新制度の問題点
2021年度（2020年度実施）の大学入学共通テストにおいて英語民間試験を利用することには，主に以下のような問題があります。 1. 「各資格・検定試験とCEFRとの対照表」に科学的な裏づけがない。（資料①） (1) 構成概念（測る能力）が異なる試験の成績を比べることはできない。 テストはそれぞれ独自の目標のために，測定する対象となる能力を想定してデザインされる。よって，仮に，XさんはGTECを受けて「A２」，Yさんは英検を受けて「A１」のスコアを得たとして，XさんがYさんより能力が高いと言える科学的根拠がない。両者が同じ試験を受けたら，YさんがXさんより良い成績をとる可能性が十分にある。これでは公正公平な選抜と言えず，受験者の理解も得られない。 (2) CEFR（ヨーロッパ言語参照枠）が誤用されている。 CEFRは多様な国や地域で多様な母語をもち多様な教育を受けた人たちの第二言語能力を大ま
障害者雇用より罰金を選ぶ企業が半数存在する現実
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191225/k10012228051000.html の記事において 「いい加減「罰金を払ってでも雇いたくない存在」ってのを認めたほうがいい」 とコメントしたところ、下記のようなご意見を名指しで頂いた grdgs id:sakuya_little のようなクズは金払ってでも日本から出ていってほしいね。2019/12/26 osudakeknowledge id:sakuya_little 周囲が反応に困るので、自虐ネタは止めた方が良いですよ。2019/12/26 logic 雇用に加え合理的配慮も今は法的義務（手帳の有無さえ問わない）。法律は整備されてるけど社会がまだ変わってない。あと障害者の定義も広がったのでsakuya_littleみたいな異常者も実は自覚のない障害者だった例が多い2019/12/26 wrss i
「乗車拒否」ブログが反響を呼んだ障害者のコラムニスト・伊是名夏子さんは、バリアフリー法や障害者差別解消法を根拠に、無人駅への降車をもとめた。 たしかに、誰もがいつでも平等に移動するため、法律はその助けとなる。しかし、法は万能とは言えず、限界もある。 社会保障法を専門とする上智大学法学部の永野仁美教授に、法的な問題について詳細に解説してもらった。（編集部・塚田賢慎） ●「乗車拒否問題」の経緯を振り返る 永野教授の解説の前に、まずは、「乗車拒否問題」を振り返ってみよう。伊是名さんは「JRで車いすは乗車拒否されました」との記事で、事前連絡なしで、無人駅のJR来宮駅に下車するため、小田原駅の駅員とやりとりをした経緯を伝えている。 駅員から「来宮駅は階段しかないのでご案内ができません。熱海まででいいですか？」と言われたことで、次に、3〜4人の駅員を集めて、階段を持ち上げてほしいと頼んだところ、今度も
矢野利裕 批評家／ライター／ＤＪ 1983年、東京都生まれ。批評家、DJ。著書に『ＳＭＡＰは終わらない』（垣内出版）『ジャニーズと日本』（講談社）、共著に大谷能生・速水健朗・矢野利裕『ジャニ研！』（原書房）、宇佐美毅・千田洋幸編『村上春樹と二十一世紀年代』（おうふう）など。 blog：矢野利裕のEdutainment 国語でも批判や懸念が噴出する新学習指導要領 2018年の新学習指導要領公示以来、教育問題をめぐる議論が活発化しています。かなり大きな変化が求められる国語教育においても、当然のことながら、さまざまな議論が噴出しています。国語教育における新学習指導要領および大学入学共通テストの問題点を整理した基本文献としては、いまのところ、紅野謙介『国語教育の危機――大学入学共通テストと新学習指導要領』（ちくま新書）が参考になります。 現代的な教育問題については、『現代思想』（青土社）2019年
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相変わらず100kgの電動車椅子の点はひた隠しに。 伊是名夏子「電車に乗れなかった」と中日新聞に虚偽投稿？ 100kgの電動車椅子だったという点を書いていない JRの案内は車椅子ユーザーにとって最適だったのに 乗車拒否として受け取られる「対応」が問題視され通知が発送 伊是名夏子「電車に乗れなかった」と中日新聞に虚偽投稿？ 伊是名夏子氏が中日新聞9月19日朝刊のコラムに寄稿した文の冒頭に「電車に乗れなかった」と記述されていることが分かりました。 （他の記述は事件と無関係な誹謗中傷一般に対する見解を述べているだけなので本記事では取り上げない） これは虚偽投稿と呼ばれても仕方がない。 実際、当日に（エレベーターが無く階段がある無人駅の）来宮駅まで乗車して駅舎から出るための案内（電動車椅子の搬送）も受けています。 彼女のブログ上の弁明である「JRの合理的配慮への改善を求める補足」では １，電車に乗
