2000年、バブルがはじけ切って就職氷河期が始まった頃。 ぼくは大学生をやっていた。 就職協定というものがあって、学生は就職活動するのは4年生、関西では4回生と呼んだけど、になってからね、と言われていたのが突然、ぼくが3回生になった途端、はい今から就職活動です！と叫ばれて、何かその真似ごとみたいなのはしたけれど、そもそも求人は少ないし、その少ない求人の中でたいしてやる気のない学生を採用するような会社はもちろんないし、結果ぼくはスムーズにニートになることに。 しかし、大学卒業直後のニートとは大学時代のゴロゴロした生活から大学を抜いたものでしかなくて、ぼくの大学生活とは本と漫画と麻雀とバンドとバイトと単位でできていたから、バンドもバイトも辞めたぼくは、仕事もないんだからバイトは続けろよとはすごく思うのだけれど上手いことできているのかどうか卒業を控えて家族経営だったバイト先が家族ごと夜逃げして潰
2019/10/31 を持って８年間勤めてきたドワンゴを退職しました。 ドワンゴ退職エントリの旬は過ぎているよう気もしますし、こんな何年も放置していたブログで今更何をと思わなくもないですが、なんとなく自分の気持ちの整理もかねて適当に綴ってみようと思います。 何をやってきたか 各種のゲームデバイス、PS Vita, Wii U, 3DS, Nintendo Switch 上でのニコニコプレイヤーの実装をずっとやってきていました。 それぞれのデバイスでのシステム部分というか、ゲームデバイス上での非ゲームアプリケーションフレームワーク、そんなものを作り続けてきた感じです。 これらのニコニコ動画クライアントは、私の手を完全に離れてしまうことになります。 もっとできることはたくさんあるし、改善すべき点もたくさんある。愛用してくれているユーザーに対して自分が出来るはずのすべてを提供することができなかっ
1. はじめに ソフトウェア開発のチームに、新しいメンバーが入ってくることはよくあります。 以前に新卒社員がチーム入ってきた場合の育成方法を紹介しました(こちら)。 今回は、新卒社員ではなく、他の会社から中途入社か同じ会社の部署異動で来る新メンバーの話です。 (エンジニアが数百人などで規模が大きい会社の場合、部署が違うと仕事のやり方が全く変わる場合があるので、今回は中途入社と他の部署からの異動を同じように「新メンバー」として扱います) 会社や部署が変わると仕事のやり方が大きく変わるため、仕事のやり方に戸惑うことが多いと思います。 本稿では、そのような「新メンバー」を活躍しづらくしてしまうアンチパターンとその対策を紹介します。 2. 中途入社や部署異動で来た新メンバーが適応することの困難さを理解する 中途入社や部署異動で来た新メンバーが組織に適応することは、新卒社員のそれとは別の難しさがあり
人は無能に到達するまで昇進するという「ピーターの法則」というのがある。 「階層型の組織においては、どんな人も、昇進を繰り返すことでいずれは能力の限界に達し、十分に職責を果たせなくなって無能化する。その結果、「あらゆるポストは、職責を果たせない無能な人間によって占められる」という。 https://mba.globis.ac.jp/about_mba/glossary/detail-20919.html グロービスとくにリーダーが劇的な環境変化に異動、転職、抜擢で放り込まれるとこの法則が強烈に作用する。なぜなら周りの方が知識や経験があり自分がその組織内で最もそれがない人になってしまうからだ。一方で、この人は何かしてくれるのでは？という期待を関係者からは持たれる。「組織内で最も無能なのに最も期待される」という特殊状態を過ごすことになる。 12年ほど前に突然、社長をというキャリアチェンジを経験を
事業に失敗しつづけた末に編み出した「IR1000本ノック」が、かなり効果的だった話｜黒崎 俊 / プレックス代表取締役
