年功不問のジョブ型雇用へと変貌を遂げつつあります。３つ目の神器である企業別労働組合もまた、組織率が低下し、存在感を失いつつあります（図表１）。 しかしいまや、VUCA（不安定・不確実・複雑・曖昧）の時代です。労働者が、環境変化による失職リスクや労働条件の低下リスクを乗り越え、キャリアを築いていく重要性は高まっています。雇用の継続や賃金や労働条件の改善など、労働組合が果たしてきた役割は、むしろ高まっているのです。 労働組合の存在感が希薄になっている一方で、労働組合が担ってきた役割はむしろ重要になっているというアンビバレントな現実が出現しています（※１）。 図表１ 労働組合 推定組織率の推移（1947
冨山和彦｢江副リクルートは､日本の宝だった｣
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また、このレポートで特筆すべきは、日本の状況にも切り込んでいることだ。特に科学やIT、テクノロジー分野をはじめ、関連分野の企業などで働くビジネスパーソンらにも決して無関係な話ではない。そこで、このレポートから中国スパイの新たな側面に迫り、日本がどう対峙すべきか考察したい。 関連記事 データも人材もファーウェイに流出？ 倒産するまで盗み尽くされた大企業に見る、中国の“荒技” 2009年に倒産したカナダの大手IT企業が、中国から継続的なサイバー攻撃を受けていたことが報じられた。ファーウェイなどに情報や人材が流出したと見られている。コロナ禍で体力が弱った日本企業も標的になっており、すでに工作が始まっていても不思議ではない。 僕らのヒーローだったジャッキー・チェンが、世界で嫌われまくっている理由 香港アクション映画の象徴的存在、ジャッキー・チェンのイメージダウンが止まらない。隠し子である「娘」の振
ポイント還元率に注目！リクルートカードの紹介
じゃらんやホットペッパーBeautyなどのサービスが人気のリクルートで提供するクレジットカードがリクルートカードです。 ポイント還元率が他のクレジットカードより高いのが一番の特徴です。この記事ではリクルートカードについて詳しく解説していきます。 リクルートカードの基本情報 リクルートカードの基本情報を表にまとめてみました。 年会費 永年無料 ポイント還元率 1.2％ 国際ブランド MasterCard、VISA、JCB 旅行損害保険 海外旅行最高2,000万円、国内旅行最高1,000万円 ショッピング保険 年間200万円 ETCカード 年会費無料（Mastercard、Visaは新規カード発行手数料￥1,000） カード発行会社 三菱UFJニコス株式会社（Mastercard、Visa）、株式会社JCB（JCB） 年会費永年無料でありながらポイント還元率が高いのが特徴と言えるでしょう。特に
田端信太郎さんがBtoBマーケティングをガチで語り尽くす＜前編＞リクルート『R25』、ライブドア、コンデナスト、LINE…独自キャリアで学んだ法人営業のリアル
マーケティングの仕事と年収のリアル 「マーケティング職」といっても、その仕事はさまざま。どんな会社でどんな職種があるのか、また収入の傾向やキャリアアップのポイントなどについて、書籍『マーケティングの仕事と年収のリアル』の内容をもとに具体的に解説します。そのほか、業界で注目されるマーケターとの対談なども実施。マーケターとして悩んでいる人、めざしている人の、就職やキャリアアップ、転職、独立に役立つ内容をお送りしていきます。 バックナンバー一覧 『ブランド人になれ！ 会社の奴隷解放宣言』（NewsPicks Book）などの著書やウェブ上の歯に衣着せぬ発言で知られる田端信太郎さん。実はBtoBマーケティングのプロ中のプロでありながら、その切り口で語られる機会は少なく、貴重にもBtoBマーケティングについてガチでリアルに語っていただいた内容がテキストに！ 営業成約までのゲートキーパーを特定したり、
リクルートデータ組織のブログはじめました
