「その先は地獄だぞ」 就職氷河期世代が「あえて非正規雇用を選ぶ若者」に伝えたい切実な思い - 記事詳細｜Infoseekニュース
「その先は地獄だぞ」 就職氷河期世代が「あえて非正規雇用を選ぶ若者」に伝えたい切実な思い J-CASTニュース / 2024年4月8日 10時0分 1990年代のバブル崩壊後に経済成長が鈍化し、この頃に就職活動を始めた1970年～1980年生まれの人たちは大きく影響を受け「就職氷河期世代」と呼ばれています。 雇用状況の厳しさから希望する職に就けず、不本意ながら非正規雇用で働く人も多く、その影響は現代まで尾を引いています。 X（Twitter）では就職氷河期世代の人たちが語る実態や、若い世代に訴える切実なメッセージが投稿され、たびたび話題となっています。 ツイートまとめサービスのTogetter（トゥギャッター）が解説する「3分くらいで分かる週刊X（Twitter）トレンド【J-CAST出張版】」、今回は「就職氷河期世代」について掘り下げます。 「その先は地獄だぞ」 あえて非正規雇用を選ぶ若
手取り16万円の就職氷河期世代、とうとう50代に突入…65歳から手にする落胆の年金額「生きてるより、死んだ方がマシ」（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース
生涯未婚という人たちが増えている昨今。その中心となるのが、就職氷河期、ロスジェネ世代と呼ばれる人たち。低収入を理由に結婚を諦めた人たちからは、悲痛な言葉が聞こえてきます。みていきましょう。 【ランキング】東京23区「生活保護」…生活保護率/生活保護増加率＜1～23位＞ 単身者20人1人が「その日暮らし」という現実金融広報中央委員会『家計の金融行動に関する世論調査 2022年（単身世帯調査）』によると、金融資産*1の保有率は65.5％。単身世帯の3割強が「将来を見据えた資産形成はしていない」という状況です。保有世帯の保有額は平均1,348万円で前年から270万円ほどのダウン。中央値は450万円で、こちらも前年から50万円ほど減少しました。 また金融商品*2を保有していない世帯は4.9％。こちらは前年から1.1増となりました。単身世帯の20人に1人が「その日暮らし」というのが実情です。 *1:
厚生労働省 on Twitter: "＼就職氷河期世代支援プラン、はじまる。／ 厚生労働省では、就職氷河期世代の方々の活躍を支援しています。 特設サイトでは、支援内容の詳細をご紹介しています。今すぐ特設サイトをチェック！"
＼就職氷河期世代支援プラン、はじまる。／ 厚生労働省では、就職氷河期世代の方々の活躍を支援しています。 特設サイトでは、支援内容の詳細をご紹介しています。今すぐ特設サイトをチェック！
選挙で誰に託せばいいのか。武さんは「本当なら、氷河期世代の支援について労働組合を支持母体にしているような野党が真っ先に言い出すべきことなのに、自民党が言い出した」と憤りを隠せない。 政府は6月21日、氷河期世代の就職支援を「骨太の方針」に盛り込み、閣議決定した。35～44歳を今後3年間集中的に支援して30万人を正社員化する。この背景にあるのは、社会保障費が現在の1.6倍に膨らむ「2040年問題」だろう。昨年末の外国人労働者を拡大するための入管法改正時、国会でも氷河期世代が放置されていることが指摘されていた。 そして、いよいよ迫った参院選で人気を取るためか、突然、氷河期世代の問題がクローズアップされたが、遅きに失したという「今さら感」が当事者世代には漂っている。支援策といえば「即効性のあるリカレント教育を」「民間ノウハウの活用」「資格取得支援」「助成金の見直し」など過去に見たことのあるメニュ
試験会場でのコロナ対策は万全に！（公務員試験 つぶやき） - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
この記事は過去記事になります。最新情報は必ずご確認ください。 試験を実施する団体のホームページには、コロナの感染防止策に関する注意事項が掲載されていますので、受験される方は必ず確認しておいてください。 ちなみに東京都（2021.4.21時点）の場合は、受験者へのお願いは次のような内容になっています。 ○飛沫感染防止について ●常時マスク着用を （写真照合の際には試験係員の指示に従い一時的にマスクを外す） ●休憩時や昼食時も受験者間での会話を慎むこと ●受験室を換気するので体温調節のしやすい服装を ●集合時間や解散時間の分散化 （集合時間は受験票で提示、解散時間は係員指示） ○接触感染防止について ●試験会場での手洗い励行、設置の消毒液使用 ●携帯用消毒液を持参しても良いが試験中はカバンにしまうこと ○感染者等は受験を控えること ※欠席者向けの再試験は予定していない ○感染者等でなくても体調
