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(c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:北村 吉弘)のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:栗田 貴祥)は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。 就職内定率は72.4%で、4月1日時点から14.3ポイント増加。 進路確定率は51.0%で、前年同時期に比べ9.5ポイント高い 企業には入社後ミスマッチ防止のため、学生への情報開示や丁寧な対話の実施を期待 5月1日時点の大学生(大学院生除く)の就職内定率※1は、72.4%(+7.3ポイント)※2と引き続き高い水準となりました。内定率を文理別で見ると、「理系」が78.3%(+10.0ポイント)と高い数値です。地域別に見
(c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘、以下リクルート)は、2024年秋に、新たなスポットワークサービスの提供を開始することをお知らせします。 1.背景 ・スポットワークにおける、求職者および企業双方のニーズの高まり 人手不足が深刻化する日本において、雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。「働く時間に制約があるため、数時間だけ働きたい」「空いている時間を見つけて副業にチャレンジしたい」など、個人の働き方は多様化している一方、サービス業を中心に、「数時間であっても働き手を必要としている」という企業のニーズは増加しており、求職者・企業の双方において、スポットワークへの需要は高まりを見せています。こうした背景から、店舗や企業向けのシフト管理サービス『Airシフト』の単発バイト募集機能(※1)やスキマ時間にすぐ働ける地産
Requirements 募集内容 会社概要 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。 【事業概要】 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ◆ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの
優れた起業家たちが実践している意思決定の法則「エフェクチュエーション」。日本の研究者である神戸大学 吉田満梨准教授に、不確実性の高い社会で新たな価値を創造する秘訣を聞く 人口減少、気候変動、テクノロジーの進化などを背景に、社会の常識がめまぐるしく変わり続ける現代。「エフェクチュエーション」という理論が近年注目を集めている。優れた起業家が共通して実践している意思決定のパターンを体系化したというこの理論は、不確実性の高い社会を生きる私たちのヒントになるのではないだろうか。 そこで今回は、日本での研究をリードする神戸大学大学院経営学研究科 吉田満梨准教授へのインタビューを前後編でお届けする。前編では、エフェクチュエーションの基本とビジネスシーンでの実践法についてお話しいただいた。 「起業家的アプローチ」は、起業家だけのものではない ― まず、エフェクチュエーションとはどんな理論なのかを教えてくだ
2022.01.11 Tue 対立を飛び越えて問題を転換する。平和研究から学ぶコミュニケーションの姿勢 誰かと意見が衝突したとき、あなたはどのように対立をおさめて、物事を前に進めるだろうか。表現方法を変えたり、妥協点を探したり、根回しをしたり、さまざまな工夫があるはずだ。 対立や衝突が生まれるのは、個人同士や組織内だけではない。組織外、地域、人種、国と、規模が大きくなれば、そのエネルギーは増し「戦争」という形にもなりえてしまう。 こうした争いを不幸なかたちに帰結させぬようどう乗り越えるかを、学問として分析・研究しているのが「平和研究」だ。平和研究を専門とする明治学院大学国際学部教授の高原孝生(たかはら・たかお)先生は、対立や衝突は、むしろ相互理解を促すきっかけや、対立構造を超えて望ましい道を見つける手助けになるという。 平和のために争いや暴力を研究してきた平和研究から、日常的なコミュニケー
2024.04.22 Mon リクルートとソニーの役員・若手社員が登壇。「東京大学メタバース工学部」で語られた“好奇心”の大切さ 東京大学大学院工学系研究科・工学部が中心となって2022年に開講し、中高生や社会人向けの講義・イベントを行っている「東京大学メタバース工学部(以下、東大メタ工)」。リクルートはその開講当初から、「デジタル人材の育成」、「女子の進学率が低い工学や情報系学部の魅力を女子中高生に伝え、DX人材育成のダイバーシティ推進を行う」という趣旨に賛同。人材・学び領域とテクノロジーのノウハウを活かしたキャリア形成に関する支援を行っています。 そんな東大メタ工では、2024年3月17日(日)に「夢の実現プロジェクト~女子中高生の進路選択~」と題したジュニア講座を実施。第1部では東京大学国際高等研究所 カブリ数物連携宇宙研究機構 副機構長の横山広美先生が講演。第2部では宇宙飛行士の山