はじめまして ブログ編集長の阿部です。公共機関向けのインフラ・システム構築会社からリクルートグループに転職後、エンジニアとして当時立ち上げフェーズだったアドテクプロダクトを担当。プロダクトの拡大とともにアルゴリズムやデータ技術を活用するエンジニアリング組織のマネージャーを経て、現在はリクルートにおけるデータのスペシャリスト集団が集まる組織（以下、データ推進室）にて、データエンジニアリング・データマネジメント部門を担当しています。 リクルートの多種多様かつ膨大なデータを扱い、様々なサービスを日々進化させている私たちデータ専門集団が、日頃どのような技術を扱っているのか？どんな案件でデータを活用しているのか？そんなあれこれをみなさまに紹介するために「Recruit Data Blog」を立ち上げました。 このエントリーでは、今回ブログを立ち上げるに至った経緯をご紹介したいと思います。またこの背景
Prophetを、リクルートグループWebサイトの数カ月先の日次サーバコール数予測で活用してみた話：非統計家が高精度な時系列予測を行えるProphet（後編）（1/2 ページ） Facebookが開発した時系列予測のOSSライブラリ「Prophet」が近年注目を集めている。本連載ではProphetの概要と理論的背景、案件で使ってみた経験から得られた知見を紹介する。後編はチューニングのテクニックや運用時の注意点などについて。 Facebook製の時系列予測オープンソースソフトウェア（OSS）であるProphetを紹介する本連載。前回は、主に時系列予測そのものの歴史とProphetの概要を紹介しました。 今回は、Prophetを使用するに当たって非常に重要であるチューニングのテクニックや、予測エンジンとしてProphetを搭載したプロダクトを運用する際に気を付けるべき点について、具体的な案件と
『フリーター』と言う造語作ったリクルート、そして『フリーター』は1つの職業になっていた。 - HamUsa’s diary
こんにちはアズキングです！ 私は以前、少しですが広告代理店で働いてました。 その時の記事はコチラ☟ www.small-animals.work www.small-animals.work www.small-animals.work www.small-animals.work フリーターの語源は？ フリーターは１つの職業と見られるように まとめ 大阪に帰って来て再就職をして働いていたのはリクルート系の代理店でした。 その際、扱っていた求人誌『フロム・エー』で知った事です。 初めて『フリーター』と言う造語を作り使ったのは『フロム・エー』です。 フリーターの語源は？ フリーターの語源は1986年に朝日新聞に『フリーアルバイター』と言う造語から始まります。 まず『フリーアルバイター』が紹介されたのを機に各新聞社が全国的に『フリーアルバイター』が流行しました。 その頃はフリーターではなくフリ
就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが、サイトを利用して就職活動をしている学生について内定を辞退する確率を予測し、複数の企業に販売していたことが分かりました。リクルートキャリアは学生に対する説明が不十分だったとして企業への販売を一時休止しました。 そのうえで、現在、就職活動中の学生の行動と照らし合わせるなどして５段階でその学生が内定を辞退する確率を予測し、去年３月以降、およそ40社に販売していたということです。 サイトの規約では「行動記録などを分析して利用する」などと記載し、同意を求めていましたが、先月、個人情報保護委員会などから、利用の目的について学生への説明が不十分だと指摘を受けたということです。 指摘を踏まえリクルートキャリアは、先月31日からデータの販売を一時休止しました。 リクルートキャリアは「学生の個人情報がどのように企業に提供されていくのか、より分かりやすい
非正規雇用者の賃金が低いのは世界共通なのか？ ―国際比較からみた日本 小前和智｜全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2022｜リクルートワークス研究所