就職氷河期世代だけど、癌一歩手前だった
https://anond.hatelabo.jp/20210914162216 御同輩。自分も新卒時には地元のブラック企業に就職してえらい目にあった。 紆余曲折を経て、お給料はやや安いがホワイトな会社にいる。会社はホワイトだが所属はややブラックだw 昨年の9月に子宮癌一歩手前の診断受けた。放置しておくと無事子宮頸癌になる。 御同輩のように健康診断で異常が発見されたけど、その3ヶ月前の検査の時は影も形もなかった。 主治医には「なんで？」って言われた。こっちこそ聞きたいよw 本格的な癌一歩手前で診断受けたが、治療方法は患部の切除だけなので、全身麻酔で局部から機器突っ込まれて切除されたw うまくいったけど、出血量多かったらしくて手術2倍かかったよwwww 今はコロナだから、1人で入院して1人で退院した。付き添い頼めなかったから、「なんかあっても責任問いません」っていう書類も書かされたwww 今
就職氷河期世代対象の公務員試験を実施する都道府県のパンフレットのページまとめ - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
この記事は過去記事になります。 2022年度の試験については、試験実施計画が公表される時期（2022年春前後）から、順次整理していきます。 ※なお、傾向はありますので、試験実施計画公表時期までは、この記事（2021年度の試験概要）も、参考としてください。 今回は、就職氷河期世代対象の試験を実施する都県のパンフレットをダウンロードできるページをまとめました。 受験を考えている方は、入庁後のミスマッチを防ぐため、また改めてやる気スイッチを入れるため、仕事内容、職場の雰囲気や、給料や休暇制度など福利厚生も含めて、パンフレットでしっかり確認した上で、申込をしてください。 就職氷河期世代対象試験を実施する都県のパンフレットページまとめ 宮城県（申込：11/1～11/19、１次試験：12/12） 栃木県（申込：10/1～10/21、１次試験：11/28） 群馬県（申込：7/5～8/16、１次試験：9/
彼を知ろう！都道府県の職員構成と美味いもの（３）【中部編】 - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
こんにちは。 彼を知り己を知れば百戦危うからず。 各都道府県ってどんな職場なのか？ 第３弾となりますが、正直これまでこのシリーズは、あまり楽しんでいただけていないのかな、という気もしますが・・・、始めたからには最後までやり遂げたいと思います。 （終わりに地方のグルメを載せているのでそれだけでも眺めて帰ってください。ちなみに過去２回も見直しを図っておりまして、どれもお取り寄せの人気のあるものをしっかり調べて載せています。私も時々利用していますよ。） 今日は、中部編です。 部門別職員構成 最初の部門別職員構成は、一般行政部門（主にこのブログで取り扱っている一般行政職だけでなく、農林職・土木職などの技術職を含み、教育・警察・公営企業部門を除きます。）の全職員を100％とした場合に、どの部門にどのくらいの割合の職員が配置されているかを示すものです。 構成割合の全国平均を1.0とした場合のチャート
就職氷河期世代の僕が、足立区自民党区議の「足立区は滅びる」発言に怒りを覚える理由 少子化への責任の押し付けではないか 様々な偏見を露呈 9月25日に行われた足立区議会定例会で、当選回数11回を数える大ベテラン、自民党所属の白石正輝区議が行った一般質問が問題になっている。 白石区議は一般質問として少子高齢化の問題を提示しているのだが、「最低3人は子供を産んで欲しい」という発言をした国会議員がいたという話をしはじめ「「女性蔑視だ」「子供を産む産まないは女性の権利だ」とめちゃくちゃに叩かれて、それ以降、子供を産んでくれと言わなくなってしまった。その結果がどうなったか」などと発言し始めた。 なお「最低3人」発言は自民党の桜田義孝衆議院議員が2019年に発言して批判されたものだが、少子化はそれ以前から進行していることは言うまでもなく、桜田議員の発言から少子化傾向が促進されたなどという根拠も存在しない
