不器用だけど仲間思いで大きな夢を追いかける主人公サクラを演じる高畑充希さんの熱演が好評。視聴率が右肩上がりで、いま最注目のドラマ「同期のサクラ」。あるいは先日、第102回ドラマアカデミー賞で最優秀作品賞に輝いた「凪のお暇」。これらの人気ドラマには、じつはある共通点が存在します。 証券アナリスト・経営アドバイザーで『使えば増える! お金の法則』の著書もある垣屋美智子さんが気づいた、ドラマと◯◯の意外な関係とはーー 「テレビ離れ」という言葉を耳にする事も多い昨今ですが、その時々の情勢やメッセージが詰め込まれているテレビドラマを見ると、世の中を知る面白いエッセンスがたくさんあります。 最近のドラマについても、先日、ある会社の社長と話していた時に、その社長が「最近のドラマ、社長目線だと社員に悪影響ですよ」と言って、強い懸念を感じていました。 これ、おじさん社長が「最近のドラマは…」と言っているわけ
就職氷河期世代における、世代内格差はどの程度あるのか | 知る-コラム | Money Canvas（マネーキャンバス） 三菱ＵＦＪ銀行
いわゆる就職氷河期世代の貧困問題の解決は先送りされたままとされています。*1 しかし、その解決は一筋縄ではいきません。というのも、就職氷河期世代は必ずしも全員が苦しんでいるわけではなく、同世代の一部はバブル世代と同様の成功を収めているからです。 実際、早稲田大学人間科学学術院教授の橋本健二は、著書「アンダークラス」で、就職氷河期世代における、世代内の格差について述べました。*2 あまり語られることがない、就職氷河期世代の「世代内格差」の実態はどうなっているのでしょう。 前提：就職氷河期世代とは 統計：就職氷河期世代はどれほど恵まれていないか 世代内格差：ただし、世代の問題は「ひとくくり」にするには複雑すぎる 就職氷河期の思い出 解決が難しい、就職氷河期世代の救済前提：就職氷河期世代とは「就職氷河期」という言葉は、1994年ごろ、リクルート社によって作られた言葉です。*3 文字通り就職市場が
厚生労働省委託就職氷河期世代の方向けの短期資格等習得コース事業「バス運転手就職サポートプロジェクト『バスジョブ！』」
適性検査について 視力 両眼で0.8以上、かつ、1眼で、それぞれ0.5以上であること。 色彩識別能力 赤色、青色及び黄色の識別ができること。 深視力 三桿法の奥行知覚検査器により、2.5メートルの距離で3回検査し、その平均誤差が2センチメートル以下であること。 両目で見た時の目の能力のうち、動くものの遠近感や立体感を捉える能力の一つです。 適性検査でつまずく方の多くはこの深視力が原因です。 目をしっかり休ませたり、ポイントを掴んだりすることで改善されることがありますが、眼鏡やコンタクトの調整が必要な場合もあります。 聴力 両耳の聴力（補聴器により補われた聴力を含む）が10メートルの距離で90デシベルの警音器の音が聞こえること。 運動能力 中央バス自動車学校 〒001-0908 北海道札幌市北区新琴似8条17丁目1番1号 TEL：011-764-2525 苫小牧ドライビングスクール 〒059
バブル崩壊後の就職難に直面した「就職氷河期世代」に対し、国が６月に支援策を打ち出した。だが対象は非正規雇用や引きこもりの人だけで、目標も３年間で正規雇用を３０万人増やすにとどまる。この世代は正社員で...