日本では、非正規雇用の特徴として賃金の低さが挙げられる。国際的にも、そのような傾向はみられるのだろうか。 図1では欧州諸国と日本の比較を行った。人口規模や経済規模なども考慮して、それらの規模が比較的大きな国と比較した。国際比較するにあたっては、労働時間の多寡と雇用契約期間の有無によって分類する。これは、雇用者を「正社員」と「正社員以外」といった分け方で区分する国は稀だからだ（注１）。 グラフの左側では、無期雇用者に対する有期雇用者の時間あたり賃金の比率を示した。欧州諸国も国によってばらつきがあるが、欧州諸国では7～9割に対して日本は6割程度である。日本の有期雇用者は無期雇用者に比べて相対的に時間あたり賃金が低い。 次にグラフの右側、一般労働者（フルタイムで働く雇用者）に対する短時間労働者の時間あたり賃金の比率をみると、概ね7～9割程度である。それに比べ、日本は6割に満たず、日本の短時間労働
リクルートテクノロジーズ竹迫良範氏が講演、IoT時代に求められる、セキュリティも含めた品質保証の取り組みとは
「SECCON CTF」をはじめ、産学連携のさまざまな取り組みを通してセキュリティ人材の育成に取り組んできた竹迫良範氏は今、リクルートテクノロジーズの執行役員を務めるとともに、アドバンスドテクノロジーラボ所長として、IoTスマートキーデバイス「iNORTH KEY」などの開発に取り組んでいる。 「その中ではやはりセキュリティに気を付けている。もしこうしたデバイスに脆弱（ぜいじゃく）性があれば、鍵が正常に開かなかったり、逆に不正に開けられたりしてしまう恐れがあるからだ」（竹迫氏） 同氏は、2019年11月19日に開催された「＠IT ソフトウェア品質向上セミナー 2019 冬～不確実性が高まるDX時代のソフトウェアテスト／品質保証はどうあるべきか」の特別講演「IoTプロダクトの品質とセキュリティテスト、未知の脅威に対応する開発体制とは」に登壇。IoT機器で「できてはいけないこと、想定外のことが
「レジリエンスとは」レジリエントの人の特徴やレジリエンスを高める方法についてもご紹介！| 人材育成・研修・マネジメント用語集 | 人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズ
レジリエンス（resilience）とは、「回復力」「弾性（しなやかさ）」を意味する英単語です。「レジリエントな」と形容される人物は、困難な問題、危機的な状況、ストレスといった要素に遭遇しても、すぐに立ち直ることができます。もともとは物体の弾性を表す言葉ですが、それが心の回復力（精神的な強さの指標の一つ）を説明するものとして使われるようになりました。 仕事をする上で「心が折れる」「逆境に負けそう」といった経験をしたことがある方は多いのではないでしょうか。どんなにやりがいのある仕事でも、大なり小なりのストレスを感じることになります。重要なことは、ストレスが降りかかったときにどのように自分の心をマネジメントしていくかです。 とりわけ社会デビューしたての新入社員は、ストレスや逆境への耐性がありません。そのため、心が簡単に折れてしまい、「3年目の退職」といった人事の頭を悩ませる決断に至ってしまうこ
【転職サイト】リクルートエージェントの口コミ評判がおすすめの３つのポイント リクルートエージェントの口コミ評判がおすすめのポイントを3つに絞ってご紹介します。 良かったら転職サイトを選ぶときに参考にしてください。 おすすめポイント１・履歴書の作成、面接対策まで幅広くサポートしてくれる リクルートエージェントは、求人数、転職支援実績、顧客満足度No.1！ 各業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの希望やスキルに沿った求人を厳選してご紹介しサポートしてくれます。 面接を有利に進める職務経歴書の書き方など実践的な方法を細かく指導してもらえます。 面接が苦手な方には、電話や対面で実際の面接対策を指導してもらえます。 対面での面接指導など手厚いサポートが受けられるのも、大手の転職サイトリクルートエージェントの特徴と言えます。 またリクルートエージェントには優秀なエージェントが豊富で、あなたの就