僕は2018年にPLEXという会社を立ち上げました。それから５年、メンバーは200人を超え、今期の売上は30億円を見込んでいます。資金調達は今のところしていませんが、新規事業への投資ができるぐらいの利益も出ています。 まだまだ「大成功！」とまではいえませんが、この先の大きな成長を見据えられるぐらいには、安定して伸びてきました。 ただ、僕自身は決してビジネスセンスがあるタイプではありません。実は学生時代も含めると４つほど、「なんとなくいけそう」と感覚で事業を作っては、伸びずに潰してしまったんです。 だからこそ、今回は事業を立ち上げる前に入念な「事前準備」をしました。徹底的にリサーチをして、ビジネスの成功パターンを学んで、仮説を検証する。そのうえで事業を立ち上げた。 その結果気づいたのが、 事業づくりにはちゃんと「やり方」があって、実は誰でもできるレベルまで落とし込める ということです。 起業
突然ではありますが、このたびスラドおよびOSDN（OSDN.net/OSDN.jp）の運営会社である株式会社アピリッツを退職することになりました。書類上は7月中旬まで同社に在籍していることになっておりますが、いわゆる「有休消化」という扱いで、6月30日が最終出社日となっています。ここスラドには「編集長」という立場で関わってきましたが、退職に伴ってその肩書きもなくなります。読者の皆様、長らくスラドをご愛読いただきありがとうございました。 今後は、OSDN部の部長であるkazekiriこと佐渡さんがスラドの最高責任者という形になり、平常の編集者業に関してはnagazouさんとheadlessさんが担当する形になります。書類上の退社日が過ぎたあとについては、編集者権限は残るものの特権ユーザーではなくなり、毎日の編集作業に関しても基本的には手を引いてボランティアベースでの関わりとなります。 という
ピクシブを退職します - 創業期から成長期への転換を越えて理解した10の教訓 - ふろしき Blog
2021年11月末にピクシブを退職します。 先日、なかなか読み応えがある退職エントリーが上がっていました。ものすごい熱量が感じられたし、それに自身のネガティブな過去なんかも隠すことなく堂々と語っていて、自信に満ち溢れたいい記事だと思いました。 note.com 僕自身も、過去の失敗談を交えつつ、それを10の教訓という形で内省し、ピクシブで行ってきた6年4ヶ月の活動を締めてみたいと思います。最近マネージャーになって苦しんでいる人とか、自分のボスが何を考えているのかわからないという人の、ちょっとしたコンテンツになれば良いかなと思います。 1. 入社直後が一番、会社を客観視できる 前職はNTTコムウェアというSIerでした。インターネットが大好きだった僕は、30歳を目前にして気持ちが抑えられず、ネット業界への転職活動を開始。そして2015年8月に、ピクシブ株式会社へと入社します。 2015年、H
前書き40前後のおっさんは 良い感じに転職することが出来るのか？ 労働意欲が減退した戦略系コンサルは 満足に転職することが出来るのか？ 出来る 出来るのだ ある程度のランクになった戦略系コンサルの転職記録はネット上であまり見かけない。特に10数年も戦略系コンサルを続けたものの老齢となり労働意欲が減退したらどうするのか、という点は未だ明確に提示されていなかったと思う アラフォーで燃え尽きて転職を決意し実行した戦略系コンサルとして、今回の転職記録を後続のために残す なるべく具体的かつ率直に記載するように努めたつもりだ 有料部分には特に何も情報を記載していないので、おひねりだと思っていただきたい あと気が向いたら文中のリンクをクリックして転職サイトに登録してくれると私の懐が潤ってうれしい 退職に至る病顧客の期待値コントロールをミスったプロジェクトが炎上し、月の平均睡眠時間が3時間を切って早数か月
急なお知らせですが、8月31日をもってTreasure Dataを退職することになりました。 今後の活動についてはいまのところなにも決まっていないので、自分になにができるのか、どんなニーズがあるのか、いろいろ相談に乗ってもらえるとうれしいです。 きっかけはというと、長年Railsコントリビューター/メンテナーとして並々ならぬ思いで活動してきたんですが。 どのぐらいがんばっていたかというと、たとえば2020年8月時点のコミット数ベースの今年のアクティビティでいうと、上位10人のアクティビティを母数にするとその半数が僕になります。 rails/rails contributors 2020-01-01 - 2020-08-26 Rails 5.0以降のも置いておきます。 rails/rails contributors 2019-01-01 - 2019-12-31 rails/rails c
