銀行員です。辞めたいです。銀行員2年目です。去年の4月に入行し、... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
銀行員です。辞めたいです。銀行員2年目です。去年の4月に入行し、辞めたいと思いながらもなんとか頑張ってきました。 2年目になり、任される仕事も増え、新入行員の指導員としても頑張っています。 しかし、どんどんノルマは増やされるのに、なかなか成果としては上がらず、 このまま成果がとれないままで銀行にいれると思ってるの等、女性行員の先輩からきつく言われる毎日です。 家に帰ってからも毎日、投資信託や保険やらの商品の勉強、休日は資格試験があったりで、 正直気が休まらないです。 体調も崩しだし、食事がほとんどとれなくなり、通院も必要となってきました。 このまま、体調も精神的にも壊して、この職場にいる意味はなんなんだろうと考えてしまいます。 仲の良い上司に退職を考えている等を伝えていますが、今が一番辛い時だから頑張れと言われ続け、頑張ってきましたが、 仮に成果がとれるようになったとしても、ここにいたくな
「柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり
2010年3月、有名私大を卒業してユニクロに新卒で入社。2店目で勤務中に、月300時間超の長時間労働（残業140時間超）などから鬱を発症し休職。一時は寝たきりに。2011年6月に退職。「ユニクロは『休職するのも普通』な会社。柳井社長を尊敬することは、全くありません」 サービス残業をしないと終わらない、そうかといって会社に通報すれば店長が降格になるから言えない――。そんな「完全犯罪」とも言える巧妙な仕組みで長時間労働を常態化し、その結果、うつ病を患う休職者が続出しているユニクロ。“モーレツ病で超ワガママ”なトップが現場を振り回し、社員の健康を利益に換えつつ、2020年に売上高５兆円でアパレル世界一を目指すという壮絶な経営が進行中だ。「休職者をこれだけ出しておいて平気でいられるなんて、柳井社長は人として終わってると思います。いったい、他人（ひと）の人生をなんだと思ってるのか」と訴える元社員に、
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