リクルート、消費税分不払い＝外部ライターらに上乗せせず－公取委 2019年05月24日18時14分 リクルートホールディングス（ＨＤ）と傘下のリクルートが、運営する情報サイトや発行する雑誌の記事執筆などを委託した外部のライターらに消費税分計約６４００万円を上乗せして支払わなかったとして、公正取引委員会は２４日、消費税転嫁対策特別措置法に基づき、再発防止などを勧告した。 公取委によると、両社は２０１４年４月～１８年１０月、就職情報サイト「リクナビ」や不動産情報サイト「スーモ」、旅行情報誌「じゃらん」などの記事執筆やイラスト作製などを委託した外部ライターら計約１５００事業者に委託料を支払う際、消費税８％分の全部または一部を減額していた。 本体価格に消費税分を上乗せして支払う契約だったが、ライター側が不注意で請求しなかったり、担当者が請求しないよう求めたりしていたという。公取委は速やかに減額分を
【告知】9月9日、リクルート内定辞退予測問題を受けて、JILISでセミナーをやります : やまもといちろう 公式ブログ
ということで、ご案内です。 リクルートで学生さんの就職活動において内定辞退する可能性を採用候補企業にデータ販売していた件が大変な問題になりましたが、現行法とその改正を睨んだ個人情報保護法、また、経済法・経済論と、データサイエンス全盛時代における労働法までをカバーするセミナーを緊急開催することになりました。 19年9月9日「第2回JILIS情報法セミナー in 東京」 就活サイト「内定辞退予測」で揺れる“個人スコア社会”到来の法的問題を考える 〜現行法の解釈における課題と個人情報保護法改正への提言〜 https://jilis-tokyo-02.peatix.com/ 出るところに出れば一時間20万円以上をせしめる豪華有識者が並んでおりますが、ちょっとこの問題は単に「リクルートさん、やらかしましたね」と半笑いで流すべきものではないと思っています。実は労働市場全体に国民の知らないうちに個人スコ
リクルートが発行するビジネスカード「Airカード」をご存知ですか。 リクルートと言えば、テレビCMでお馴染みの「Air PAY(Airペイ)」があり、ビジネス関係のサービスには頭に「Air」がついています。 Airカードも法人や個人事業主が発行できるクレジットカードで、事業に関する支払いをまとめることができて便利な上にポイント還元率が高いことも魅力です。 ポイントサイト「モッピー」を経由して発行すると期間限定で大量ポイントがもらえるので、プライベートとは別の事業用のクレジットカードが欲しい方にもおすすめです。 今回は、Airカードの概要とモッピーの発行キャンペーンについて解説したいと思います。 それでは、早速見ていきましょう。 Airカードの概要 Airカードは、「株式会社リクルート」と「株式会社ジェーシービー」が提携して発行するビジネス用途に特化したクレジットカードです。 リクルートでは
当社連結子会社である株式会社リクルート（メディア＆ソリューション事業）の組織再編に関するお知らせ | ニュース | リクルートホールディングス
当社連結子会社である株式会社リクルート（以下、「リクルート」）は、本日開催の取締役会において、リクルート傘下の完全子会社（当社の孫会社）の組織再編（以下、「本組織再編」）についての方針を決議しましたので、下記のとおりお知らせします。 記 １．本組織再編の目的リクルート傘下の完全子会社（当社の孫会社）は、2012年に当社の中核事業会社・機能会社として設置され、それぞれの領域で、提供価値を高めるべく各事業を推進してきました。2018年4月からリクルートは、メディア＆ソリューション事業の統括会社（中間持株会社）となり、同事業における戦略策定、意思決定の迅速化及び、Air BusinessTools（旧名称：Airシリーズ）等による中小企業の業務・経営支援サービスに取り組んできました。 これら各中核事業会社・機能会社が、培ってきた事業運営ノウハウや多様な人的資産をリクルートに集約し、更なる提供価値