就職氷河期世代支援プログラム - 内閣府
就職氷河期世代支援プログラム（３年間の集中支援プログラム）の概要(PDF形式:264KB) 就職氷河期世代支援プログラム(PDF形式:242KB) 「社会参加支援」の取組の進め方イメージ(PDF形式:201KB) 社会参加支援の先進事例（厚生労働省サイト） 就職氷河期世代支援プログラム本文は、「経済財政運営と改革の基本方針2019～「令和」新時代：「Society5.0」への挑戦～」に記載しています。 経済財政運営と改革の基本方針2019～「令和」新時代：「Society5.0」への挑戦～ 就職氷河期世代への支援に関する関係省庁連絡会議 根拠・構成員(PDF形式:116KB)
公務員試験にも役立つ！スマホ用ミニプリンターの３つの活用策 - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
今回は、アナログどデジタルの隙間を埋めて、公務員試験にも役立つグッズ、スマホ用ミニプリンター を紹介します。 このプリンターは、公務員試験に関する多くの場面で活用できます。 スマホ用ミニプリンター「Phomemo」とは スマホ専用プリンターの「Phomemo」は、小型で持ち運びやすく、スマホの画像やメモなどをアプリを使って簡単にプリントアウトできるプリンターです。 感熱ロール紙への印刷のためインクなどはありません。用紙の裏面はシールになっているので、ノートなどに貼ることができます。 リンク 公務員試験を勉強するのに、今の時代も、やはりノートなど紙を使って整理する人が多いのではないでしょうか。 一方、通信講座などでデジタルによる効率的な学習も進む中で、それらをうまくつなぐことができたらなあ、という場面は結構あると思います。 「Phomemo」は、これに応えてくれるアイテムです。 活用１ ◆問
「平均年金月14万円」の高齢者にすら嫉妬…就職氷河期世代50歳、未来の年金受給額に「生きる気力も失せた」（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース
もうじき4月。進学に就職にと、新しいスタートに胸を膨らませている人も多いだろう。この春は、大手企業の大幅な初任給引き上げ等がしきりに報道されたが、大手企業に限らず、有能な人材の育成と定着のため、給与体系や勤務形態の改善に着手する企業は増えている。しかし、そんな企業の「手厚いケア」から漏れてしまっている世代も…。実情を見ていく。 【早見表】国民年金・厚生年金「年金受取額」分布…2022年3年度末現在 景気回復も、恩恵にあずかりにくい中高年層もうじき4月となり、新年度がスタートする。この春は「初任給引き上げ」のニュースでにぎわったとおり、コロナ禍を乗切り、若年世代の従業員に気前の良さを見せる企業は多い。しかしその一方、40代～50代の従業員はそのお相伴にあずかれない模様だ。 企業として、会社の将来を担う若手を優遇するのはある意味当然であり、会社のお荷物となりがちな中高年層は、定年まで穏便に過ご
出身大学や会社で合否が決められたりするの？（社会人向け公務員試験Q&A） - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
出身大学や会社で合否が決められたりするの？ 公正な採用選考 時々ネット上で、 「例えばこんなランクの大学や会社だったら、〇〇試験の合格は諦めた方がいい」 といった出身大学の難易度や会社の大きさが合否を左右するような意見を目にすることがありますが、そんなことはあってはいけません。 厚生労働省の「公正な採用選考」では、表面上の学歴や経歴で合否にバイアスがかからないようにすべきという趣旨のことが指導されており、採用する側はそれを守る必要があります。 これを守っていない団体は、まともな団体ではないでしょう。 （これは入庁後の話になりますが）最近は、人事評価（主要ポストに就く人とか昇任が早い人）と学歴は、基本的に関係なくなっています。 現在の地方公務員法では、人事評価は、「能力評価」と「業績評価」で人事評価することが定められており、できるだけこれらを透明にしていくことが求められています。 これからの
受験先を知ろう！職員構成分析とご当地グルメ（６）【四国編】 - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
こんにちは。 「彼を知り己を知れば百戦危うからず。」 中国の兵法家、孫子の言葉にもあるように、試験においても、まずは相手のことを知ることですね。相手は競争相手の受験者もいれば、受験先も相手と言えるでしょうね。ということで、各都道府県庁はどんな職場なのか？を分析しつつ、ご当地グルメも分析しよう（メインはそっち？）、というシリーズです。 第６弾は四国編です。 部門別職員構成の特徴（部門ごとの全国平均との比較） 各都道府県庁はどんな職場なのかを知る切り口として、部門別の職員数の構成を政府の調査データを基に、整理、分析してみました。 まず部門別職員構成割合の全国平均を出した上で、各都道府県がそれぞれの部門で全国平均と比較してどのくらいデコボコがあるかを分析したものです。あくまで、それぞれの部門の平均との比較をすることでどのような特徴があるかを知るものなので、部門間の数の大小の比較にはなりません。