※上記事例は全て社内セキュリティレベルと同様の環境下にて運用を行い、ご参加いただく学生の皆さんと機密保持に関する誓約を締結し、契約期間のみデータに触れることができる形で情報管理をしております。 過去の参加者の声 ・リクルートのデータスペシャリストとして1ヶ月半インターンシップに参加しました! ・【リクルートインターン参加記】BigQueryの全社的なスロット利用状況を可視化するツールの制作 ・VertexAIを利用した機械学習モデルにおける評価・分析パイプラインの構築 こんな方にオススメ ・国内最大級の膨大なデータを扱い、プロダクトを改善するための施策立案〜推進、新たな機能の拡充・開発、中長期を見据えた事業戦略の提案など、データを使用した専門スキルをベースに新たな価値の創造に貢献したい方。 必須スキル・経験 ※下記のスキルのうちどれか一つ有している方を対象としています。 ・数理統計学/解析
(c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:北村 吉弘)のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:栗田 貴祥)は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。 3月卒業時点で、入社後の配属先が確定している学生は46.9% 入社を決める前までに配属先が確定していた学生は20.3% 内定承諾後に配属の希望を伝えなかった学生の約6割が「希望を伝える機会がなかった」と回答 今回は2024年卒学生の3月卒業時点での調査データを基に、入社後の配属に関する状況について報告します。卒業時点で配属先が確定している学生は、就職確定者のうち46.9%でした。配属先確定時期を聞くと、「入社後」が3
Top Blog 事業 リクルートのエンジニアリングを伝えたい。「RECRUIT TECH CONFERENCE 2024」初開催の舞台裏に迫る 2024.03.29 Fri リクルートのエンジニアリングを伝えたい。「RECRUIT TECH CONFERENCE 2024」初開催の舞台裏に迫る 2024年2月21日に、株式会社リクルートへの統合※後初となるエンジニア向け大型カンファレンス「RECRUIT TECH CONFERENCE 2024」を開催。多彩なゲストスピーカー、けんすう(古川健介)氏(アル株式会社 代表取締役)、和田卓人氏(タワーズ・クエスト株式会社 取締役社長)、栗林健太郎氏(GMOペパボ株式会社 取締役CTO)とともに、リクルートの現役エンジニアが登壇。 リクルートで多様な事業領域に携わる、データ、フロントエンド、バックエンド、インフラなどに専門性を持つ現役エンジニア
2024.03.26 Tue 脳科学者・内田 舞さんと考える。自分らしいリーダーシップ発揮のために必要な「バイアスとの向き合い方」 リクルートでは、3月8日の「国際女性デー」に合わせて、従業員向けに「DEI(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)スペシャルイベント」を開催しています。 本年度は「多様なリーダーシップへの理解促進」をテーマに設定。従業員一人ひとりが自分らしいリーダーシップを発揮するために、自身に対するバイアスへの向き合い方を考える機会として、脳科学者・内田 舞さんをお招きし『脳科学の観点で考えるバイアスとDEI~内的評価を育む脳と感情のメカニズム~』と題したイベントを実施しました。 前半は内田さんによる「脳科学の視点でとらえたバイアス」についてのご講演、後半は、従業員からも事前質問が多かった「個人と組織の進化を阻むバイアスとは?」「内的評価を育むには?」「バイアスを乗
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘、以下リクルート)が運営するポイントサービスの『リクルートポイント』は2024年3月21日(木)よりAmazon.co.jp と 連携致します。本連携により、Amazon.co.jpでのお買い物の際に、リクルートポイントを1ポイント1円で使用することが可能となります。 1. 取り組みの概要 本日2024年3月21日(木)より、リクルートはアマゾンジャパンのパートナーポイントプログラムに参画を致します。この参画により、リクルートIDとAmazonアカウントとの連携が可能となり、Amazon.co.jpで買い物する際に、リクルートポイントを1ポイント1円で使用することができます。『じゃらんnet』『ホットペッパービューティー 』や『ホットペッパーグルメ』などのリクルートのサービスや、リクルートカードを利用しリクルートポイントを
(c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘、以下リクルート)は、サイバーセキュリティーに関する求人(定義は最終ページに記載)と転職の動向についてまとめましたので、ご報告いたします。 サイバーセキュリティー関連の求人が急増 ~10年の変遷~ 解説者:HRエージェントDivision ハイキャリア・グローバルコンサルティング1部 コンサルタント 丹野 俊彦 『リクルートエージェント』におけるサイバーセキュリティー関連の求人数推移を分析すると、2014年を1とした際、2023年は24.3倍と大きく伸長しています。サイバー攻撃への懸念の高まりから右肩上がりで推移していますが、特に2018年から2019年にかけてと、2020年以降で求人の伸びが大きくなっています。 2018年から2019年にかけての伸長の背景には、2020年に開催
