「若い女性は正社員として雇用してません」 女性社長が炎上覚悟の投稿 中小企業の切実事情（ENCOUNT） - Yahoo!ニュース
「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん（@ensemble43530）。投稿は8日現在、約8500もの「いいね！」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。 【写真】和式トイレに女子社員悲鳴→老舗IT企業が引っ越しで大成功…新旧オフィスのビフォーアフター写真 「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません 本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」 会社の置かれた現状を踏まえ、思いを正直につづった投稿には大き
『「女は共感を求め男は解決策を求める」とか』へのコメント
↓↓文末に「女性に「身を守ろう」というアドバイスは価値があると気づいた話もお読みください」とあります。経験を踏まえたアドバイスは価値がある。共感というより「自分事として考えた言葉」がほしいのでは
想田和弘 新作「精神0」・新刊「なぜ僕は瞑想するのか」「人薬」「下り坂のニッポンの幸福論」 on Twitter: "つまり風評被害撲滅運動には、乗りたくても乗れないんですよ。あれがたとえば、東電や国の責任も同時に追及した運動であるなら、僕だって共感します。でもそこはなぜか避けられていて、放射能を怖がる人ばかりが悪者になる。おかしいと思いますよ。… https://t.co/EZcss5lyl8"
つまり風評被害撲滅運動には、乗りたくても乗れないんですよ。あれがたとえば、東電や国の責任も同時に追及した運動であるなら、僕だって共感します。でもそこはなぜか避けられていて、放射能を怖がる人ばかりが悪者になる。おかしいと思いますよ。… https://t.co/EZcss5lyl8
山本弘 『BIS ビブリオバトル部』 on Twitter: "すごいなあ。「ジェンダー研究者」を名乗る人が、ツイッターでだいぶ前から話題になってる「まなざし村」界隈のことを何も知らないらしいよ。 https://t.co/rbeOETJ1L9"
すごいなあ。「ジェンダー研究者」を名乗る人が、ツイッターでだいぶ前から話題になってる「まなざし村」界隈のことを何も知らないらしいよ。 https://t.co/rbeOETJ1L9
佳乃 on Twitter: "お母さんに言われたこと。なんか凄く納得した。私のお母さんもたまにはいいこと言うなぁ https://t.co/t0Cdnxhm7J"
お母さんに言われたこと。なんか凄く納得した。私のお母さんもたまにはいいこと言うなぁ https://t.co/t0Cdnxhm7J
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Podoro on Twitter: "「小児科医の観点」って何の学術的根拠にも基づいてませんよね？根強い典型的誤解ですが、子・親に接する医師がこの理解なのは問題なので、以下の論文を読んでおいて頂けたらと思います。 二言語発達を理論化した古典… https://t.co/739YuWRMno"