地方公務員の仕事内容を知りたい方におすすめの本（公務員試験対策） - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
公務員のうち、地方公務員をめざしてはいるけれど、実際、具体的な仕事や職場がなかなかイメージできていないという人も多いのではないでしょうか。 また、面接で「具体的にやってみたい仕事」を答えるために、知っておきたいというニーズもあるでしょう。 そんな方にオススメの本を紹介します。 地方公務員の仕事内容を知りたい方におすすめの本 自治体の仕事シリーズ 「ぎょうせい」の「自治体の仕事シリーズ」。 これは、どちらかというと実際の職員向けに「配属が決まったら最初に読む本」として作られたので詳しすぎる部分もありますが、「受験者向けの本では物足りない」、「もっと具体的に仕事をイメージしたい」という受験者の方のニーズを満たすことに活用できるのではないかと思い、紹介させていただきます。 自分が気になる部門をどれか１冊でも読んでイメージを膨らませてみてはいかがでしょうか。 そのまま持っておけば、入庁後でも役に立
令和6年度予算三案に関する反対討論で本会議登壇。 冒頭「私が就職活動で100社もの会社に落ちた1997年…」と話し始めたら、議長席（？）で吹き出す声や、議場から「100社はむごい」とか「オレ全部受かった」とか、笑い声や話し声が色々耳に入って来て動揺し、めちゃくちゃ噛んでしまう🥹 pic.twitter.com/TdOx9TaNGF — 伊藤たかえ（国民民主党 参議院議員） (@itotakae0630) March 28, 2024
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【面接想定質問06】お持ちの資格免許は運転免許だけですか？（公務員試験 面接対策） - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
社会人向け公務員試験 面接対策 想定質問（６回目） 面接想定質問6回目です。 （過去の面接想定質問はこちら） koumuin-ouen.hatenablog.com 今回は、面接カードに記載欄があることが多い「資格・免許」についての質問です。 面接想定質問06 お持ちの資格免許は運転免許だけですか？ ブログ筆者の回答案 お持ちの資格免許は運転免許だけですか？ 持っている資格免許は運転免許だけですが、現在、情報系の資格取得に向けて勉強中です。 解説 ウソはいけませんが、こういった答えができるようになっておきたいということで、この答えとしました。 民間企業ではリスキリングも活発になる中、行政機関でも情報人材は、これから間違いなく求められます。 公務員試験の合格と並行して資格の勉強をすることは難しいとは思いますが、合格後には取り組んでいく気構えでいた方がいいかもしれません。 このブログで扱ってい
「生きて苦しむより、死んだほうがマシ」就職氷河期世代、51歳男性の絶望（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
希望しても正社員になれなかった就職氷河期世代をコロナ禍が襲っている。労働経済ジャーナリストの小林美希さんは「政府の対策は10年、20年遅い。不本意にも非正規で働いている氷河期世代は、『このままずっと非正規で働き続けるしかない』とあきらめている」という――。 【この記事の画像を見る】 ■スキルを身に付けられず中年になった 「コロナの影響でただでさえ仕事が減っているのに、年齢的に不利な私たちがどうやって正社員になれるのだろうか」 小野明美さん(仮名、40歳)は諦め顔だ。2004年に都内の短大を卒業した明美さんは、新卒採用では事務職を希望していた。ところが当時は就職氷河期で事務職が非正規雇用に置き換わり始めた頃で、正社員の枠は少なく、エントリーしても全滅。それでもいったんは消費者金融会社に営業事務として正社員入社した。債務者に取り立て(債権回収)の連絡を入れる業務もあり、それがつらくなって入社2
就職氷河期世代支援プログラム、その成果の鍵は正社員化ではなく社会参加支援（工藤啓） - エキスパート - Yahoo!ニュース