(c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:北村 吉弘)のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:栗田 貴祥)は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。 就職内定率は40.3%で、2月1日時点に比べ16.4ポイント増加。 2月中に受けた面接選考・最終面接の平均社数は、前年と比べて増加 学生からは、3月に入り会社説明会等の機会を活用し、社会に出て何をしたいか明確にしたいといった声も 3月1日時点の大学生(大学院生除く)の就職内定率※1は40.3%(+10.0ポイント)※2で、2月1日時点から16.4ポイント増加し、現在の就職活動スケジュールとなった2017年卒以降、前年
「人の弱さを前提にした仕組みづくり」を掲げ、学生時代から様々なジャンルで作品を生み出す。株式会社きいちのメモ・守屋輝一さんに訊く弱さと“共存”するための考え方とデザイン 誰もがその人ならではの「弱さ」を抱えている。この弱さを解消するのではなく「どうすれば共存できるか?」を前提に、学生時代からプロダクトデザイナーとして活動を続けるのが守屋輝一(もりや・きいち)さんだ。 現在“デザイン起業家”の肩書で活動する同氏は、これまでにJAMES DYSON AWARD日本最優秀賞やInnovative Technologiesなど複数の受賞歴を持つ。2023年7月には株式会社きいちのメモを設立。同社の名前は、自身が20年以上にわたり続けている「メモの習慣」に由来するという。 メモを通じて、子供の頃から自身も含めた人の心の機微を観察し、活動にも活かし続ける守屋さんの歩みと価値観から、私たちが「自分」と「
大学時代に起業し、続いて立ち上げた会社ではCOOとして活躍。海外で「出張鮨」を振る舞う職人としても活動する安田光希さんが、「きっかけは『人より少し得意』でいい」と考える理由 学生時代、AI関連の事業を展開する会社を設立し一部売却。2021年に同社創業メンバーとBLUEPRINT社を創業し、スタートアップファクトリー事業を展開。建材業に特化したArchi Village社、製造業に特化したFactbase社を設立する。2023年に退任すると、今度は世界で戦える武器を身につけるべく、都内の高級鮨店で鮨の修行を積む道へ……現在は中東のUAE(アラブ首長国連邦)を拠点に、日本の優れた技術や製品の展開に取り組む安田光希(やすだ・こうき)さんは、一見すると異色ともいえる経歴の持ち主だ。 連続起業家としての歩みから一転、海外の地での活動を選んだのはなぜなのか。その背景には、「仲間たちより少しだけ営業が得
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:北村 吉弘)では、首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県)に居住している人を対象に実施したWEBアンケート形式による「SUUMO住みたい街ランキング2024 首都圏版」を集計しましたので、概要をご報告いたします。 (※は複数の駅の得点を合算しています。詳しくはP3~4を参照ください) 「横浜」が大幅得点UPで7年連続1位 「大宮」は過去最高の2位と、初めてTOP2を東京都以外が占める 東京都では「秋葉原」「北千住」が大きく得点を伸ばす 得点ジャンプアップ5位「練馬」に注目 [首都圏]住みたい街(駅)ランキング [首都圏]得点ジャンプアップした街(駅)ランキング [首都圏]穴場だと思う街(駅)ランキング 調査概要 調査方法:インターネットによるアンケート調査 調査対象:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県在住の20歳~4
(c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘、以下リクルート)が運営する、0円でカンタンに使えるPOSレジアプリ『Airレジ』は、小売店が必要とする機能・サービスの無料拡充を進めています。本日2月28日(水)、「まとめ買い割引」機能を新たにリリース致しました。本機能により、商品の組み合わせや個数に応じた割引設定を店舗ごとにカスタマイズでき、『Airレジ』上の会計価格に自動で反映されます。商品のレシートや領収書には販売した商品のまとめ買い割引の明細が印字され、店舗側では対象商品の売上データの分析も可能となります。 1. 取り組みの概要 『Airレジ』の基本仕様では、iPadやiPhoneなどのデバイス画面上に、各店舗や施設で設定したメニューが表示され、注文を受けた際にスタッフがメニューをタップすると、価格が会計に自動で反映さ