彼を知ろう！都道府県の職員構成と美味いもの（５）【中国地方編】 - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
こんにちは。 彼を知り己を知れば百戦危うからず。 各都道府県ってどんな職場なのか？ 第５弾は中国地方編です。 （今日も、終わりに地方のグルメを載せているので眺めて帰ってください。今回も人気の品をしっかり調べて載せています。） 部門別職員構成 最初の部門別職員構成は、一般行政部門（主にこのブログで取り扱っている一般行政職だけでなく、農林職・土木職などの技術職を含み、教育・警察・公営企業部門を除きます。）の全職員を100％とした場合に、どの部門にどのくらいの割合の職員が配置されているかを示すものです。 構成割合の全国平均を1.0とした場合のチャート このグラフから、今回の中国地方５県の特徴は、次のようなところでしょうか。（あくまで都道府県同士で比較してどうかです。） ○鳥取県：民生が多く、税務が少ない。 ○島根県：農林、土木が多く、税務、労働が少ない。 ○岡山県：ほぼ平均的。 ○広島県：商工、
不器用だけど仲間思いで大きな夢を追いかける主人公サクラを演じる高畑充希さんの熱演が好評。視聴率が右肩上がりで、いま最注目のドラマ「同期のサクラ」。あるいは先日、第102回ドラマアカデミー賞で最優秀作品賞に輝いた「凪のお暇」。これらの人気ドラマには、じつはある共通点が存在します。 証券アナリスト・経営アドバイザーで『使えば増える! お金の法則』の著書もある垣屋美智子さんが気づいた、ドラマと◯◯の意外な関係とはーー 「テレビ離れ」という言葉を耳にする事も多い昨今ですが、その時々の情勢やメッセージが詰め込まれているテレビドラマを見ると、世の中を知る面白いエッセンスがたくさんあります。 最近のドラマについても、先日、ある会社の社長と話していた時に、その社長が「最近のドラマ、社長目線だと社員に悪影響ですよ」と言って、強い懸念を感じていました。 これ、おじさん社長が「最近のドラマは…」と言っているわけ
「ひきこもり」が他人事じゃない就職氷河期世代 自分が働けなくなる事態に怯えて | キャリコネニュース
中高年の引きこもりが話題になって久しい。内閣府が2018年に実施した生活状況に関する調査によると、就職氷河期世代を含めた40～64歳の引きこもりは推計で61万人に及ぶ。中には、引きこもりを「甘えている」などと批判する声もあるが、誰もが突然引きこもる可能性を秘めており、必ずしも他人事とは言えない。 かくいう筆者も、短期間ながら引きこもりを経験したことがある。当時の経験を踏まえ、今回は引きこもり問題について考えてみたい。（文・ふじいりょう） ストレス過多で突然”寝たきり生活”に 人がある日突然、引きこもりに転じる理由は何か。NPO法人理事長の工藤啓氏と社会学者の西田亮介氏の共著『無業社会 働くことができない若者たちの未来』（朝日新書）では、就労経験のある人がその経験を生かさずに無業者で居続ける理由に言及している。 彼らのうち3割が求職活動をしない理由は「病気・けがのため」だった。さらに、年齢が
厚生労働省委託就職氷河期世代の方向けの短期資格等習得コース事業「バス運転手就職サポートプロジェクト『バスジョブ！』」
適性検査について 視力 両眼で0.8以上、かつ、1眼で、それぞれ0.5以上であること。 色彩識別能力 赤色、青色及び黄色の識別ができること。 深視力 三桿法の奥行知覚検査器により、2.5メートルの距離で3回検査し、その平均誤差が2センチメートル以下であること。 両目で見た時の目の能力のうち、動くものの遠近感や立体感を捉える能力の一つです。 適性検査でつまずく方の多くはこの深視力が原因です。 目をしっかり休ませたり、ポイントを掴んだりすることで改善されることがありますが、眼鏡やコンタクトの調整が必要な場合もあります。 聴力 両耳の聴力（補聴器により補われた聴力を含む）が10メートルの距離で90デシベルの警音器の音が聞こえること。 運動能力 中央バス自動車学校 〒001-0908 北海道札幌市北区新琴似8条17丁目1番1号 TEL：011-764-2525 苫小牧ドライビングスクール 〒059
バブル崩壊後の就職難に直面した「就職氷河期世代」に対し、国が６月に支援策を打ち出した。だが対象は非正規雇用や引きこもりの人だけで、目標も３年間で正規雇用を３０万人増やすにとどまる。この世代は正社員で...