来年度から、就職氷河期世代支援プログラム（3年間の集中支援プログラム）が始まります。今年度に入り、プログラム内容の議論が始まり、かなり具体的な情報が少しずつ出てきました。 従来の雇用政策と変わらぬ内容就職氷河期世代支援プログラム（3年間の集中支援プログラム）の概要（出典：内閣府）「政府を挙げての本格的な支援プログラム」を基本認識に掲げたプログラムは、大きく三本の柱から構成されています。 1. 正社員を希望するも、不本意に非正規雇用で働いているひと（50万人） 2. 働きたい気持ちはあるが無業状態が長期化しているひと 3. 社会とのつながりを喪失しているひと ここに該当する現在30代半ばから40代半ばを支援プログラムの対象者とし、基礎自治体との協力のもとで3年間取り組んでいくということです。 さまざまなメディアでは、主に非正規雇用で働いているひとたち30万人を正規雇用者に転換することが伝えら
政府が2022年12月に発表した「2023年度税制改正大綱」において、投資の運用益が非課税となる「NISA」の制度が拡充されることになりました。しかし、投資には先立つ「お金」が必要です。特に、いわゆる「就職氷河期世代」の非正規雇用で働く人々は厳しい状況におかれています。NISA拡充の陰でどのようなことが起きているのか、解説します。 NISAの基本的なしくみ 「NISA」は、一定の要件をみたす金融商品への投資によって生じた「売却益」や「配当金」等の「運用益」について非課税とする税制優遇措置です。 本来ならば約20%の税金がかかるところ、NISAを利用した場合、非課税となるのです。 NISA制度の拡充について説明する前に、前提として、現行のNISA制度について概要を説明します。 現行のNISAには「つみたてNISA」「一般NISA」があり、どちらか好きなほうを選んで利用することになっています。
そもそもこのブログがたくさんの人に読まれるようになったのは、下記の記事からです。 www.orangeitems.com はてなスターやブクマの数もすごいですが、Facebookに7,576シェアされてて、まあどこそこに波紋を起こした、私の中でも伝説的な記事です。 日本で「45歳近辺の早期退職・希望退職ラッシュ」をおそらく初めて話題にした記事で、その後、メディアも含めて大騒ぎしたという経緯です。ああ、ブログやってるとこんなこともあるんだな、と貴重な経験をさせていただきました。 この記事を書いたときは私が43歳のときで、まあちょっと見上げたら大変なことになってて、ああこれからどうなるんだろうな、なんて思ったんですが今はあんまり聞かなくなりました。だいぶん企業もベテランの整理が進んで、そして結果を出さないと給料が上がらない制度も根付いたんでしょうね。 まさかこの1年後にコロナ禍がやってきて、1
いわゆる「就職氷河期」世代の支援を強化しようと、兵庫労働局は県内のハローワークに就職から職場の定着までの支援を一貫して行う独自の専門窓口を設けました。 「就職氷河期」世代はバブル崩壊後、新卒の就職が特に厳しかった時期に社会に出た人たちで、厚生労働省は来年度、全国63か所のハローワークに専門の支援窓口を設置する方針です。 この動きに先駆けて兵庫労働局は独自の支援としていち早く窓口を設置したもので、職員が相談者から事情を聞いて職業訓練や「氷河期世代」に限った求人を紹介することにしています。 そして、就職後も長く働き続けられるよう、定期的に本人と企業に話を聞いて支援することにしています。 「ハローワーク神戸」の細谷崇職業相談部長は「希望する安定した仕事に就けるよう一人一人に寄り添って支援していきたい」と話していました。
提供社の都合により、削除されました。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子
長らく不況に苦しめられてきた日本社会。アベノミクスによる景気回復の恩恵をまったく感じられないまま、コロナ感染拡大でさらに厳しい生活を強いられてきた人々がいます。 就職氷河期世代「正規で働きたいのに…」が50万人 厚生労働省HP『就職氷河期世代活躍支援プラン』によると、「就職氷河期世代」とは、1990年代から2000年代の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代のことを指します。 1980年代まで、日本は好景気でした。しかし1990年代に入って間もなく、株価・地価が暴落し、バブル崩壊。企業は人件費の節約・削減のため、一気にその門戸を閉めます。何百社と面接を受けてもなお採用されず、非正規雇用を余儀なくされた若者が相次いだのです。 実際、内閣府『就職氷河期世代支援の推進に向けた 全国プラットフォーム』より、就職氷河期世代の中心層となる人の雇用形態内訳を見てみると、『正規雇用を希望していながら、
このままだと悲惨な未来が待ち受ける就職氷河期世代 40代非正規雇用が生き残る手段を佐々木俊尚が語る（Book Bang） - Yahoo!ニュース