「ワクチンハラスメント」という不適切ワードをメディアが広めています。 日テレZIPで「ワクチンハラスメント」 日弁連と医療従事者の接種拒否是認 ワクチンハラスメントとは？：川上詩朗弁護士の説明 医療従事者の感染予防・まん延防止の努力義務 医療機関以外での職場のワクチン接種拒否者の別異取扱い 日本の反ワクチンの現状に不適切な日弁連とメディア 日テレZIPで「ワクチンハラスメント」 看護師「接種せず感染したら金でないと言われた」 医学生「実習に行けない,退寮を迫られた」 向いてないから辞めろ 日弁連の川上詩朗弁護士が「安易な〜は許されない」の趣旨は理解できるが、医療従事者でこの話をするのはおかしい 医療従事者には感染症法上,感染予防・まん延防止の努力義務がある pic.twitter.com/IUZWyZMfH4 — Nathan（ねーさん） (@Nathankirinoha) 2021年6月
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同僚だった竹端寛先生（現在：兵庫県立大学）が次のツイートをしていたことを受けて、思いつくものをリプライでお伝えしていたら、「まとめるとどなたかの役に立つのでは？」とのご提案をいただいた。 ゼミで論文の骨法分析。論文の書き方の本を読んでもどう書いてよいかわからない、というゼミ生の声に応えて、良いエスノグラフィーの構造を分析し、わかりやすい論文とは何か、を検討する。こういう分析に向く、論理的で読みやすい質的研究論文を教えてくださいませ。 pic.twitter.com/7o9TwbAgxm — 竹端寛 (@takebata) 2022年1月6日 以下、思いつくものを列挙したい。竹端先生がどのようなアプローチを「エスノグラフィー」と呼んでいるのかわからないが、さしあたりそれは脇に置く。 ウェブからダウンロードできるものに限定し、かついま思いついたものを列挙しているだけなので、読んだ当時「これは素
「物言う障害者」に攻撃が殺到する背景 西田亮介氏が語る「冷たい日本社会」論（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース
JRで乗車拒否にあったと発信した障害者に、誹謗中傷が投げつけられている。 発端は車いすを利用する伊是名夏子さんのブログ記事だ。ネットの炎上も含めて、今回の問題をどうみるのか、社会学者である東工大の西田亮介准教授に聞いた。 【写真】「乗車拒否」体験を語った伊是名夏子さん 私的な体験にもとづく問題提起は、攻撃を引き起こしやすい。西田氏はそれでも、個人攻撃に理由はなく「下品だ」と指摘する。 今回の問題を考え、解決するにあたって、我々は「冷たい日本社会」を現実として受け止める必要がある。（編集部・塚田賢慎） ●問題の本質を損なわせる下品な攻撃 ーー記事（4月4日）が出てから今もなお、批判は続いています。伊是名さんの投稿を掘り起こして、ディズニーランドに子ども料金で入園した疑いなどが指摘され、炎上が炎上を呼び、摩擦・分断が起きました。伊是名さんは誹謗中傷をやめるように呼びかけています 西田：障害者が
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ここ最近次男の高校合理的配慮奮闘記メインになりつつあるこのブログですが、今日はちょっと違うお話を。 昨日かな、14歳と成人の性交同意がどうの、というのがネット上にたくさん流れてきておりまして、Twitterも大変賑わっているのを眺めていました。 我が家にもまさに中２の娘がおりますので、全くもって他人事ではないこの話題について、今日はちょっと考えたことを綴ってみようかと思います。 思春期の「子供」と暮らすという、とても難しい日々 バランスの取りづらい心、体、頭 大きくなっていく体と、ゆっくり育っていく脳みそ 見た目と中身のアンバランス どこまで見えているか、どこまでわかっているか 思春期の彼らに対して大人がとるべきスタンス、できること おわりに 思春期の「子供」と暮らすという、とても難しい日々 我が家の子供たちはいま、高校生（２人）と中学生、小学校高学年。 思春期（定義として８歳ごろから17