リクルートCEO出木場久征の出世論──決めるのは自分じゃない | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
創業から50年以上が経っているにもかかわらず、今も積極果敢な事業展開で成長を続けるリクルート。グループ従業員数は5万人を超え、連結売り上げ収益は 2兆8000億円を超えます。そんなリクルートホールディングスの代表取締役社長兼CEOに45歳で就任したのが、出木場久征（いでこば・ひさゆき）さんです。 入社13年目の36歳にして17人しかいない執行役員の一人に任命され、全社Web戦略室室長時代に、米国の「indeed（インディード）」の買収を担当。日本企業による海外企業のM&Aは運営が極めて難しいとされますが、チェアマンに就任すると成長を一気に加速させました。 こんな経歴を聞くと、さぞやエリート畑を歩んできたのかと思いきや、まるで違っていました。リクルートホールディングスの執行役員時代にインタビューをした時には、こんなエピソードから始まったのです。 「僕は鹿児島出身で、父親が瓦屋をやっていたんで
リクルートホールディングスは13日、出木場久征副社長（45）が4月1日付で社長兼最高経営責任者（CEO）に昇格すると発表した。峰岸真澄社長（56）は代表権を持つ会長兼取締役会議長に就く。主力の人材サービス分野に米IT大手も参入するなか、新社長のもとデジタル技術の取り込みや海外スタートアップの買収を進める狙いだ。社長交代は9年ぶり。出木場氏は「ホットペッパービューティー」のオンライン予約システム
おすし🦈4k on Twitter: "indeed運営してるリクルートの出木場社長の米国の労働市場の見通しはめちゃくちゃ参考になるよね。 これは別にリクルートホルダーじゃなくても決算資料読んでおくべき。https://t.co/Ap58GskJTu https://t.co/IsZm1L7v9v"
indeed運営してるリクルートの出木場社長の米国の労働市場の見通しはめちゃくちゃ参考になるよね。 これは別にリクルートホルダーじゃなくても決算資料読んでおくべき。https://t.co/Ap58GskJTu https://t.co/IsZm1L7v9v
ごあいさつ 初めまして。株式会社DELIPICKS代表の谷澤悠実（やざわはるみ）と申します。会社では「おはる」「はる」などの愛称で呼ばれています。 昨年末に、3年半お世話になったリクルートを退職して起業しました。この事業には私の夢が詰まっています。どうしても情熱を抑えきれなくて、何度も悩んだ末リクルートを独立しました。 何よりも一番に、私を信じて1年間疾走してくれたチームを心から誇りに思います。みんなのお陰で、アイデア決定から70日間で販売開始というスピードを実現しつつ、焦らず丁寧に検証を進めることができました。最近は「無報酬でいいから働きたい」という勿体ないお言葉まで頂戴するようになり、ようやく”初めの0.2歩”くらいは踏み出せた気がします。 この記事では、私という人間のこと、リクルートで得たこと、「食」ビジネスに込める想いについて書きたいと思います。そして少しでも興味を持っていただけた
リクルートのUX組織の特徴（ナレシェア近日公開！）
こんにちは、プロダクトデザイン本部（旧サービスデザイン本部）の若林です。 2020年2月18日に開催するMeetUPイベントにて、リクルートのUX組織が実践している「ナレッジシェアの仕組み」と「具体的な案件のナレッジ」を社外初公開いたします。 このブログでは、イベントに先立ちましてリクルートのUX組織の特徴をご紹介します。 リクルートは、多種多様なマーケットで数多くのネットプロダクトを運営しています。 リクルートテクノロジーズのプロダクトデザイン本部では、各プロダクトの「ユーザ体験価値（UX）」と「ビジネス価値」を高める案件を企画・設計しています。 シゴトの一例 どのような案件を実施しているか、SUUMOの例をご紹介します。 このようなユーザビリティ改善や新機能開発について、日々、企画・設計しています。 その際は、定性的な声や定量的なデータといった根拠を集めながら、カスタマー・クライアント