人生100年時代といわれる現代において、「働き方」だけでなく、「生き方」を変えることを提唱した書籍『LIFE SHIFT―100年時代の生存戦略―』（東洋経済新報社）が老若男女問わず関心を集めベストセラーとなった。 長寿化だけでなく、働き方や価値観も変化したことで、これまでの常識が通用しなくなってきたことが注目を集めた要因だろう。続編も刊行され、シリーズ累計70万部に及び、東洋経済新報社と双葉社によるコミカライズも実現した。 本記事では、地方在住の40代エッセンシャルワーカーを主人公にした『マンガでわかる年収400万円からのライフシフト2』（双葉社）の刊行を記念して、作家でジャーナリストの佐々木俊尚さんに、非正規雇用のまま40代になった方が、50、60代になったときにどうやって生き延びていくかについてお話を伺った。 これからの人生を逃げ切れる世代と、逃げ切れない世代──佐々木さんは、色々な
いわゆる「就職氷河期」世代の正規雇用を増やすため、厚生労働省は、企業が求人を出す際に年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し、ハローワークに限って、この世代に限定した求人を認めるという。 「就職氷河期」世代は、バブル崩壊後、新卒の就職が特に厳しかった時期に社会に出た３０代半ばから４０代半ばの人たちで、政府はことし６月、この世代の正規雇用を３年間で３０万人増やす方針を示しています。 これを踏まえ、厚生労働省は、企業が求人や採用を行う際に年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し、ハローワークに限って、この世代に限定した求人を認めることになりました。 具体的には、この１年間、正社員としての雇用がない人や非正規雇用の経験が多く安定した就労の機会が乏しい人などを採用することを前提に、求人票に対象の年齢を３５歳から５４歳までと記載することができます。 一方で… 続きはソース元で https
僕はとある開業弁理士（事務所サイトはこちら。）🙈 氷河期世代の将来が問題になっています。 news.yahoo.co.jp かくいう筆者はリーマンショック直後に就活を始めたので、氷河期世代の就活時代の厳しさは身をもって感じます。 そして今は就職氷河期世代も４０代。 企業への転職は難しいですし、公務員の倍率も高めです。 現実的には、公務員を目指すのが一番理想的だと思いますが、なかなか倍率が高めで厳しいようです。 では氷河期世代は今後キャリアを積むにはどうすべきかという話ですが、選択肢として行政書士を目指すのもありじゃないかと思います。 つまり、公務員を目指しながら（これが１番よい選択肢と思います）、もしダメなら行政書士も目指してみるというものです。 そこで、以下では、就職氷河期世代が行政書士を目指すことのメリットとデメリットを筆者の独断で述べていきたいと思います。 １．就職氷河期世代が行政
国家公務員試験（就職氷河期世代）の試験概要と基礎能力試験対策（社会人向け公務員試験） - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
このブログでは、社会人向け公務員試験のうち、主に都道府県庁の試験情報を中心に書いていますが、今回は、国家公務員の就職氷河期世代試験（このうち事務区分）について整理してみたいと思います。 国家公務員試験（就職氷河期世代） 試験申込 １次試験地 試験日程と試験内容 今年度の採用予定者数と昨年度（2020年度試験）試験結果 昨年度１次基礎能力試験通過倍率と最低合格ライン 基礎能力試験対策 国家公務員試験（就職氷河期世代） 試験申込 申込期間は、 ７月21日（水）～７月30日（金） の10日間です。 意外と短いので、まずは確実に申し込んでください。 （人事院「受験案内」のページ） 中途採用者選考試験（就職氷河期世代）｜国家公務員試験採用情報NAVI ※受験資格など、必ず確認してください。 （国家公務員試験 申込ページ） 国家公務員採用試験インターネット申込み ※なお、「事前登録」だけでは、申込完了
厚生労働省、ハローワークで「就職氷河期世代の限定求人」を解禁へ : 凹凸ちゃんねる 発達障害・生きにくい人のまとめ
厚生労働省は７日、バブル崩壊後に学校を出た「就職氷河期世代」の就労を後押しするため、 この世代を対象に、年齢条件を掲げた採用活動を企業が行うことを認める方針を決めた。 採用時の年齢差別は原則禁止されているが、ハローワークを通じた求人に限り例外として認める。 今月にも全国の労働局に通達する。 企業が求人や採用をする際、年齢条件を付けることは法律で禁じられている。 ただし６０歳以上や、国の雇用促進策の対象者など、省令で定めた場合は例外となる。 政府は氷河期世代の正規雇用を３年で３０万人増やす目標を掲げ、６月に集中支援策をまとめた。 企業にも積極的な採用を促している。 https://www.saga-s.co.jp/articles/-/410748