リンク ライブドアニュース 旅行当日に補助依頼「JRで乗車拒否」車いす女性のブログに賛否 - ライブドアニュース 旅行で静岡県内の無人駅に行こうとした、とある車いすの女性。車いすの補助を旅行当日に駅員にお願いし、一時は断られたそう。「JRに乗車拒否された」などとブログに綴り、様々な意見が寄せられている 和泉守兼定 @netsensor1 >同駅でタクシー利用などを自分で考えてほしいとお願いした。伊是名さんは、タクシーは1か月前に予約しないといけないと反論 タクシーは事前予約要る事を知ってたのに駅に対しては知らなかったのか？ 旅行当日に補助依頼「JRで乗車拒否」車いす女性のブログに賛否 news.livedoor.com/article/detail… 2021-04-06 15:54:21 リンク コラムニスト伊是名夏子ブログ JRの合理的配慮への改善を求める補足 : コラムニスト伊是名夏
社民党が伊是名夏子氏事案についての見解を発表しました。 社民党が伊是名夏子の「乗車拒否」主張事案を擁護 【100kgの電動車椅子】をひた隠す社民党 「事実上の乗車拒否」「タクシー予約に1か月かかることも」と強弁 伊是名氏なら来宮駅が有人駅であっても事前連絡が必要と思うハズ 「合理的配慮」に重要な事実＝100kgの電動車椅子が無い 既にバリアフリー化に動いている事を無視 「移動の権利」は法律でも判例でも認められていない 社民党とバリアフリー 社民党が伊是名夏子の「乗車拒否」主張事案を擁護 障がい者の移動の権利を守るために−伊是名夏子常任幹事のJR乗車拒否問題についての見解−｜社民党 @SDPJapan #note https://t.co/BoFeGhWimF — 社民党OfficialTweet (@SDPJapan) 2021年4月26日 ツイート魚拓 記事魚拓１ ２ 社民党が「いまさら
エクスクルーシブ教育システムをインクルーシブ教育システムに変えるにはあと10年必要だ。 - こじんてきしゅかん
inclusive.nise.go.jp インクルーシブ 包含しているさま インクルーシブ教育システムの たまご的な図。 AがBを（優しさで）包み込む。 しかし見方を変えるとAがBを 支配しているようにも見える。 そう考えると腑に落ちた。 包含とは 包み含んでいなければならない。 概念や思考など違う者同士が一緒になる。 ゆで卵なのか生卵なのか イチゴ大福なのかただの大福なのか 梅干しなのかリンゴなのか 形容は分からないが それは一つの「もの」として 成り立たなければならない。 もくじ エクスクルーシブ教育システム 包括するインクルーシブ教育システム 制度は後回しのツケ 包み込むように エクスクルーシブ教育システム エクスクルーシブ 排他的な 閉鎖的な 独占的な 専用の 今も昔も変わらない図。 C＝はみ出し者 AがBを押し出してCができた。 BがAから逃げてCができた。 AがBをすり抜けてC
マジョリティとは「権力にアクセスしやすい人」 ──「マジョリティの特権」とは、何を意味しているのでしょうか。 マジョリティの特権とは、たまたまマジョリティ側の社会集団に生まれてきたり、マジョリティ側の属性を持っていたりすることで、「労なくして得られる優位性」「自動的に受ける恩恵」を指します。 その際、英語の意味は「マジョリティ＝多数派」ですが、社会的公正教育の文脈では、より権力にアクセスしやすい立場にいるのがマジョリティ、権力から遠い立場にいることをマイノリティと捉えます。 例えば、私が教えている上智大学の英語学科では女子学生が約7割を占め、男子学生は約3割です。教室の中では確かに少数派に属していますが、だからといって男子学生が社会の中で性別においてマイノリティというわけではありません。英語学科を一歩出れば、男性は優位な社会構造の中にいるからです。 また、同じ人間であってもある部分はマジョ
車いすでの無人駅下車は「わがまま」？ 問題提起した障害者にバッシング 奪われていく移動の自由の権利 | AERA dot. (アエラドット)
吉田春美さん（中央）ら車いす利用者は、ＪＲ九州に駅無人化反対を求め訴訟を起こした。乗降時にはスロープの設置など駅員の介助が必要で、無人駅の利用には事前予約しなければならない（ｃ）朝日新聞社 生まれつき骨が折れやすい骨形成不全症で電動車いすを利用する伊是名夏子さん。「声を上げていかなければ変わらない。誰もが生きやすい社会になるために、みんなで一緒に考えていきたい」（写真／小黒冴夏） 電車の乗降に介助が必要な車いすユーザー。階段しかない無人駅を利用するために介助を求めることは「わがまま」なのだろうか。SNSなどで大きな批判があった、障害者が移動の自由の権利を求めることについて考える。AERA 2021年6月7日号の記事を紹介する。 【写真】伊是名夏子さん ＊ ＊ ＊ 車いすを利用するコラムニストの伊是名夏子さん（39）がJR東日本のエレベーターのない無人駅で下車したいと申し出た際、駅員から