就職氷河期世代支援プログラム - 内閣府
就職氷河期世代支援プログラム（３年間の集中支援プログラム）の概要(PDF形式:264KB) 就職氷河期世代支援プログラム(PDF形式:242KB) 「社会参加支援」の取組の進め方イメージ(PDF形式:201KB) 社会参加支援の先進事例（厚生労働省サイト） 就職氷河期世代支援プログラム本文は、「経済財政運営と改革の基本方針2019～「令和」新時代：「Society5.0」への挑戦～」に記載しています。 経済財政運営と改革の基本方針2019～「令和」新時代：「Society5.0」への挑戦～ 就職氷河期世代への支援に関する関係省庁連絡会議 根拠・構成員(PDF形式:116KB)
公務員試験にも役立つ！スマホ用ミニプリンターの３つの活用策 - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
今回は、アナログどデジタルの隙間を埋めて、公務員試験にも役立つグッズ、スマホ用ミニプリンター を紹介します。 このプリンターは、公務員試験に関する多くの場面で活用できます。 スマホ用ミニプリンター「Phomemo」とは スマホ専用プリンターの「Phomemo」は、小型で持ち運びやすく、スマホの画像やメモなどをアプリを使って簡単にプリントアウトできるプリンターです。 感熱ロール紙への印刷のためインクなどはありません。用紙の裏面はシールになっているので、ノートなどに貼ることができます。 リンク 公務員試験を勉強するのに、今の時代も、やはりノートなど紙を使って整理する人が多いのではないでしょうか。 一方、通信講座などでデジタルによる効率的な学習も進む中で、それらをうまくつなぐことができたらなあ、という場面は結構あると思います。 「Phomemo」は、これに応えてくれるアイテムです。 活用１ ◆問
「平均年金月14万円」の高齢者にすら嫉妬…就職氷河期世代50歳、未来の年金受給額に「生きる気力も失せた」（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース
もうじき4月。進学に就職にと、新しいスタートに胸を膨らませている人も多いだろう。この春は、大手企業の大幅な初任給引き上げ等がしきりに報道されたが、大手企業に限らず、有能な人材の育成と定着のため、給与体系や勤務形態の改善に着手する企業は増えている。しかし、そんな企業の「手厚いケア」から漏れてしまっている世代も…。実情を見ていく。 【早見表】国民年金・厚生年金「年金受取額」分布…2022年3年度末現在 景気回復も、恩恵にあずかりにくい中高年層もうじき4月となり、新年度がスタートする。この春は「初任給引き上げ」のニュースでにぎわったとおり、コロナ禍を乗切り、若年世代の従業員に気前の良さを見せる企業は多い。しかしその一方、40代～50代の従業員はそのお相伴にあずかれない模様だ。 企業として、会社の将来を担う若手を優遇するのはある意味当然であり、会社のお荷物となりがちな中高年層は、定年まで穏便に過ご
出身大学や会社で合否が決められたりするの？（社会人向け公務員試験Q&A） - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
出身大学や会社で合否が決められたりするの？ 公正な採用選考 時々ネット上で、 「例えばこんなランクの大学や会社だったら、〇〇試験の合格は諦めた方がいい」 といった出身大学の難易度や会社の大きさが合否を左右するような意見を目にすることがありますが、そんなことはあってはいけません。 厚生労働省の「公正な採用選考」では、表面上の学歴や経歴で合否にバイアスがかからないようにすべきという趣旨のことが指導されており、採用する側はそれを守る必要があります。 これを守っていない団体は、まともな団体ではないでしょう。 （これは入庁後の話になりますが）最近は、人事評価（主要ポストに就く人とか昇任が早い人）と学歴は、基本的に関係なくなっています。 現在の地方公務員法では、人事評価は、「能力評価」と「業績評価」で人事評価することが定められており、できるだけこれらを透明にしていくことが求められています。 これからの
受験先を知ろう！職員構成分析とご当地グルメ（６）【四国編】 - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