アフターコロナで税務調査活発化！？ビットコインなどの仮想通貨で利益が出た場合は税金対策を - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
アフターコロナで「税務調査」が本格的に再開する可能性 ビットコインなど仮想通貨を利益確定した場合は確定申告を 「ばれない」ことはない 個人も監視されている仮想通貨の税金無申告 まとめ アフターコロナで「税務調査」が本格的に再開する可能性 国は、職域接種を含め、ワクチン接種のスピードアップに舵を切っていますね。海外のように、日本もこれでコロナを鎮静化させられれば、アフターコロナを迎える可能性があります。 そうなった場合、次の「ダイヤモンド・オンライン」の記事にもあるように、 コロナ禍の最中は感染防止の観点から減少していた「税務調査」が活発化してくることが見込まれます。 税務調査リスクが「この秋」最高に高まる理由、企業だけでなく個人も要警戒！ | 最強の節税 | ダイヤモンド・オンライン ビットコインなど仮想通貨を利益確定した場合は確定申告を ビットコインなどの仮想通貨は、この１年で大きく値上
就職氷河期世代、165人合格 23年度、国家公務員試験 ｜ 共同通信
Published 2023/12/25 10:04 (JST) Updated 2023/12/25 15:29 (JST) 人事院は25日、バブル崩壊の影響を受けた「就職氷河期世代」を対象とした2023年度の国家公務員中途採用試験に、昨年度より5人多い165人が合格したと発表した。試験が始まった20年度からの累計は727人で、政府目標の600人を上回っている。 1966年4月2日～86年4月1日に生まれた人が対象で、申込者数は6039人。最多は刑務官を含む法務省の51人で、国土交通省が43人、厚生労働省と財務省がそれぞれ24人で続いた。 政府は氷河期世代を支援するため、毎年度150人以上の採用目標を掲げる。当初は3年間の予定だったが、新型コロナの影響も踏まえ、24年度までの5年間に延長した。
人生を“逃げ切れない世代”＝就職氷河期世代は「人生100年時代」をどう生きるか。佐々木俊尚氏推薦！『マンガでわかる年収400万円からのライフシフト２』｜インタビュー・対談｜COLORFUL
人生を“逃げ切れない世代”＝就職氷河期世代は「人生100年時代」をどう生きるか。佐々木俊尚氏推薦！『マンガでわかる年収400万円からのライフシフト２』 誰もが100年生きると謳われる時代の到来を前にして、「私たちは働き方だけでなく、生き方を変えるべきだ」というメッセージがこめられた書籍『LIFE SHIFT－100年時代の生存戦略』と、続編の『LIFE SHIFT２－100年時代の行動戦略』。 この累計70万部を超えるシリーズで、東洋経済新報社と双葉社が異色のコラボを実施した。『LIFE SHIFT2－100年時代の行動戦略』を原作に、東京で働く30代ビジネスパーソンが主人公の『まんがでわかるLIFE SHIFT２』（東洋経済新報社）と、地方在住の40代エッセンシャルワーカーを主人公にした『マンガでわかる年収400万円からのライフシフト2』（双葉社）のコミカライズを同時に刊行。マンガのスト
物価高で野菜が買えない、サイゼリヤも縁遠い…46歳で年収330万円、就職氷河期世代 1 ：バイト歴50年 ★：2023/09/30(土) 16:35:17.55 ID:PpZeU/dZ9.net 物価高で野菜が買えない、サイゼリヤも縁遠い…46歳で年収330万円、就職氷河期世代の「本音」 : https://t.co/mdDFDs7gfs #現代ビジネス— 現代ビジネス (@gendai_biz) September 29, 2023 「え？平均年収が443万円から458万円に上がったんですか？僕には関係のない話ですね……。ますます取り残されていく気分です」 東京近郊に住む加藤正志さん（仮名、46歳）は、ため息をつく。超のつくほどの就職氷河期に一流と呼ばれる大学を2000年に卒業したが、当時の大卒就職率は55.8％。大学を出ても2人に1人しか就職できなかった。就職氷河期の煽りを受け、過酷な
近年、就職氷河期世代への支援が本格化してますね。 人に寄るかもしれないですが、この世代が一番、就職困難な時代で、更にリーマンショックの影響を諸に受けた世代です。 俺も、会社でこの世代の人を見ています。 派遣社員が一番多いのもこの世代かもしれないです。そして、話に聞いてると、リーマンショックの時に、真っ先に首を斬られたのもこの世代・・ 就職氷河期世代が最も損をしている？？ 20代や30代はまだ間に合う 投資を始めるなら若い方がいい おすすめ米国株銘柄 おすすめ書籍紹介 就職氷河期世代が最も損をしている？？ 個人的に、最も損を被った世代だと思います。 色々、状況を考えると・・ 確かに、俺みたいな”ゆとり世代”も、可哀そうな世代かもしれません。なんせ、好景気を知りませんから。日本の老後はヤバい、将来に希望は無い・・ こんなことを学生時代から嫌と言うほど聞かされた世代です。 だからこそ、若い時から