【社会福祉士】赤マル💮勉強！2周目66ー3 - 社会福祉士&医療事務(診療報酬実務能力試験)の資格の合格を目指そう！
どうも～。当ブログをご覧いただいてる、そこのあなた！毎度ご覧いただき、ありがとうございます。担当のSW-challengeで～す。 今回もさっきの続きの私の赤マル勉強方法をご紹介します。👏 それでは、いってみましょう。(^-^)/ 目次 1、第7問:2018年度💮障害問56📖 (1)問題について📕 (2)結果💯 (3)前回との比較！📃 (4)感想📱 2、第8問:障害問57📖 (1)問題について📕 (2)結果💯 (3)前回との比較！📃 (4)感想📱 3、第9問:障害問62📖 (1)問題について📕 (2)結果💯 (3)前回との比較！📃 (4)感想📱 4、まとめ✏️ 番外編🌹 欲しかった商品が見つかるかも？✌️ 注意事項⚠️ 赤マルのサイトから問題文と選択肢を引用しています。(赤マルから許可をえています。✏️) 実際の試験の選択肢の番号とは異なります。 1、第
【全文】菅首相 施政方針演説 | NHKニュース
菅総理大臣は、18日召集された第204通常国会で、初めての施政方針演説を行いました。文字数にしておよそ1万1000字。菅総理大臣の施政方針演説は次のとおりです。 内閣総理大臣に就任し、政権を担って四か月、直面する困難に立ち向かい、この国を前に進めるために、全力で駆け抜けてまいりました。 そうした中で、私が、一貫して追い求めてきたものは、国民の皆さんの「安心」そして「希望」です。 一 新型コロナウィルス対策 （国民の命と健康を守り抜く）国民の命と健康を守り抜く。 まずは「安心」を取り戻すため、世界で猛威をふるい、我が国でも深刻な状況にある新型コロナウィルス感染症を一日も早く収束させます。 目の前の患者を何とか救うため、力を尽くす医療従事者の皆様、感染拡大の防止に奔走する保健所の皆様、細心の注意を払い高齢者と向き合う介護関係者の皆様。 全ての関係者の方々に、厚く、御礼を申し上げます。 また、国
自身が発達障害だと気づかぬまま、生きづらさを感じる「グレーゾーン（大人の発達障害）」と呼ばれる人がいる。 そうした人のなかには、高学歴でありながら、ひとたび働きだすと、人間関係がうまくいかず、仕事でミスを続けるケースも少なくない。 九州大学法学部を卒業したYさん（30代前半）も約3年前、発達障害とようやく診断された。 彼には苦手がたくさんある。新卒入社した職場で、切手をまっすぐに貼る作業ができず、鬱になった。職場を転々とし、今では無職だ。 発達障害の一種である「ADHD（注意欠陥多動性症候群）」とわかったときには、長年苦しみ続けた理由が「ふに落ちた」と涙したという。 人が当たり前にできることができず苦しんだ30年を振り返り、「発達障害でも、仕事で役立てたら、健全な人生が送れる」と語り、ふたたび就活に励んでいる。（編集部・塚田賢慎） ●大苦戦の切手貼り、上司は「なぜ適当にやるんだ」と叱責 厚
【社会福祉士】赤マル💮勉強！2周目73ー3 - 社会福祉士&医療事務(診療報酬実務能力試験)の資格の合格を目指そう！
どうも～。当ブログをご覧いただいてる、そこのあなた！毎度ご覧いただき、ありがとうございます。担当のSW-challengeで～す。 今回もさっきの続きの私の赤マル勉強方法をご紹介します。👏 それでは、いってみましょう。(^-^)/ 目次 １、第9問:2016年度💮就労支援問144📖 (1)問題について📕 (2)結果💯 (3)前回との比較！📃 (4)感想📱 2、第10問:就労支援問143📖 (1)問題について📕 (2)結果💯 (3)前回との比較！📃 (4)感想📱 ３、第11問:就労支援問146📖 (1)問題について📕 (2)結果💯 (3)前回との比較！📃 (4)感想📱 4、第12問:就労支援問145📖 (1)問題について📕 (2)結果💯 (3)前回との比較！📃 (4)感想📱 (5)この科目の現在の習熟度について🍀 ５、まとめ✏️ 番外編🌹 欲し
噛み癖は親の責任なので対処はできません。長女が通っていた保育園にベビードラキュラがいた話。 - こじんてきしゅかん