平均年収は614万円、35%が副業経験あり！2020年のエンジニア転職・キャリアトレンド最前線 - Findy Engineer Lab
Findyの末本(@sueHRpro)と申します。 ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「Findy」、フリーエンジニア向け案件紹介サービス「Findy Freelance」を運営するFindyでは、2019年末から2020年にかけてユーザー向けに「エンジニアの転職に関する意識調査アンケート」を実施しました。 今回、アンケート結果をまとめましたのでご報告します！エンジニアの皆様にとって今後のキャリア選択や転職活動に役立てていただければ幸いです。 ※有効回答数442名。アンケート実施概要は文末をご参照ください エンジニアの平均年収は「614万円」、35%の方が既に副業を経験！ キャリアパスではテックリード志望エンジニアが多数！ 職場に求めることは「自己研鑽へのサポート」の声が多数！ 転職先の決め手は「キャリアに有益」「待遇の条件面が魅力的」が極めて重要！ 人気企業は「未上
はじめに 去年の話となってしまうが、2019年11月30日を持って仮想通貨取引所Cを退職した。 2018年の3月入社なので1年と8ヶ月の在籍だった。 なぜ入社したのか 元々会社自体に興味はなく、2017年10月のビットコインバブル期にCMで流れてきて名前を知ったのと、翌年1月のNEM盗難事件で「へー、大変そうだな」という対岸の火事くらいの認識だった。 当時転職活動中で仮想通貨業界はまったく眼中になかったが、前職で関わりのあった方が事件後の立て直しで仮想通貨取引所Cに出入りしており、そこから声をかけられたのがキッカケだった。社内IT担当と面談し話を聞き、これはもうやることしかないと思った。 入社の決め手の話をすると大抵の人に不思議な顔をされますが… 面談の中で、社内IT管理部門が発足して間もないこと、人数も自分を含め3人ということ、事件後全てを一から立て直しを行わなければならないこと、等から
こんにちは。SRE部の塩崎です。七味唐辛子の粉末を7種類に分類するという趣味を発展させて、おっとっとを新口動物と旧口動物に分類するという趣味を最近発明しました。 BigQueryは非常にパワフルなData WareHouse(DWH) SaaSであり、大容量のデータを一瞬で分析できます。しかし、課金額がスキャンしたデータ量に比例するという特徴があるため、意図せずに大量のデータをスキャンしてしまい大金を溶かしてしまうことを懸念する人もいます。 qiita.com そのため、課金額が大きすぎるクエリを発見した際にSlackへ通知する仕組みを作りました。GCP Organization内の全プロジェクトで実行されたBigQueryの監査ログをリアルタイムにチェックすることによってこの仕組みは実現されています。本記事では作成したシステムを紹介します。 なお、本記事は以下のQiita記事に着想を得た
【この記事のポイント】・転職や退職時に資産移管手続きを忘れ、放置される年金が急増・「放置年金」は5年で2400億円に膨らみ、対象は111万人に・終身雇用が崩れ雇用の流動性が高まっていることも背景転職時に必要な手続きをしないために現金のままで管理される年金資産が増えている。こうした「放置年金」は約2400億円にのぼり、5年間で7割近く増えた。企業が運営する確定拠出年金（DC）の加入資格を転職などで