10/27ポイ活、息子交通事故治療確認、ゼネコンリクルートいろいろあった1日😳 - hajimerie’s diary
10/26そういえば新米10キロがあっという間になくなった。 先々週の日曜日に新潟コシヒカリの新米を買った。この新米がやたらに美味しい。「新米にはおかずはいらない」と元気な時の母の言葉を思い出した。 私は近所のスーパーの隔週末に開催される25%割引のお米の特売を待たずにポイ活した。 クレカポイントで写真の3点を注文した。 缶ビールにしようかと一瞬思ったが、やはり家族が大事、缶ビールではなくお米にした。 ミニペットボトルのお水24本、サーモス真空断熱タンブラー2個セット、 これも併せて注文した。 さて、予定していた仕事、税務申告は10/27に延期して家族の通院についていくことにした。 任意保険の保険会社が8/20に発生した息子の人身事故治療の打ち切りを示唆してきた。やはり息子1人では保険会社を相手に交渉できないようだ。 旦那の労災、息子の交通事故骨折治療の経過確認に行く。私のかかりつけ医の診
「ＯＢ訪問アプリ」悪用し就活女性に乱暴、リクルート子会社の社員を再逮捕 : 社会 : ニュース : 読売新聞オンライン
女子大生に睡眠薬を飲ませて乱暴したとして、警視庁は３日、東京都新宿区左門町、リクルート子会社「リクルートコミュニケーションズ」社員、丸田憲司朗被告（３０）（別の準強制性交罪で起訴）を準強制性交容疑で再逮捕した。 発表によると、丸田被告は７月下旬、就職活動中の学生と社会人をつなぐ「ＯＢ訪問アプリ」で知り合った２０歳代の私立大３年の女子学生に「就活用のＰＲ動画の作成を手伝う」などと持ちかけて港区赤坂のホテルに誘い出し、睡眠作用のある薬を混ぜた酒を飲ませて抵抗できない状態にし、乱暴した疑い。「今は話せない」と供述している。 丸田被告はアプリ上で「神戸大卒」と自称していたが、実際は別の大学の出身だった。スマートフォンからは昏睡（こんすい）状態の女性数十人の動画が見つかり、警視庁は複数の就活生が被害に遭ったとみている。
新R25では、これまで多くの著名人に取材してきました。 しかし一方で、「まだそこまで知られていない逸材」がいるのではないか？という思いも常にあります。 そこで、さまざまなインフルエンサーに、“自分のまわりで、面白いと思う人”を推薦してもらうことに。 今回はどんな「逸メン」が登場するのでしょうか？ 人気凄腕編集者の箕輪厚介さん（写真左）が紹介してくれるのは、須藤憲司さん（写真右）。 リクルート時代は4種類ある全社表彰を総ナメにし（在籍時には『R25』にも参画されています！）、史上最年少で執行役員に。その後立ち上げた「Kaizen Platform」社では、国内外500社以上の経営課題解決に取り組んでいる、超優秀ビジネスパーソンです。 須藤さんの著書『ハック思考』発売を機に、須藤さんのすごさについて、箕輪さんが切り込みつつ紹介してくれることになりました。 「エレベーターの待ち時間が長い」という
リクルートカードをお持ちですか。 リクルートカードは、年会費無料にもかかわらず、1.2%という高い率のポイント還元がもらえる優秀なクレジットカードです。 せっかくお得に利用できるリクルートカードですから、発行するときもお得にしたいですよね。 ポイントサイト「モッピー」に掲載されているリクルートカードの広告を経由して申し込むと、今なら2,000ポイント（2,000円相当）がもらえます。 今回は、リクルートカードの概要と、モッピーのリクルートカード発行キャンペーンについて説明していきます。