2019.12 本物のドラキュラではありませんが、 保育園で噛み癖のある男の子。 長女もよく腕を噛まれていました。 歩くのが遅く逃げれなかったのも あるかもしれません。 それは止めてくれる（信頼している） 保育士がいないとき。 連絡帳に書いたところで 他の保育士は知らん振り。 保育園の中で起こっている 真実は分かりませんが 噛み癖って「癖」だから 仕方ないですよね。 tanonobu.hatenablog.com もくじ だってしょうがない せめて誰かが止めて欲しい 園では人づき合いを教えて欲しい 愛情は家庭で教える ドラキュラになるのは仕方ない だってしょうがない 午前7時30頃に登園。 着替えとオムツを引き出しにしまい ベットメーク（お昼寝布団）しているとき 該当ママさんと出会いました。 信頼できる保育士と一緒に、 それとなく他の子を噛む事が多くて と言う話をしたところ 噛み癖はしょう
2020年に向けた小学校でのICT推進の概要を聞いたらメーカーの人も苦笑いしていた - こじんてきしゅかん
この前仕事の関連で展示会に行きました。 ICTなど教育関連の機器扱っているメーカー。 クイズ番組ができそうなシステム。 お金がかかりそうな立派なものばかり。 これらがあれば、楽しんで授業ができるはず。 きっと小学校教育の未来は明るいのでしょう。 もくじ テレビで見ていた装置が現実に ICTのちょっとしたメリット ICTのちょっとしたデメリット それぞれの仕事は終わる テレビで見ていた装置が現実に 昔のクイズダービーみたいなシステムが 学校にも導入されているところもあるけど 話せない児童とかには良いと思う。 けど班同士の話し合いも要項に入っているから なんか真逆のことを同時にするのが 無駄ではないかと思ったり。— tanonobu＠ブログ仲間募集中 (@tanonobu_main) November 7, 2019 児童の机にはタブレット、教科書などの例題を解く。 先生が集中管理でき、児童が
「国内人権機関がない先進国は日本ぐらい」 障害者政策を巡る現状と課題、静岡県立大・石川教授に聞く：東京新聞 TOKYO Web
「国連の障害者権利条約を日本が批准した２０１４年前後に、この条約と国内の法制度の整合性を取っていくために新法整備や法改正が活発に行われた。私はそれを『障害のパラダイムシフト（価値観・認識の劇的な転換）』と呼んでいる。不十分な部分も残り、現在進行形と言える。今も大きな転換点にある」 「例えば、行政や民間事業者に合理的配慮の提供を求める障害者差別解消法は、権利条約なしにはできなかった。合理的配慮とは車椅子利用者にとって障壁になる段差を取り除くことなどを指す。もう一つは障害者政策の立案や評価のプロセスに障害当事者が参加する枠組み。権利条約のスローガン『私たちのことを私たち抜きで決めないで』を実践する取り組みで、障害者基本計画や（障害者らが自由に移動しやすい社会の実現を目指す）新バリアフリー法（に基づく施策推進）で参画が進んでいる」
まず、お伝えしたいのが今回の僕のnoteが心理的に負担になってしまった当事者やご家族の方には大変申し訳なく思っています。 すみませんでした。 上記のことから、今後は文字にしていくときは気をつけないといけないなと感じています。 また、どうして心理的に負担に感じてしまうのかは後半部分に書きたいと思います。 そして、私が日頃から感謝していない人。 というコメントやリプがたくさんついていますが、そんなことはありません。 毎日介助してくれているヘルパーさんに感謝しているし、妻や息子にも感謝してありがとうの気持ちも伝えています。 公共交通機関の運転士さんや係員の皆さんにもお礼は伝えています。もちろん飲食店やその他のお店でも何かをしてもらったらありがとうと伝えているし、心から思っています。 私が前回の更新で発した「日頃からJRに感謝しているか」と書いたことで、感謝することを否定し"当たり前のサービスであ
調布市の映画館で今後入館しないように勧められた車椅子インフルエンサーの中嶋涼子氏と消防法との関わりが、問題になっている。同氏が入館しようとした劇場には車椅子用スペースがないため、消防法によりそもそも入館ができないのではないかとする声がネット上に上がっている。もし、事実なら当該劇場が法令に違反していたことになるため状況は変わる。関係各所に取材をした。 消防法で中嶋氏は入館不可？ 中嶋氏Ｘアカウントから 東京都調布市のイオンシネマシアタス調布には11のスクリーンのうち９つのスクリーンには２～４の車椅子用スペースが設置されている。中嶋涼子氏が事実上、入館を控えるように言われたグランシアターと、もう１つの第６シアターには専用スペースは設置されていない。 中嶋氏はこれまでグランシアターを訪れ、席への移動は「映画館の人が手伝ってくれてた」とするが、３月15日に訪れた際には「支配人みたいな人」がやってき