リクルートでは、「アルムナイ」という言葉が一般的でなかった時代から、出戻り従業員(再入社者)はごく自然にいました。 2021年からは会社を「公園(通称:CO-EN)」のような「出入り自由」な場にしたいと標榜し、実際に2022年度には約30人の再入社者を迎えています。 一度退職した人は、どのような機会を見出し、リクルートに再入社を決めているのか? 2023年4月に再入社し、リクルート経営コンピタンスマネジメント研究所(※)で部長を務める宗藤和徳に話を聞きました。 ※リクルートグループの横断で事業のナレッジを集め、リクルート全体の強みやコアコンピタンスについて研究する組織。従業員一人ひとりにナレッジを提供することで、個人の成長につなげることを役割としている。 周囲から見ると出戻り、自分にとっては前進 ― 2年ぶりにリクルートに出戻ったと聞きました。きっかけを教えてもらえますか? 宗藤和徳(以下
(c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘、以下リクルート)は、企業で働く人事担当者5,048人(※)を対象に、人材マネジメント(人事制度、人材活用等)をテーマとしたアンケート調査を実施しました。本リリースでは、企業の「人材採用」の状況や具体的な取り組みを解説します。調査期間は2023年3月29日(水)~2023年3月31日(金)です。 ※5,048人のうち、従業員規模30人以上の企業に勤める2,761人を集計対象としました。 解説者:リクルート HR横断リサーチ推進部 マネジャー/研究員 津田 郁 本リリースは主に中途採用・キャリア採用についてまとめています。構造的な人手不足の中、企業の人材採用はますます難易度が高いテーマになっています。実際に、66.6%の企業が以前に比べて直近1~2年の中途採用が難しくなっていると感
Cookie(クッキー)の使用、および各事業者におけるCookie等の使用を有効化 / 無効化する方法等についてご説明します。 端末・ブラウザのCookie等の設定 Cookieは、ユーザーが訪れたサイトや入力したデータなどの情報を一時的に端末やブラウザに保存する仕組みです。 Cookieを利用することで、次回同じサイトにアクセスした際、ユーザーの情報入力を簡単にしたり、ウェブサイト運営者がユーザーに適した商品や広告を表示したりすることなどに役立てています。 ユーザーの端末に保存されたCookieは、一定の有効期限が切れるまで、またはユーザーご自身で削除するまで、端末上に保存されます。 Cookieを無効にすると、ログイン認証ができなくなる等のおそれがあります。 インターネット上の各種サービス(リクルートのサービス / 他社サービス含む)において、サービスの全部または一部を正しく利用できな
(c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:北村 吉弘)が提供するオンライン英語学習サービス『スタディサプリENGLISH』は、1月4日(木)よりテレビにて新CMを放映開始しますので、お知らせします。 ~2024年2月19日まで新規申し込みキャンペーンを実施中~ 斎藤 工さんが、クールな表情でスタサプの“ス”を全身で表現!シュールな“ス”タサプ・ダンスを披露! ご本人が歌う、一度聞くと耳から離れない歌にも注目!「ス・ス・スタサプ、続けやスイスイスイ♪」 『スタディサプリENGLISH』は、「TOEIC® L&R TEST対策コース」「ビジネス英語コース」「新日常英会話コース」「ENGLISH for KIDS」のラインナップをそろえる英語学習アプリです。 今回から新たに、CMキャラクターに俳優の斎藤 工さんを起用。CM内では、日ごろ
世界最難関と評される資格「マスターソムリエ」を日本人初、世界最年少で取得したあと、北海道・余市のワイナリーで修行中の高松亨さんは、「自分の適性に冷静に向き合う」ことで可能性を切り拓く。 自分はいかなる特性を持ち、どのような環境にいると楽しいのか。この問いにピュアに向き合い、大胆な意思決定をしたり、環境を変えられる人は決して多くないだろう。 1995年生まれのソムリエ 高松亨(たかまつ・とおる)さんは、この問いにピュアに向き合い続けてきた人物だ。世界最難関と評される資格「マスターソムリエ」を日本人初、かつ世界最年少の24歳で取得。現在は「余市町地域おこし協力隊」として活動する中、北海道余市町のワイナリー「ドメーヌ タカヒコ」で研修している。 生まれ育ったのはオーストラリア・シドニー。15歳でカフェで働きはじめてバリスタという職業に夢中になったが、19歳でワインに出会って、21歳の時にソムリエ
(c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘)の研究機関・就職みらい研究所(所長:栗田 貴祥)は、『就職白書2024』として学生の就職活動および企業の2024年卒採用活動の実態、また、2025年卒以降の採用見通しについてまとめており、一部を抜粋してご報告申し上げます。 ※学生や企業へのインタビュー等も加えて解説する『就職白書2024』冊子版は、4月以降に就職みらい研究所のWebサイトに掲載予定です 学生(2024年卒振り返り)調査トピックス 入社予定企業等への就職活動開始当初の志望度は「当初からの第一志望群」が64.0%(2023年卒差+2.5ポイント)と増加。入社予定企業等に就職することへの納得度は「当てはまる・計」が77.2%(同+4.8ポイント)と増加。 卒業年次5月までに最初の内定を取得する割合は70.4%。入社予