フロンティア株式会社が提供するビジネスマッチングエージェント「Ready Crew」のイベントシリーズ「The Mission」に、『1300万件のクチコミでわかった超優良企業』の著者で、日本最大の社員クチコミ情報サービス「OpenWork」を提供するオープンワーク株式会社の代表・大澤陽樹氏が登壇。「Z世代の採用と定着」をテーマに、上場企業の6万社のうち下位3,000社の社員クチコミの特徴や、若手社員に対し「腫れ物に触る」ような対応の会社がすべきことなどを語りました。 上場企業の6万社のうち下位3,000社の社員クチコミの特徴 大澤陽樹氏（以下、大澤）：最後のテーマ、3つ目は「退職者が出にくいオンボーディング」。これもおもしろいデータを持ってきました。オンボーディングと言うと研修をどうするとか、入社初日に飲み会をしてとかいろいろあると思うんですけど、今日はそれにノーを突き付けたいなと思いま
アカツキ、新たな技術顧問に日本唯一のRubyとLinuxカーネル、デュアルコミッタである小崎 資広氏を招聘。自社と社会両軸で価値貢献するプロフェッショナル組織へ：時事ドットコム
アカツキ、新たな技術顧問に日本唯一のRubyとLinuxカーネル、デュアルコミッタである小崎 資広氏を招聘。自社と社会両軸で価値貢献するプロフェッショナル組織へ ［株式会社アカツキ］ 株式会社アカツキ（本社:東京都品川区、代表取締役CEO：塩田元規、以下「アカツキ」）は、日本唯一のRubyとLinuxカーネルのデュアルコミッタとして活躍中のエンジニア 小崎 資広氏を技術顧問に迎たことをお知らせします。アカツキは、心が求める活動がみんなの幸せの原動力となる世界「A Heart Driven World.」をビジョンにエンターテインメント事業を世界へ届けています。 写真左より：アカツキ CTO 田中、関山、島崎、小崎氏、VPoE 湯前、梶原 モバイルゲーム事業の技術を提供するエンジニアチームでは、「テクノロジーを活用して人の感情をもっと豊かに動かし、もっとワクワクする世界を」を信念に、数々の大
米Amazon.com傘下のAWSで約6年間プリンシパルエンジニアを務めた著名エンジニアのティム・ブレイ氏が5月4日（現地時間）、退社したと自身のブログで発表した。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）を恐れている物流倉庫で働く従業員を代表して抗議した従業員をAmazonが解雇したことに失望したからとしている。 ブレイ氏は昨年、従業員有志が立ち上げたAmazonの温暖化対策強化を求める署名運動でも意見書に署名した。この意見書は株主総会で検討されたが、却下された。 新型コロナを恐れる従業員のストライキのリーダー解雇について、Amazon側は「ポリシー違反」を理由としているが、ブレイ氏は「Amazonの経営陣はこの問題にいくらでも善処する時間があったにもかかわらず、そうせずに活動家を解雇した」と語る。 同氏はAmazonの副社長という立場で社内でさまざまな議論を持ち、改善する努力をしたが
2022年の新たな門出について
7 月から新しいチャレンジに挑戦することにしたので、遅ればせながらお知らせです。 4 年半勤めた Niantic を退職し、一年ほど「インプットの年」にすることにしました。 ありがとうございました！退職してしまいましたが、今も Niantic は大好きですし、超円満退職です :) 今も現役・退職した Niantic 社員とも仲良く、毎日のように色々なことを情報交換しています。ただ、後述するようなNianticの現状と自分の今後の人生のあり方を考え、個人としては人生の次のフェーズに進むことにしました。Nianticの皆さん、本当に今までありがとうございました！（あまりにたくさんの方にお世話になったのでブログには一人ひとり書かず直接お伝えしました。。。！） この4年半、Nianticのサービスを愛し、楽しんでくださった Ingress エージェントの皆さん、Pokémon GO トレーナーの皆
BigQuery や Google Workspace のログを使って分析環境を管理する｜Mercari Analytics Blog