バブル崩壊後の1990年代〜2000年代前半ごろに就職活動をした「就職氷河期世代」は、その後もさまざまな課題に直面していると言われます。 2021年12月24日には人事院より「2021年度 国家公務員 中途採用者選考試験（就職氷河期世代）」の合格者が発表され、203人が合格しましたが、試験の申込者数は5302人で実質的な倍率は約26倍と各種メディアで報じられました。 今回は就職氷河期世代である40代にクローズアップして、現在の賃金や貯蓄・負債、また老後もあわせた現実を見ていきましょう。 大卒で「一時的な仕事に就いた者」の推移 就職氷河期世代は大学を卒業しても正社員になることができず、非正規雇用に就いた方も多くいました。 当時の状況の一つの参考として、文部科学省の「文部科学統計要覧（令和3年版）」より、大学卒業者のうち「一時的な仕事に就いた人」の推移を1990～2020年まで5年ごとに確認し
就職氷河期世代でなくても、就労が困難な人たちが大勢いる。雇用に関する専門家は、就労支援の対象年次を拡大し、平等で公平な分配になるよう予算を有効活用した方がよいと見ている。就職氷河期のうち、2000年大卒者は卒業時点で15万人弱も進路未定者がいたが、そのうち8万4000人がすでに正社員として就職を果たしている。ちなみに同年の正社員就職者は約30万人で、進路未定者の2倍ほどいた。超氷河期世代（19
新しい就職氷河期世代は生みたくありません【アフィリンク有】 - 久山 薫／うつ病からの回復
2020年10月30日 コロナ関連の報道が落ち着いてきました。毎日トップで新規陽性者数を扱っていたのが、真ん中ぐらいにさらっと知らせる程度になりましたね。 Go To キャンペーンもいろいろ始まり、経済活動を優先する流れになってきています。 若い人は、高齢者に感染させなければ動いても大丈夫。という重傷者を出さないコロナ対策に変わりました。 とは言え、2020年4月に入社予定だった人が、キャンセルされたり。2021年4月の内定が無くなったり、若い人への影響も出ています。 自分の能力以外の理由で就職できなかったのは、われわれ氷河期世代も同じです。 そして、氷河期世代のその後、現在を見るとコロナショックの影響を受けた若い人には、ちょっとした未来予想ができます。 就職氷河期世代の今を集めた本があります。 「アラフォー・クライシス: 「不遇の世代」に迫る危機 」著者：NHKクローズアップ現代取材班
『就職氷河期世代だが、癌になった。』へのコメント
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【40歳代の貯蓄】二人以上・単身別にいくらか。就職氷河期世代のリアル 40歳代の貯蓄の平均・中央値とは | LIMO | くらしとお金の経済メディア
品目区別に見るとハンバーガー（外食）前年同月比17.9％、さけ（生鮮魚介）同29.4％ 、食用油同31.7％、都市ガス代同35.2％などとなっており、去年に比べて食品や光熱費など家計に厳しい冬となっています。 多くのご家庭で値上げによる影響を受けていますが、大卒であっても正社員に就くことが難しかった「就職氷河期世代」では、特に家計や貯蓄を厳しく感じている世帯もあるでしょう。 今回は就職氷河期世代である40歳代に視点をあてて、その貯蓄を確認します。
“働かない中高年”に就職氷河期世代が激怒！ ｢ITが苦手で手作業に固執。できないと押し付けてきます｣ | キャリコネニュース
“妖精さん”というと聞こえはいいが、昨今職場の働かない中高年を指す言葉としても使われている。彼らについてキャリコネニュース読者の40代男性は、 「使えない無能な高給取りのバブル世代が多過ぎてやってられない！ その人たちに仕事を教える就職氷河期世代ですが、この時代にまだ年功序列制が続いているので馬鹿らしいわ！」 と憤る声を寄せている。ほかにも、 「うちにもいる。能力もやる気もないのに、年功で高い給料をもらっている中高年が」（40代男性、事務・管理） 「ぬるま湯に浸かって感覚がマヒしているので治らないと思う」（40代男性、建築・土木技術職） といった不満や嫌悪感を示す投稿が見られた。今回は「氷河期後期の人間」というサービス・販売職の30代女性のエピソードを紹介する。（文：鹿賀大資） 業務で使うのに｢スマホは必要ない。昔はスマホなんてなかった｣ 女性の職場には、年功序列にこだわる中高年たちがいる
「中流危機」…日本の中間層が壊滅寸前！その原因は「就職氷河期世代」にあった…8社を転々とした派遣社員（42歳・男性）の場合（現代ビジネス） - Yahoo!ニュース