家具・インテリアのECサイト「FLYMEe」を運営するフライミー（東京都武蔵野市）が好調だ。2020年7月期の売上高は前年同期比で2倍増を見込む。同社は20年2月26日、Web上でのインテリアコーディネート事業を展開するコシック（東京・渋谷、旧KAREN）に出資。デジタルを活用した新しい売り方を取り込み、さらなる成長を狙う。 FLYMEeは500以上の家具ブランド、2万点超の商品を扱う国内最大級の家具・インテリアに特化した通販サイトだ。11年の創業以来、急成長を続けている。この数年は「毎年、売上高が1.5～2倍で増え続けている」（坂本如矢社長）と好調さをアピールする。 ブランド横断型の家具・インテリアの通販サイトは、大手企業が相次いで撤退している。19年6月にリクルートライフスタイル（東京・千代田）が「TABROOM STORE」を停止。EC事業のベガコーポレーションは19年11月に「La
『リクナビDMPフォロー』は、対象となる学生の方の選考離脱や内定辞退の「可能性」を示すサービスでした。具体的には、契約企業における前年度の「選考参加者／辞退者、または、内定承諾者／辞退者」の「『リクナビ』と当社が提携する就職情報サイトにおける業界ごとの閲覧履歴」（以下、「業界ごとの閲覧履歴」と記載）から、応募学生の方の当該契約企業に対する選考離脱や内定辞退の可能性を予測するためのアルゴリズムを作成します。 そのアルゴリズムを用いて、当該契約企業が指定する当年度の応募学生について、「業界ごとの閲覧履歴」などから当該契約企業における選考離脱や内定辞退の可能性をスコア化し、当該契約企業に対して提供していました。 『リクナビDMPフォロー』は、昨今の新卒採用における内定辞退数の増加を受けて企画されたサービスであり、企業から学生への、より最適なフォロー活動にご活用いただくこと、ひいてはこれにより学生
新型コロナウイルス禍における働く個人の意識調査 テレワーク経験者の６割、テレワーク前にはなかったストレスを実感 仕事中の「雑談」有無の違いでストレス解消具合に14.1ptの差 ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
新型コロナウイルス禍における働く個人の意識調査 テレワーク経験者の６割、テレワーク前にはなかったストレスを実感 仕事中の「雑談」有無の違いでストレス解消具合に14.1ptの差 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社⾧：佐藤 学）は、全国の20～60代の新型コロナウイルス禍でテレワークをするようになった就業者（※）2,272名に、仕事に関するアンケートを実施しました。調査期間の2020年9月26日～28日時点でもテレワークを実施している2,213名について考察いたしましたので、結果の概要をご報告いたします。新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、テレワークを実施する企業は増えると考えられます。昨年の急速なテレワークの広がりに際し起きていた課題に改めて目を向け、この困難な状況を乗り越えるための参考になれば幸いです。 ※2020年1月以降にテレワークを実施した人（公務員、パ
政党は選挙候補者をどうリクルートしているのか？～自民党都連と立憲民主党の場合 「政党」としての公明党～一学究の徒の政治学研究【8】 岡野裕元 一般財団法人行政管理研究センター研究員 「論座」では「『政党』としての公明党～一学究の徒の政治学研究」を連載しています。1999年に自民党と連立を組んで以来、民主党政権の期間をのぞいてずっと与党だったこの党はどういう政党なのか、実証的に研究します。８回目は、選挙の候補者のリクルートについて、自民党東京都連と立憲民主党のケースをもとに論じます。（論座編集部） ◇連載「『政党』としての公明党～一学究の徒の政治学研究」はこちらからお読みいただけます。 前回に引き続き、今回も選挙の候補者リクルート（自民党、立憲民主党、公明党）についての議論を引き続き展開したい。前回「自民党・民主党は新人議員をどう教育してきたのか？～中央政治大学院の役割は」では、自民党の新人
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海外で買収､英語より熱量 リクルートHD出木場久征社長 - 日本経済新聞
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