こんにちは。 「彼を知り己を知れば百戦危うからず。」 中国の兵法家、孫子の言葉にもあるように、試験においても、まずは相手のことを知ることですね。相手は競争相手の受験者もいれば、受験先も相手と言えるでしょうね。ということで、各都道府県庁はどんな職場なのか？を分析しつつ、ご当地グルメも分析しよう（メインはそっち？）、というシリーズです。 第６弾は四国編です。 部門別職員構成の特徴（部門ごとの全国平均との比較） 各都道府県庁はどんな職場なのかを知る切り口として、部門別の職員数の構成を政府の調査データを基に、整理、分析してみました。 まず部門別職員構成割合の全国平均を出した上で、各都道府県がそれぞれの部門で全国平均と比較してどのくらいデコボコがあるかを分析したものです。あくまで、それぞれの部門の平均との比較をすることでどのような特徴があるかを知るものなので、部門間の数の大小の比較にはなりません。
地方公務員の仕事内容を知りたい方におすすめの本（公務員試験対策） - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
公務員のうち、地方公務員をめざしてはいるけれど、実際、具体的な仕事や職場がなかなかイメージできていないという人も多いのではないでしょうか。 また、面接で「具体的にやってみたい仕事」を答えるために、知っておきたいというニーズもあるでしょう。 そんな方にオススメの本を紹介します。 地方公務員の仕事内容を知りたい方におすすめの本 自治体の仕事シリーズ 「ぎょうせい」の「自治体の仕事シリーズ」。 これは、どちらかというと実際の職員向けに「配属が決まったら最初に読む本」として作られたので詳しすぎる部分もありますが、「受験者向けの本では物足りない」、「もっと具体的に仕事をイメージしたい」という受験者の方のニーズを満たすことに活用できるのではないかと思い、紹介させていただきます。 自分が気になる部門をどれか１冊でも読んでイメージを膨らませてみてはいかがでしょうか。 そのまま持っておけば、入庁後でも役に立
令和6年度予算三案に関する反対討論で本会議登壇。 冒頭「私が就職活動で100社もの会社に落ちた1997年…」と話し始めたら、議長席（？）で吹き出す声や、議場から「100社はむごい」とか「オレ全部受かった」とか、笑い声や話し声が色々耳に入って来て動揺し、めちゃくちゃ噛んでしまう🥹 pic.twitter.com/TdOx9TaNGF — 伊藤たかえ（国民民主党 参議院議員） (@itotakae0630) March 28, 2024
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就職氷河期世代支援プログラム、その成果の鍵は正社員化ではなく社会参加支援（工藤啓） - エキスパート - Yahoo!ニュース
来年度から、就職氷河期世代支援プログラム（3年間の集中支援プログラム）が始まります。今年度に入り、プログラム内容の議論が始まり、かなり具体的な情報が少しずつ出てきました。 従来の雇用政策と変わらぬ内容就職氷河期世代支援プログラム（3年間の集中支援プログラム）の概要（出典：内閣府）「政府を挙げての本格的な支援プログラム」を基本認識に掲げたプログラムは、大きく三本の柱から構成されています。 1. 正社員を希望するも、不本意に非正規雇用で働いているひと（50万人） 2. 働きたい気持ちはあるが無業状態が長期化しているひと 3. 社会とのつながりを喪失しているひと ここに該当する現在30代半ばから40代半ばを支援プログラムの対象者とし、基礎自治体との協力のもとで3年間取り組んでいくということです。 さまざまなメディアでは、主に非正規雇用で働いているひとたち30万人を正規雇用者に転換することが伝えら
【面接想定質問06】お持ちの資格免許は運転免許だけですか？（公務員試験 面接対策） - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
社会人向け公務員試験 面接対策 想定質問（６回目） 面接想定質問6回目です。 （過去の面接想定質問はこちら） koumuin-ouen.hatenablog.com 今回は、面接カードに記載欄があることが多い「資格・免許」についての質問です。 面接想定質問06 お持ちの資格免許は運転免許だけですか？ ブログ筆者の回答案 お持ちの資格免許は運転免許だけですか？ 持っている資格免許は運転免許だけですが、現在、情報系の資格取得に向けて勉強中です。 解説 ウソはいけませんが、こういった答えができるようになっておきたいということで、この答えとしました。 民間企業ではリスキリングも活発になる中、行政機関でも情報人材は、これから間違いなく求められます。 公務員試験の合格と並行して資格の勉強をすることは難しいとは思いますが、合格後には取り組んでいく気構えでいた方がいいかもしれません。 このブログで扱ってい
「生きて苦しむより、死んだほうがマシ」就職氷河期世代、51歳男性の絶望（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