BI Product チームの野本です。 メルカリでは Google BigQuery 監査ログと Google Workspace ログイベントを BigQuery にエクスポートして、データ分析環境の管理に活用しています。アクセス履歴を詳細に調べられる BigQuery 監査ログは、分析環境のコスト最適化やテーブルの変更時の影響範囲調査などの管理業務にとても便利です。 BigQuery の利用が増えてくると、過剰に高頻度なクエリジョブや、使われずに放置されたテーブルなどにかかる無駄なコストも増大していきます。これらの使われていないジョブやテーブルを抽出し削減することで、BigQuery の計算やデータの保管にかかるコストを削減することができます。 メルカリでは、BigQuery 監査ログ、Google Workspace ログイベントを活用して、分析環境の管理業務に役立てていますので、
TerraformInfrastructure as code provisioning
Pinterest announced today that it is evolving its Creator Inclusion Fund. Pinterest teamed up with Shopify’s Build Black & Narrative program to allow small business owners from or who serve…
今日ご相談で頂いたのが、 転職を考えている20代後半（女性）ですが、どんな仕事をしたらよいかわからない。 よく考えてみれば今まで自分で何かを考えて来たことがなく、いつも周りの意見に合わせていたことが今になって、何かを決める際にどうしたらいいのかわからなくなる原因なのではないか。 どうすれば自分の意見を持ちつつ、新しい仕事に巡り会えるんでしょう。 といったお悩み内容です。 ゆっこ 自分で決めたことがない？青いなあ（棒） 自分の持ち方 最初就職した時の事を思い出してみてください。 最初の頃はあっちに流されこっちに流されるのは当たり前でしたね。 周りも若い人間を甘く見ますから、好き勝手いいますしね。 仕事を頭で分かっていても、その都度の状況への対応力の無さとか、ボキャブラリーの足らなさとかがあって、なかなか思うように行かず失敗する。 だからとにかく勢いが頼り。 周りの人間もそれがわかってる。 ま
松尾公也、テクノエッジ参画のお知らせ
松尾公也、テクノエッジ参画のお知らせテクノロジー情報サイト「テクノエッジ」のコンテンツ拡充やコミュニティ活動の強化に向けて テクノロジー情報サイト「テクノエッジ（TechnoEdge）」を運営する株式会社テクノコア（本社：東京都台東区、代表取締役：鷹木創、以下「当社」）は2022年9月1日、テクノロジー領域で国内屈指の編集者である松尾公也氏が当社に入社したことをお知らせいたします。 当社は、2022年6月にテクノエッジを創刊。その後、順調に読者を増やしてきました。一方、メディア事業におけるビジネス環境は厳しさを増しており、テキストだけでなくSNSの取り組みや音声・動画などによるメディア展開なども強化し、読者に多様なアプローチができるメディアとして成長していく必要があります。 今回、入社した松尾氏は、過去30年にわたり国内外のテクノロジー領域において、業界をリードする編集記者であります。 松
このような疑問にお答えします。 まず結論から言ってしまうと、未経験でもネットワークエンジニアになることができます。 そして、完全独学でもOKです。 ただし、知識や技術が未熟なまま転職してしまうと、後々かなり大変な思いをすることになってしまいます。 本記事では、
悩む人 転職には、転職サイトと共に転職エージェントに頼るのが良いってきいたけど…。HSPな自分が使いやすくて、相性の良い仕事や長く働きやすい職場に導いてくれるところってあるかな。 こんなお悩みを、HSP気質で生きづらさを抱えながらも現在は快適に暮らす私が、口コミや評判も交えつつ、イチから丁寧に解決していきます。 人材業界での勤務経験があり、自身もたびたび転職をしてきました。 この記事を読むと分かること HSPさんが転職エージェントを利用すべき理由と注意点HSPさんが利用しやすい優良転職エージェント4選＋転職サイト しょーきち 詳細なプロフィールをみる Twitter｜@SHOKICHI_SUB 転職を複数回経験 ※未経験で東証一部上場企業へも 総合人材サービス企業の勤務経験 ※人材業界の実情に精通 脱「サザエさん症候群」に成功 ※自分らしく働く充実した日々 転職エージェント（転職サイト・就