マイノリティを学ぶだけでなく、マジョリティについても考えたい。 そんなことを思ったのは、発達障害をテーマにした研修の準備をしているときだった。リブセンスはここ二年くらい差別やマイノリティについて学ぶ研修をやっている。「常識を考え直すワークショプ」 という。最近では十一月に株式会社MIMIGURIの協力を得て開催した。 これまでの研修では女性について、同性愛について、トランスジェンダーについて学んできたが、今回の研修ではジェンダーを離れて、発達障害を取り扱った。 発達障害は、身体の障害とちがって、見た目にわかりづらい。本人が自覚していないケースもあるし、不得意なシーンに遭遇しなければ障害性が現れない人や、なんとか自分なりにリカバーする術を身につけてきたという人もいる。 なんの問題もなく日常生活や仕事をこなしているように周囲からは見え、人知れない苦労を抱えやすいのもこの障害の特徴である。 児童
イオンシネマの車椅子ユーザー拒否について
中嶋涼子®︎Ryoko Nakajima @NakashimaMinion 久々に悔しい気持ちになった。 今日は映画「#52ヘルツのクジラたち」を見てきたんだけど、トランスジェンダーの人が生きづらさを抱え差別を受ける話で辛すぎて発作起きるくらい泣ける映画だったんだけど、その後更に泣ける事があった。 ちょうどいい時間の映画がイオンシネマのグランシアターっていうちょっとお値段張るけどリクライニングできて足があげられるプレミアムシートがある豪華な劇場で4段の段差がある席しかないところで見たんだけど、今まで何度もその劇場に一人で見に行って映画館の人が手伝ってくれてたのに、今日は見終わった後急に支配人みたいな人が来て急に「この劇場はご覧の通り段差があって危なくて、お手伝いできるスタッフもそこまで時間があるわけではないので、今後はこの劇場以外で見てもらえるとお互いいい気分でいられると思うのですがいいで
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「れいわ新選組」当選議員への微妙な感情 〈障害者芸人ホーキング青山特別寄稿〉（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース
参議院選挙で躍進を果たした「れいわ新選組」。その当選者2名が重度の障害者であることが、さまざまな議論や波紋を呼んでいる。新聞やテレビでは国会のバリアフリー化を讃える声が中心だが、ネット上ではどこまでを公費で負担すべきか、といった疑問の声も上がっている。かねてから著書などで障害者の社会進出と税金の関係についての考えを述べてきた障害者芸人のホーキング青山さんはどう考えているか。以下、ホーキングさんの緊急特別寄稿である。 *** 低投票率で終わった参院選は、翌日には吉本興業社長のグダグダ会見ですっかり忘れ去られてしまい、その後話題になったのは与党の圧勝でも野党のいつもの体たらくでもなく、「NHKから国民を守る党（通称・N国党）」が議席を取ってしまったことと、山本太郎氏率いる「れいわ新選組」が今回の参院選から始まった「特定枠」を使い、重度の障害者2名を当選させたことでした。 世間で言われているよう
イオンシネマシアタス調布、従業員による不適切な対応に関しお詫び：車いすユーザー中嶋涼子のSNS投稿炎上と建設的対話 - 事実を整える
悪者を作り出そうとするのをやめましょう ランキング参加中社会 車いすユーザー中嶋涼子のSNS投稿が炎上 イオンエンターテイメント、従業員による不適切な対応に関しお詫び 障害者差別解消法上の合理的配慮・過重な負担と労働法体系の努力義務 「女性スタッフ2人で階段を持ち上げ」：腰痛や転倒による怪我のリスク イオンシネマシアタス調布では説明の仕方が不適切・設備の改善か 横断性脊髄炎の障害者による映画鑑賞と車いす用スペース シアタス調布では「52ヘルツのクジラたち」はグランシアターでのみ上映 中嶋氏はワガママ？SNSでの誹謗中傷、法改正により義務化後の車いすユーザーと社会の協働・「建設的対話」の在り方 追記：「従業員の人手によってはお断りする・今後は事前連絡すれば対応できるように」という回答を得た友人とのLINE画像 追記２：他の映画館・劇場の車いす対応についてのまとめスレッド：サポート自粛を明示し
配慮ある多様性（Inclusive Diversity）に向けて 2020年の幕開けに思う（湯浅誠） - エキスパート - Yahoo!ニュース