希望しても正社員になれなかった就職氷河期世代をコロナ禍が襲っている。労働経済ジャーナリストの小林美希さんは「政府の対策は10年、20年遅い。不本意にも非正規で働いている氷河期世代は、『このままずっと非正規で働き続けるしかない』とあきらめている」という――。 【この記事の画像を見る】 ■スキルを身に付けられず中年になった 「コロナの影響でただでさえ仕事が減っているのに、年齢的に不利な私たちがどうやって正社員になれるのだろうか」 小野明美さん(仮名、40歳)は諦め顔だ。2004年に都内の短大を卒業した明美さんは、新卒採用では事務職を希望していた。ところが当時は就職氷河期で事務職が非正規雇用に置き換わり始めた頃で、正社員の枠は少なく、エントリーしても全滅。それでもいったんは消費者金融会社に営業事務として正社員入社した。債務者に取り立て(債権回収)の連絡を入れる業務もあり、それがつらくなって入社2
政府が2022年12月に発表した「2023年度税制改正大綱」において、投資の運用益が非課税となる「NISA」の制度が拡充されることになりました。しかし、投資には先立つ「お金」が必要です。特に、いわゆる「就職氷河期世代」の非正規雇用で働く人々は厳しい状況におかれています。NISA拡充の陰でどのようなことが起きているのか、解説します。 NISAの基本的なしくみ 「NISA」は、一定の要件をみたす金融商品への投資によって生じた「売却益」や「配当金」等の「運用益」について非課税とする税制優遇措置です。 本来ならば約20%の税金がかかるところ、NISAを利用した場合、非課税となるのです。 NISA制度の拡充について説明する前に、前提として、現行のNISA制度について概要を説明します。 現行のNISAには「つみたてNISA」「一般NISA」があり、どちらか好きなほうを選んで利用することになっています。
提供社の都合により、削除されました。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子
いわゆる「就職氷河期」世代の支援を強化しようと、兵庫労働局は県内のハローワークに就職から職場の定着までの支援を一貫して行う独自の専門窓口を設けました。 「就職氷河期」世代はバブル崩壊後、新卒の就職が特に厳しかった時期に社会に出た人たちで、厚生労働省は来年度、全国63か所のハローワークに専門の支援窓口を設置する方針です。 この動きに先駆けて兵庫労働局は独自の支援としていち早く窓口を設置したもので、職員が相談者から事情を聞いて職業訓練や「氷河期世代」に限った求人を紹介することにしています。 そして、就職後も長く働き続けられるよう、定期的に本人と企業に話を聞いて支援することにしています。 「ハローワーク神戸」の細谷崇職業相談部長は「希望する安定した仕事に就けるよう一人一人に寄り添って支援していきたい」と話していました。
長らく不況に苦しめられてきた日本社会。アベノミクスによる景気回復の恩恵をまったく感じられないまま、コロナ感染拡大でさらに厳しい生活を強いられてきた人々がいます。 就職氷河期世代「正規で働きたいのに…」が50万人 厚生労働省HP『就職氷河期世代活躍支援プラン』によると、「就職氷河期世代」とは、1990年代から2000年代の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代のことを指します。 1980年代まで、日本は好景気でした。しかし1990年代に入って間もなく、株価・地価が暴落し、バブル崩壊。企業は人件費の節約・削減のため、一気にその門戸を閉めます。何百社と面接を受けてもなお採用されず、非正規雇用を余儀なくされた若者が相次いだのです。 実際、内閣府『就職氷河期世代支援の推進に向けた 全国プラットフォーム』より、就職氷河期世代の中心層となる人の雇用形態内訳を見てみると、『正規雇用を希望していながら、
このままだと悲惨な未来が待ち受ける就職氷河期世代 40代非正規雇用が生き残る手段を佐々木俊尚が語る（Book Bang） - Yahoo!ニュース
人生100年時代といわれる現代において、「働き方」だけでなく、「生き方」を変えることを提唱した書籍『LIFE SHIFT―100年時代の生存戦略―』（東洋経済新報社）が老若男女問わず関心を集めベストセラーとなった。 長寿化だけでなく、働き方や価値観も変化したことで、これまでの常識が通用しなくなってきたことが注目を集めた要因だろう。続編も刊行され、シリーズ累計70万部に及び、東洋経済新報社と双葉社によるコミカライズも実現した。 本記事では、地方在住の40代エッセンシャルワーカーを主人公にした『マンガでわかる年収400万円からのライフシフト2』（双葉社）の刊行を記念して、作家でジャーナリストの佐々木俊尚さんに、非正規雇用のまま40代になった方が、50、60代になったときにどうやって生き延びていくかについてお話を伺った。 これからの人生を逃げ切れる世代と、逃げ切れない世代──佐々木さんは、色々な