新型コロナウイルス感染症の感染拡大と、それに基づく外出自粛要請に伴い、テレワークが徐々に広まっています。採用する企業の担当者も、転職活動をする求職者も在宅で仕事をすることが増えつつあり、対面で行っていた面接がオンラインに切り替えられるようになりました。外資系企業やベンチャー企業の選考では比較的活用が進んでいるオンライン面接ですが、経験のない方も少なくないでしょう。そんなオンライン面接初心者の方がすぐに活用できるノウハウを、リクルートエージェント有志とともに作成しましたのでご紹介します。 オンライン面接の利用状況 オフライン面接もオンライン面接も採用基準は同じ 面接が対面(オフライン)からオンラインに変わることで、「何か特別な面接スキルが求められるのではないか」と身構えて不安に思う方もいらっしゃると思います。しかしながら、その心配はいりません。手法がリアルからオンラインへ変わっただけで、企業
(c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:北村 吉弘)のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:栗田 貴祥)は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。 就職内定率は23.9%で、前年同月に比べ4.0ポイント高い。 1月中に最終面接を受けた学生の割合は約2割で、前年比4.5ポイント増加 学生からは、企業によって採用スケジュールが大きく違うことに対する不安の声も 2月1日時点の大学生(大学院生除く)の就職内定率※1は、23.9%(+4.0ポイント)※2となりました。内定率を地域別で見ると「関東」が24.9%(-1.8ポイント)で前年と比べるとやや低下した一方、「中部」は
(c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:北村 吉弘)と一般社団法人 全国高等学校PTA連合会(所在地:東京都千代田区 会長:山田 博章)は、高校2年生とその保護者に対し、進路に関する考え方やコミュニケーションの実態を探る調査を実施致しましたので、その結果をご報告致します。 ※本調査は『リクルート進学総研』と「一般社団法人 全国高等学校PTA連合会」が2003年より隔年で実施しており、今回で第11回目を迎えます。報告書は、下記URLよりご覧いただけます。 https://souken.shingakunet.com/research/cat-2/ 高校生が考える将来必要とされる能力TOPは「主体性」 保護者も高校生の自主性を重んじる傾向が強く、 自己の在り方や生き方を考える『探究学習』の重要性が高まる 調査トピックス 高校生と保護
リクルートの膨大なデータを活用しビジネス課題を解決する リクルートが保有する膨大なデータを扱い、プロダクトを改善するための施策立案〜推進、新たな機能の拡充・開発、中長期を見据えた事業戦略の提案など、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。
研究によって生まれた革新的な先端技術「ディープテック」の分野を専門とする投資家(キャピタリスト)、川口りほさん。研究者から投資家という一見ユニークな「回り道」から得たものとは。 「何かに好きなだけ没頭したい」──そんな願望を持つ人は少なくないが、実際にその道を邁進できる人は多くない。大学院に5年以上通い取得する「博士号」は、何か一つの対象を突き詰めた経験がある人に与えられる称号ともいえるだろう。 だがとりわけ近年では、博士号を取得しても研究者を目指さないケースもある。東京大学大学院で博士号を取得後、ベンチャーキャピタル(VC)のANRIに新卒入社した川口りほさんもその一人だ。 「博士というユニークなキャリアがあるから、いまの自分がある」と語る川口さんは、「ビジネス経験がない」ことに劣等感を抱きながら、その克服のためにVCに飛び込んだという。同氏が考える、社会の現実に向き合いながら、自分の経
(c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:北村 吉弘)が運営する、不動産・住宅情報サイト『SUUMO』は、2024年2月5日(月)より、人気ゲーム『モンスターハンター』とコラボレーションし5体のモンスターが登場する駅広告を新宿駅・渋谷駅・池袋駅・大阪梅田駅にて掲出することをお知らせ致します。 モンハンファンのスタッフがモンスターの特性にぴったりの“こだわり条件”を厳選 今年で発売20周年を迎える大人気ゲーム『モンスターハンター』と『SUUMO』のコラボレーション広告が登場します。『SUUMO』では、自分にピッタリの住まい探しをお手伝いすべくさまざまな情報やサービスを展開しており、皆さまに住まい探しをより楽しんでいただきたいという思いから、今回のコラボレーションに至りました。全5パターンの広告にはそれぞれ、実際に『SUUMO』で検索
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