はじめにみなさんこんにちは！ めもり〜 (@m3m0r7) です！ 2019 年 5 月末で株式会社 GameWith を退職しました。 勤めていた年数でいうと 1 年 1 ヶ月ちょっとになるかなと思います。 最終出社日は 2019 年 5 月 24 日でした。残り期間は余暇という名の OSS へのコミットと音ゲーを満喫していました。あとは読書をしたりとか。 あと江ノ島とか鎌倉に遊びに行ってたり、ねこカフェに行ってたりとかしてました。 ヘッダー画像は鎌倉の大仏です。 なお、新しい会社は今のところ、江ノ島と鎌倉に一切関係ありません。 誰？無名で申し訳ありません。 めもり〜 (@m3m0r7) です。 どの界隈でも有名ではないと思うので精進します。 最近は PHP で JVM を実装するという PHPJava という名前のリポジトリで OSS 活動してます。 GameWith で何をしていたか
悩む人 転職サイト選びで失敗したくないけど、調べていると「おすすめ」だらけでよく分からない。業界の内情を知る人の本音を知りたい！ こんなお悩みを、人材業界での勤務経験があり、たびたび転職に成功してきた私が解決します。 この記事を読むと分かること おすすめ転職サイトに「絶対」はない理由プロ目線での【条件別】おすすめ転職サイト実体験にもとづいた転職サイトの選び方転職サイト利用時の大事な注意点 しょーきち 詳細なプロフィールをみる Twitter｜@SHOKICHI_SUB 転職を複数回経験 ※未経験で東証一部上場企業へも 総合人材サービス企業の勤務経験 ※人材業界の実情に精通 脱「サザエさん症候群」に成功 ※自分らしく働く充実した日々 転職サイトを探し始めたは良いものの、ネット上には情報が溢れすぎていて。 おすすめの転職サイトを探しても、一向に決断できずにいませんか？ 結論として、転職サイトに
悩む人転職エージェントってやっぱり掛け持ちした方が良いのかな？するとしたら何社くらいが妥当なんだろう。…あんまり増えるとちょっと面倒だけど…。 こんなお悩みを、人材業界での勤務経験があり、たびたび転職に成功してきた私が解決します。 この記事を読むと分かること 転職エージェントを複数掛け持ちするメリットとデメリット掛け持ちの極意とおすすめエージェント4選転職エージェントを複数掛け持ちする際の注意点 しょーきち 詳細なプロフィールをみる Twitter｜@SHOKICHI_SUB 転職を複数回経験 ※未経験で東証一部上場企業へも 総合人材サービス企業の勤務経験 ※人材業界の実情に精通 脱「サザエさん症候群」に成功 ※自分らしく働く充実した日々 結論から言いますと、転職活動を開始してすぐの段階では、必ず複数の転職エージェントを活用しましょう。 総合型から2社、特化型に1社、合計3社が目安です。
SEとして仕事をしているけど、特に今の職場に不満も、今後の不安とかはないわ。そもそも、転職するなんてメリットあるのかしら？ 転職と聞くと、数年前まではネガティブなイメージが強かったですよね。 給料が下がる職歴に傷がつく3回以上の転職は何か問題あるかも出世できなくなる新卒社員に負ける色んなネガティブなイメージがあるかと思います。 私も同じイメージを持っていましたし、転職するなんてこと自体、自分がするなんて考えてもみなかったです。 「新卒で入った会社で定年まで仕事をするんだろうなぁ。。。」と 学生時代から思っていました。 こういうネガティブなイメージがあると、転職ってかなりハードルが高くなりますよね。 だからこそ、よっぽどのメリットがないと、なかなか踏み出せないものです。 本記事では、転職のメリットについて、どんなものがあるのか、15年のSE経験と3回の転職経験をもとに解説していきます。 SE