かつて「一億総中流社会」と言われた日本。戦後、日本の経済成長を支えたのは、企業で猛烈に働き、消費意欲も旺盛な中間層だった。 【写真】「企業にも、国にも、頼れない」…小野さんの過酷な現実 しかし、現在、日本の中間層は明らかに貧しくなった。日本の「中流」は危機にある。 その大きな原因の一つが「就職氷河期世代」の非正規雇用だ。 派遣社員(42歳・男性)の過酷な現実を取材した。 【本記事は、NHKスペシャル取材班『中流危機』(8月23日発売)から抜粋・編集したものです。】 「就職氷河期世代」の現実 戦後長らく、日本経済は右肩上がりの成長を続けてきたが、バブルが崩壊した1990年代以降、長い下り坂をくだるような低迷を続けてきた。 とりわけ深刻な影響が及んでいるのが、現役世代の多くを占める、いわゆる「就職氷河期世代」だ。 明確な定義は存在しないが、概ね1993～2004年に学校卒業期を迎えた者を指す。
40代で手取り10万円台も…「就職氷河期世代」を取り巻く厳しい現実（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース
1990年代初め、バブル経済崩壊後に訪れた「就職氷河期」。消費を抑えざるを得ない就職氷河期世代のなかには、もはや「節約」という言葉では片づけられない状況へ身を置いている人もいる。日本総合研究所・主任研究員の下田裕介氏がデータをもって指摘していく。 ※本記事は、書籍『就職氷河期世代の行く先』（日本経済新聞出版）より一部を抜粋・再編集したものです。 ［図表1］消費支出（二人以上の勤労者世帯）資料：総務省「家計調査」を基に日本総合研究所作成注1）2015年を基準とする帰属家賃を除くCPIで実質化。注2）各世代の年長者が各年齢区分の最後の年に属する年と、その前後の年を含む3年移動平均。凡例の〈〉内の数字はその世代が属する年齢区分数を表す。注3）一部の世代のマーカーのデータは、該当の年齢区分における3年移動平均がとれないため、2020年1～3月期までのデータを用いて算出。 就職氷河期世代の不遇から、
【要注視】社会保障費の増大深刻？厚生労働省の「概算要求」過去最大「３２兆６２３４億円」に！安倍政権の目玉政策「就職氷河期世代」の支援に「６５３億円」計上！
【要注視】社会保障費の増大深刻？厚生労働省の「概算要求」過去最大「３２兆６２３４億円」に！安倍政権の目玉政策「就職氷河期世代」の支援に「６５３億円」計上！ ２０１９年８月２７日(火)。厚生労働省の２０２０度予算案の概算要求は過去最高の金額になりました。高齢化の進展に伴って医療や年金などの「社会保障費」は増加した模様。所謂「就職氷河期世代」の就労支援の費用などを盛り込んだ事で一般会計の総額は「３２兆６２３４億円」まで膨らみました。消費税率の引き上げに伴う措置を除いた今年度の当初予算と比べて「６５９３億円」増えています。 ■厚労省の予算要求３２兆６千億円 来年度概算、過去最大 https://this.kiji.is/538987037559161953 共同通信 2019/8/27 16:41(JST) 8/27 16:43(JST) updated 厚生労働省は27日、2020年度予算の概
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人気ドラマ「同期のサクラ」を「就職氷河期世代」が見て思うこと（垣屋 美智子） @moneygendai
「第二の私たちを生み出すな」就職氷河期世代、毎月の10万給付と学費無償化を求める - 弁護士ドットコムニュース
就職氷河期世代に国が支援策 労働者の実態とズレ：北海道新聞デジタル
議員たちが国会で就職氷河期世代を嘲笑しまくって炎上 : 大艦巨砲主義！
就職氷河期世代の採用枠に予想の3倍超 市長「驚いた」：朝日新聞デジタル
「また国に棄てられた…」手取り月16万円の就職氷河期世代…NISA充実でも置き去りの惨状 | ゴールドオンライン
バブルの後片付け、希望退職と就職氷河期世代の話 - orangeitems’s diary
「就職氷河期」世代の支援強化へ 独自の専門窓口設置 神戸 | NHKニュース
「就職氷河期世代」限定の採用 10月末までに求人434件、採用16人 - ライブドアニュース
就職氷河期世代の暗黒「年金すらもらえない」老後破産の現実味 | 幻冬舎ゴールドオンライン
厚労省、ハローワークに限り「就職氷河期」世代限定の求人を認める : IT速報
就職氷河期世代が行政書士を目指すことはありか。 - yamablog
物価高で野菜が買えない、サイゼリヤも縁遠い…46歳で年収330万円、就職氷河期世代 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
就職氷河期世代が一番かわいそうな気がする説 - キムローの部屋
苦難が続く「就職氷河期世代」40代の賃金や貯蓄の現実と老後を考える | LIMO | くらしとお金の経済メディア
就職氷河期世代への支援策 対象年次を広げ平等公平に 就活のリアル（海老原嗣生さん） - 日本経済新聞