時代的課題としての「配慮＝インクルージョン」2020年、令和2年が明けた。 年明けに、これからの日本社会の課題について考えてみたい。 私は、それは「インクルージョン」だと言ってきた。 オリンピックイヤーの課題というよりも、それを超えて2020年代を通した課題として。令和２年の課題というよりも、令和の時代的課題として。 インクルージョン（inclusion）は一般になじみのない英語だが、相当する日本語を探すと「配慮」という言葉に行き当たる、と私は考えている（注1）。 その本質をもっともよく言い当てたのは、ある高校生だった。 彼はこう言った。 「歩くのがちょっとゆっくりな人とは、自分もゆっくり歩くじゃないですか。そういうことだと思うんです」と。 歩くのがゆっくりな人と一緒に歩くために、ちょっとゆっくり歩くこと。それがインクルージョン＝配慮だ。 多様性はすばらしく、そして危ういなぜそれが「他人に
障害者に「特別扱いできない」はＮＧ…来春から民間企業に求められる合理的配慮 「過重な負担」の線引き難しく〝炎上〟懸念も、当事者に入り交じる期待と不安 ｜ 47NEWS
障害者から生活上の困りごとや障壁になることを取り除く対応を求められた際、過重な負担にならない範囲で配慮する「合理的配慮」が、２０２４年４月から民間事業者に義務付けられる。代表的な例として、車いすの移動を補助するスロープを設置したり、聴覚障害者と筆談や手話で対応したりすることなどが挙げられる。企業は主体的な取り組みが求められるが、「どのように準備すればいいのか」は手探りの状態。対応を誤ればインターネット上で〝炎上〟しかねないと懸念する。障害のある当事者側にも期待と不安が入り交じる。有識者は共生社会の実現に向けた契機とするため「企業と障害者の双方が対話を積み重ねることが鍵だ」と指摘する。（共同通信＝水内友靖） ▽「相手のペースに合わせ時間をかけて返答を待つ」も配慮 今年8月、「合理的配慮はじめませんか？」と題したイベントが、大阪市内で開かれた。参加したのは「ネット上で『差別だ』と非難されないか
年末に【独自】障害者配慮、民間も義務化へ...スロープ設置や手話対応 : 社会 : ニュース : 読売新聞オンラインという報道を目にした方も中にはいるかと思いますが、障害者差別解消法でこれまで民間では努力義務であった「合理的配慮」が義務化される公算が出てきました。 実際に、昨年12月に開催された第53回障害者政策委員会の議事次第での資料8 障害者差別解消法の改正に盛り込む事項（案）では、「事業者による合理的配慮の提供を義務化」が挙げられていることが確認できます。 ここでWebアクセシビリティと「合理的配慮」にはどのような関係があるのかおさらいをしてみたいと思います。総務省が公開しているみんなの公共サイト運用ガイドライン（2016年版）では、「障害者差別解消法を踏まえて求められる対応」として、以下のような記述があります。 2.2.2. 障害者差別解消法を踏まえて求められる対応 障害者差別解消
学校での授業 一律に教えることが前提です。 学力に差がつくことはダメでしょうか？ 理解する違いを前提としよう。 もしもそんな考えの先生たちが集まる 学校ができたのならば 教育って変わると思いますか？ もくじ 越境通学を認める 教育環境整備を考えてみる 特区で起こりうる可能性 学びたい・教わりたい 越境通学を認める まずは地区が違っても通学できる 越境を役所に認めてもらいます。 通学できなければ意味がありません。 これで希望の学校へ通えます。 幼稚園で好きではない子がいたから 他の小学校へ入学したい 小学校でいじめがあったから 別の小学校へ転校したい 家庭の負担はありますが 子どもが元気に登校できれば良い。 逆に、教育委員会が定めた要項に抵触し いじめと判断された子ども（たち）は 別の小学校へ（期限付きなどで）転校させる。 越境を認めるだけで解決する問題もありそうです。 全ての子どもたちが
デザイナーやエンジニアがアクセシビリティのそれらに共感して「やっていき」になっていくとき、いくつかのパターンがあると思っています。新人教育や講義などでアクセシビリティについて語るにあたって 「どうやったら知識としてインストールされるだけなく、モチベーションを上げていわゆる『やっていき』に開眼させることができるか」 を常々考えています。十人十色なので、少ないパターンだと響かないで不発に終わることもあります。もちろん、そもそもそういうタイプではない（そこに良し悪しはありません）のかもしれませんが、潜在的に素養があるのにアプローチを間違えただけだとしたら非常に勿体ないですよね。今回はいくつかパターンを考えてみようと思います。 人権 「アクセシビリティは人権だ」という考え方です。アクセシビリティを向上させることは社会モデルにおける障害を取り除くことです。「すべての人類に与えられるべき権利」だと思え