だいご こんにちは！SE歴15年以上、SE転職相談員のだいごです。 SEで悩んでいるAさん 今の職場がつらくて転職したいけど、本当に転職していいのかなぁ。。。 だいご 私も過去に相当悩みましたよ。でも、色々なきっかけがあり、転職を決意することになりました。 転職って本当に悩みますよね。 ファミコンみたいにセーブできて、失敗したらリセットできる人生だったら、いくらでも転職にチャレンジできるんですが、そうはいかないですよね。 すんません古くて(^^; リセットしてやり直しできないからこそ、慎重に決断するというのは当然の考え方です。 慎重に決断するにあたって、決断するための大きな材料「きっかけ」がないと決断できないものです。 残業が多すぎて「うつの手前です」と医者に診断されるのもひとつのきっかけです。 上司のパワハラ、同僚とうまくやれない、色々な事情があり、「もう転職するしかない」という状況にな
まず結論を言ってしまいます。 ネットワークエンジニアを目指すなら、資格を取得した方が有利にはなりますが必須ではありません。 むしろ資格を取るため必死に勉強するのは、非効率的なんです。 未経験から目指す場合は、特にそう言えます。 資格を取得するべきなのは、ネットワークエンジニアとしてキャリアアップをしたいとき、つまりすでにネットワークエンジニアとして働いている人なんです。
こんにちは、おけこです。 本業でWebマーケターをやり、副業の当ブログでは月6桁を稼いでいます。 転職系ジャンルは激戦ですが、なんだかんだで毎月3〜5万円の収益化はできてます。初心者でも戦い方次第で稼ぐことはできますよ。
IT業界へ転職するなら絶対ブロガーやっておけばいいという話
先日こんなことをつぶやきました。 【ブロガーが転職活動で言えそうな事】 ✅「ホームページ？1時間ででっち上げましょうか？」 ✅「メディア1(複数化)運用経験ありますよ」 ✅「Google広告の仕組みですか？触りだけでいいなら」 ✅「今までどれくらい文字を書いてきたか？そうですねぇ本5冊以上は…」 うん、高スペックに見えるなこれ — はむらいと🐰連続更新250日の人の皮を被るうさぎブロガー🐰 (@hamwrite30) January 7, 2020
【求職者必見】転職エージェントって使うべき？メリットだけでなくデメリットについても徹底解説 | 転職だらけ
このような疑問を解決します。 管理人である私は、今まで4回転職を経験していますが、そのすべてが転職エージェントを使っての転職でした。 「転職するならとりあえず転職エージェントに登録しておけ」って意見もありますが、概ね私も賛成です。 理由は単純、メリットが大きいからです。 でも実は、メリットばかりではなくデメリットも存在することをご存知でしょうか？ そのため、人によっては転職エージェントを使っての転職活動は合わないという場合もありえます。 本記事では、転職エージェントを使い続けてきた私が、転職エージェントのメリット・デメリットについて詳しく解説していきます。
ネットワークエンジニアとして就職したいけど、どんな会社を選べばいいの？ 何か選ぶときのポイントがあれば知りたいな。 こんな悩みを解決します。 ITエンジニアの中でも、ネットワークエンジニアは未経験からでも転職するためのハードルが比較的低いです。 そのため、全くの未経験でネットワークに関するスキルがなくても、ネットワークエンジニアとして就職することは可能なんです。 しかし、このとき「未経験OKな会社ならどこでもいいや」とは絶対に考えないでください。 未経験からネットワークエンジニアとして就職するときの会社選びのポイントですが、未経験者歓迎と書かれている会社を避けることです。 ちょっと意味わかりませんよねｗ