いわゆる「就職氷河期」世代の正規雇用を増やすため、厚生労働省は、企業が求人を出す際に年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し、ハローワークに限って、この世代に限定した求人を認めるという。 「就職氷河期」世代は、バブル崩壊後、新卒の就職が特に厳しかった時期に社会に出た３０代半ばから４０代半ばの人たちで、政府はことし６月、この世代の正規雇用を３年間で３０万人増やす方針を示しています。 これを踏まえ、厚生労働省は、企業が求人や採用を行う際に年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し、ハローワークに限って、この世代に限定した求人を認めることになりました。 具体的には、この１年間、正社員としての雇用がない人や非正規雇用の経験が多く安定した就労の機会が乏しい人などを採用することを前提に、求人票に対象の年齢を３５歳から５４歳までと記載することができます。 一方で… 続きはソース元で https
僕はとある開業弁理士（事務所サイトはこちら。）🙈 氷河期世代の将来が問題になっています。 news.yahoo.co.jp かくいう筆者はリーマンショック直後に就活を始めたので、氷河期世代の就活時代の厳しさは身をもって感じます。 そして今は就職氷河期世代も４０代。 企業への転職は難しいですし、公務員の倍率も高めです。 現実的には、公務員を目指すのが一番理想的だと思いますが、なかなか倍率が高めで厳しいようです。 では氷河期世代は今後キャリアを積むにはどうすべきかという話ですが、選択肢として行政書士を目指すのもありじゃないかと思います。 つまり、公務員を目指しながら（これが１番よい選択肢と思います）、もしダメなら行政書士も目指してみるというものです。 そこで、以下では、就職氷河期世代が行政書士を目指すことのメリットとデメリットを筆者の独断で述べていきたいと思います。 １．就職氷河期世代が行政
KREVA - アグレッシ部：YouTube LIVE TOKYO feat.iQ KREVAってやつと同い年なはずだ。 たかがしれてる、俺の悩み。 俺から俺へ発言権。 今日は俺が俺の味方。 俺は決めた。 この気持嘘じゃない。 でも、やらなきゃ今。 俺がキーマン。 がっつかない、せかせかしない。 一歩一歩。 ４０代でも２０代でも、まだ諦めねえ。 たかが知れてる、俺の悩み。 いただきます、おはようございます。 俺から俺へ発言権。 俺はがっつく！ がっついてやる！ まだまだこれからだから。
就職氷河期世代の助成拡充へ 厚労相、中途採用を支援 ｜ 共同通信
根本匠厚生労働相は21日の記者会見で、バブル崩壊後に社会人となり就職難で非正規労働者として働く30代半ばから40代半ばの「就職氷河期世代」の支援のため、中途採用した企業への助成金拡充に向けた要件見直しを検討していることを明らかにした。 「中途採用等支援助成金」は現在、企業が45歳以上の人を初めて中途採用した場合などに支給している。 根本氏は「さまざまな立場の人が事情に応じて多様で柔軟な働き方を選択できるよう中途採用の拡大に向けた環境整備を進めることが重要だ」と強調。具体的内容は「現時点では決定していない」と述べるにとどめた。
国家公務員試験（就職氷河期世代）の試験概要と基礎能力試験対策（社会人向け公務員試験） - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
このブログでは、社会人向け公務員試験のうち、主に都道府県庁の試験情報を中心に書いていますが、今回は、国家公務員の就職氷河期世代試験（このうち事務区分）について整理してみたいと思います。 国家公務員試験（就職氷河期世代） 試験申込 １次試験地 試験日程と試験内容 今年度の採用予定者数と昨年度（2020年度試験）試験結果 昨年度１次基礎能力試験通過倍率と最低合格ライン 基礎能力試験対策 国家公務員試験（就職氷河期世代） 試験申込 申込期間は、 ７月21日（水）～７月30日（金） の10日間です。 意外と短いので、まずは確実に申し込んでください。 （人事院「受験案内」のページ） 中途採用者選考試験（就職氷河期世代）｜国家公務員試験採用情報NAVI ※受験資格など、必ず確認してください。 （国家公務員試験 申込ページ） 国家公務員採用試験インターネット申込み ※なお、「事前登録」だけでは、申込完了