＜映画館での車いす席利用はそんなに不便なの？ 車いすユーザーに率直な疑問をぶつけると、日本では法律の下「とりあえず規定の数を設けているだけ」とも思える状況が浮かび上がった＞ 3月半ば、車いすユーザーの女性が都内の映画館で鑑賞する際、従業員にリクライニングができる席に移乗する介助を頼んだところ、鑑賞後に従業員から「この劇場はご覧の通り段差があって危なくて、お手伝いできるスタッフもそこまで時間があるわけではないので、今後はこの劇場以外で見てもらえるとお互いいい気分でいられると思う」と言われて「すごい悲しかった」と、映画館の名前と共にX（旧ツイッター）に投稿。 これを受けて映画館側は「不適切な発言」を謝罪したが、ネット上では映画館の従業員に介助を求めるのは「行き過ぎだ」「わがまま」との声が上がり、炎上する事態となった。 4月1日には改正障害者差別解消法が施行され、これまでの行政機関に加えて、民間
車いすユーザーでコラムニストの伊是名夏子さんが4月、JR東日本の無人駅で下車しようとして駅員から「乗車拒否」された体験をブログに書いたところ、ネット上で賛否が巻き起こり、伊是名さんへ誹謗中傷が続いている。伊是名さんとJR東日本に取材した。 車いずユーザーでコラムニストの伊是名夏子さん（撮影：佐藤健介） この記事の画像（7枚） 「乗車拒否」ブログに誹謗中傷の言葉が ことの経緯はこうだ。伊是名さんは4月1日、子ども2人と介助者ら5人で旅行に出かけた。行き先は静岡県熱海の来宮（きのみや）だったが、乗り換えの小田原駅で駅員から「（無人駅の）来宮駅は階段しか無いのでご案内できない」といわれた。その後1時間以上やりとりをしたが事態は変わらず、伊是名さんたちは途中の熱海駅まで電車に乗ったところ、熱海駅で駅員が待っていて来宮駅まで同行し車いすを運んでもらった。 これについて伊是名さんは自身のブログに「ここ
障害者の働き方改革。その第一歩は、彼らの「生きにくさ」を理解することから | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
2018年4月に「障害者雇用促進法」が改正され、企業に求められる障害者の雇用率が引き上げられた。 内閣府が発表している「平成30年版障害者白書」によると、国民のおよそ7.4％が何らかの障害を有していることになる。障害者法定雇用率とは、障害者を持っている方は一般の労働者に比べ正社員として働ける機会が極端に乏しいため、不平等をなくすために設定されたものだ。現在従業員を46人以上雇用している企業は1人以上、従業員数に応じて、2.2％以上障害者を雇用しなければならない。 しかし、現実には対象となる企業で雇用率を達成しているのは、まだ半数程度だ。未達成の場合、国は民間業者に、不足する障害者一人につき原則月5万円の納付金を義務付けている。 そんな折、同年8月全国に激震が走った。「障害者雇用水増し問題」だ。 中央省庁の8割にあたる行政機関で、あわせて3460人の障害者雇用が水増しされていた。民間企業に雇
特性か？おぼっちゃま、壁にぶつかる - キャンプとかハイキングとか
年長さんの9月にASDと診断された我が家のおぼっちゃま。。。 昨年、小学校に入学したんですが、入学早々仲のいいお友達ができ、お勉強も順調で機嫌良く元気に小学校へ通ってましたんやけど、最近壁にぶつかりまして。 それは何かといいますと、計算ドリルなんですわ。。。 引き算のひっ算のお勉強をしてるんですが、ひっ算の問題を計算ドリルで見た後、答案用紙に答えを書き写しますのやけどこれができん。。。 書き写すときに数字を書き間違えたり、書く欄を間違えたり、書き写すのにすごく時間がかかります、、、で宿題終わるのに2時間かかったりしますねん。 どうも自分でもなんで間違えるのか、、、時間がかかるのかがわからんみたいで、イライラしながら宿題してますねん。 特性で書き写すのが出来へんのかなぁと思うてるんです。 息子の特性は、Twitterの プロフィール欄に書いとるんですが、 -特性- ・強度の人見知り ・短期記
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「便利なものを増やして皆で幸せになりたい」伊是名夏子さんに聞く 車いすユーザーの「乗車拒否」問題を考える｜FNNプライムオンライン