転職の厳しさを再確認。。今までの武器を生かすべきか。新しい武器を考えるべきか。 2021年8月26日 Blog38回 0件 本日もお越し頂きありがとうございます。 最近、本職の内部のごたごたに嫌気がさし、転職を考えている独学ブロガーYaffeeです。 今回のお話は「転職の厳しさを再確認させられた」という話。 今現在、僕はバー形態の飲食店で調理スタッフとして働いております。 バー形態ということで、コロナ禍では影響をもろに受けてます。 そんな中、内部がごたつき見えてきてしまった上層部の考え方に嫌気がさし、また労働時間の関係を考えました。 ただ、やはりずっと飲食業をやってきた人間。 異業種への転職はもちろん、現在コロナ禍での転職は、かなり厳しいものでした。 今回は、そんな「転職」に関する現状を書いていこうと思います。 まず、転職を考えるようになったきっかけ 僕の中で、転職するか・今の店で頑張るか
きつねちゃん 何か在宅でできる副業ってないのかな？ らけ 画像編集はどうでしょうか？ 在宅でできる副業にはいろいろなものがあります。 例えば、 Webライタープログラミングデザイン などなど。 きつねちゃん でも、特にこれといったスキルもないしな・・・ そんなあなたに提案したいのが画像編集です。 ある程度練習すれば、誰でも副業として仕事にすることができます。 ただし、画像編集を仕事にするのであればPhotoshopが必須になります。 でも、Photoshopってプランが複数あって、どれにすればいいか迷いますよね。 本記事ではPhotoshopのプランについての解説をしつつ、副業で画像編集をするための方法についてご紹介していきます。 画像編集の仕事とは？ 画像編集は、画像を指示された通りに加工するのが仕事です。 この画像編集の仕事をするには、基本的にPhotoshopが使えることが最低条件と
悪いハッカーであるクラッカーと戦うホワイトハッカーに憧れて、IT業界に入ってくる方は多いと思います。 しかし、ホワイトハッカーになるためにはどうすればいいか、具体的な方法は調べても全然出てきません。 そのため、今回はホワイトハッカーになるため、どのようなことをすればいいのかについて解説していきます。 入会金不要でいつでも解約自由！ 月額2,980円(税抜)でプログラミングを学ぶことができます。 しかも、プロの現役エンジニアに質問し放題な上、PhotoshopやWordPressなどの副業や独立後に役立つスキルも学ぶことができるコスパ最強のサブスク型スクール！ ホワイトハッカーとは？ そもそもホワイトハッカーとはどのようなものなのでしょうか？ 国家機密や企業情報などを狙うサイバー攻撃を防ぐという善良な目的で、インターネットやコンピューターに関する高度な知識や技術を使う技術者。善玉ハッカー、正
悩む人 転職エージェント選びで失敗したくないけど、「おすすめ」だらけでよく分からない…。効果的な選び方と活用法を知りたい！業界の内情を知る人の本音もあったら嬉しいな。 こんなお悩みを、人材業界での勤務経験があり、たびたび転職に成功してきた私が解決します。 この記事を読むと分かること 転職エージェントの効果的な選び方と大事な観点転職エージェントの一覧｜総合型と特化型を網羅転職エージェント利用時の大事な注意点 しょーきち 詳細なプロフィールをみる Twitter｜@SHOKICHI_SUB 転職を複数回経験 ※未経験で東証一部上場企業へも 総合人材サービス企業の勤務経験 ※人材業界の実情に精通 脱「サザエさん症候群」に成功 ※自分らしく働く充実した日々 転職活動を始めてみて、「転職エージェント探しが大事だ」ということは分かった。 でも、いくら情報を探しても「しっくりこない」と思っていませんか？
ネットワークエンジニアの仕事ってどんなものかご存知ですか？ 私は今まで転職活動を4回経験しているのですが、その中でWebエンジニアへと転職しようとしていたときのことです。 面接の担当者は、人事の人だけでなくWebエンジニアだったりするのですが、ネットワークエンジニアの仕事内容を知らなかったり、勘違いしている人がほとんどだったんです。
このような悩みを解決します。 doda転職エージェントは、転職活動で必須とも言えるサービスの1つです。 転職サイトと転職エージェントの両方の使い方ができる上、キャリアアドバイザーから転職のアドバイスを受けることもできます。
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