厚生労働省、ハローワークで「就職氷河期世代の限定求人」を解禁へ : 凹凸ちゃんねる 発達障害・生きにくい人のまとめ
厚生労働省は７日、バブル崩壊後に学校を出た「就職氷河期世代」の就労を後押しするため、 この世代を対象に、年齢条件を掲げた採用活動を企業が行うことを認める方針を決めた。 採用時の年齢差別は原則禁止されているが、ハローワークを通じた求人に限り例外として認める。 今月にも全国の労働局に通達する。 企業が求人や採用をする際、年齢条件を付けることは法律で禁じられている。 ただし６０歳以上や、国の雇用促進策の対象者など、省令で定めた場合は例外となる。 政府は氷河期世代の正規雇用を３年で３０万人増やす目標を掲げ、６月に集中支援策をまとめた。 企業にも積極的な採用を促している。 https://www.saga-s.co.jp/articles/-/410748
アフターコロナで税務調査活発化！？ビットコインなどの仮想通貨で利益が出た場合は税金対策を - 社会人・就職氷河期世代のための公務員試験情報ブログ【全力応援！】
アフターコロナで「税務調査」が本格的に再開する可能性 ビットコインなど仮想通貨を利益確定した場合は確定申告を 「ばれない」ことはない 個人も監視されている仮想通貨の税金無申告 まとめ アフターコロナで「税務調査」が本格的に再開する可能性 国は、職域接種を含め、ワクチン接種のスピードアップに舵を切っていますね。海外のように、日本もこれでコロナを鎮静化させられれば、アフターコロナを迎える可能性があります。 そうなった場合、次の「ダイヤモンド・オンライン」の記事にもあるように、 コロナ禍の最中は感染防止の観点から減少していた「税務調査」が活発化してくることが見込まれます。 税務調査リスクが「この秋」最高に高まる理由、企業だけでなく個人も要警戒！ | 最強の節税 | ダイヤモンド・オンライン ビットコインなど仮想通貨を利益確定した場合は確定申告を ビットコインなどの仮想通貨は、この１年で大きく値上
就職氷河期世代、165人合格 23年度、国家公務員試験 ｜ 共同通信
Published 2023/12/25 10:04 (JST) Updated 2023/12/25 15:29 (JST) 人事院は25日、バブル崩壊の影響を受けた「就職氷河期世代」を対象とした2023年度の国家公務員中途採用試験に、昨年度より5人多い165人が合格したと発表した。試験が始まった20年度からの累計は727人で、政府目標の600人を上回っている。 1966年4月2日～86年4月1日に生まれた人が対象で、申込者数は6039人。最多は刑務官を含む法務省の51人で、国土交通省が43人、厚生労働省と財務省がそれぞれ24人で続いた。 政府は氷河期世代を支援するため、毎年度150人以上の採用目標を掲げる。当初は3年間の予定だったが、新型コロナの影響も踏まえ、24年度までの5年間に延長した。
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参院選に絶望 就職氷河期世代49歳男性の転職漂流人生「今さら支援されても遅い」〈dot.〉
就職氷河期世代の僕が、足立区自民党区議の「足立区は滅びる」発言に怒りを覚える理由（赤木 智弘） @gendai_biz
新田 龍 on Twitter: "Q.就職氷河期世代の何が問題なんですか? A.被害が「氷河期世代自体」と「会社組織」、そして「社会全体」と広範に及んでいるからです。 (1)「氷河期世代自体」の被害… https://t.co/3TN5EeqTpL"
人気ドラマ「同期のサクラ」を「就職氷河期世代」が見て思うこと（垣屋 美智子） @moneygendai
「第二の私たちを生み出すな」就職氷河期世代、毎月の10万給付と学費無償化を求める - 弁護士ドットコムニュース
就職氷河期世代に国が支援策 労働者の実態とズレ：北海道新聞デジタル
議員たちが国会で就職氷河期世代を嘲笑しまくって炎上 : 大艦巨砲主義！
就職氷河期世代の採用枠に予想の3倍超 市長「驚いた」：朝日新聞デジタル
「また国に棄てられた…」手取り月16万円の就職氷河期世代…NISA充実でも置き去りの惨状 | ゴールドオンライン
「就職氷河期世代」限定の採用 10月末までに求人434件、採用16人 - ライブドアニュース
「就職氷河期」世代の支援強化へ 独自の専門窓口設置 神戸 | NHKニュース
就職氷河期世代の暗黒「年金すらもらえない」老後破産の現実味 | 幻冬舎ゴールドオンライン
厚労省、ハローワークに限り「就職氷河期」世代限定の求人を認める : IT速報
就職氷河期世代が行政書士を目指すことはありか。 - yamablog
俺は就職氷河期世代の４０代半ば、でもやってやるぜ。 - sakigake news