株式会社ビズリーチ 執行役員 関 哲 1999年、一橋大学在学中に米国のネットベンチャー企業eグループへ入社。日本でのサービス立ち上げに関わる。 Yahoo!による買収を機に復学し、2005年、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。日本・欧州・中東でハイテク、テレコム業界のクライアントを中心に、戦略立案、商品開発、組織改革等のプロジェクトに参画。 2012年6月、ビズリーチ入社。ビズリーチ事業のマーケティングに関わったのち、2013年からは自ら起案した新規事業「キャリトレ」の事業責任者に就任。執行役員としてビズリーチ及びキャリトレのマーケティングを統括。 2016年からは経営者・人事をターゲットとしたBtoBメディア事業「BizHint（ビズヒント）」の責任者として、日本企業の生産性を高める多様なソリューションの普及に取り組んでいる。 高野：前編ではコンサル

外資系企業や英語を使うポジションの場合、採用プロセスの中に英語面接が行われることがあります。面接官が外国人であればほぼ英語面接にもなりますし、面接官が日本人であっても、「あなたは英語を話せますか？」という質問から、「では今から英語で話してみましょう」というように突然行われることもあります。そのため外資系や英語を使うポジションを受ける場合はいつ英語面接が行われてもいいように準備しておきましょう。 この記事では英語面接においての心得や秘訣、よく聞かれる質問など、実践的で役立つポイントを紹介します。面接時にどのような質問があり、自分自身をどのように売り込むかは非常に重要なことです。これがうまくできるかどうかで面接の結果は大きく変わります。 英語面接で何を見られているのか？ 面接官が外国人の場合 面接官が外国人の場合、英語でコミュニケーションを取らなければならず、 英語面接になってしまっていること

内定を頂けるときってなにが決めてなのか ずっと考えてました。 これを言っちゃあ・・・という感じでもあるんだけれど 結局 「縁」と「熱意」と「運」 間違いないです。縁。それが決めて。 縁が紡がれるまで、数か月～１年以上かかることもあるかもしれないし、焦りと不安につぶれて、剥げそうになるくらい悩むかもしれない。眠れないかもしれないし、もうイヤになるかもしれない。 けれど、縁ってあって・・・ 応募総数　　２００社（位」 面接総社数　２０社（位） 書類通過率　１０％ 登録人材会社数　２０社（位）情報収集のみ 登録派遣会社数　１０社（位）情報収集のみ 転職活動されている方みなさんを応援してます！！！ 決める日まで、焦らず焦らず、そして焦らず ゆっくりでもいい、 それでも、前に進んでいるのだから。 焦らずに、明日を心配しすぎずに、笑顔で今日を楽しめたらいいね 転職ブログ 転職活動ランキング にほんブロ

「リードエンジニアから学ぶMedPeerのプロダクト開発」（ https://medpeer.connpass.com/event/181835/ ）の登壇資料です。 【発表概要】 もはや若手ではなくなったアラサーエンジニアに頭を擡げる問題はさまざまあります。 技術者としての成長限界（35歳定年説）、キャリアデザイン（マネージャー vs スペシャリスト）、思考の硬直化（老害化）... 本発表ではアラサーエンジニアの諸問題に対してどう考え、どう立ち向かってゆけばいいのかのヒントとなるような発表ができればと考えています。

「コンサルファームの面接ではどんなことが聞かれるのだろう？」 「面接の準備はしたけど、どんな点が見られているのか不安だ…。」 コンサルファームの面接を受けられる方は、皆さんこのような疑問や不安をお持ちです。 フォルトナでは、これまでコンサルファームへのご転職を数多くサポートして参りました。サポートの中で、最も得意とすることの一つが「面接対策」です。 対策を繰り返し行うことで、ご自身の魅力を面接官に正しく伝えられるようになり、志望のコンサルファームに合格されたという事例は数え切れません。 本コラムでは、そんなフォルトナが培ってきたコンサルファームの面接を突破するためのノウハウを特別に大公開。 コンサルファーム志望者には見逃せない完全保存版です。 ※なお、本コラムではご自身の経歴や志望動機など、通常の面接で聞かれる内容を対象とした対策を解説しています。コンサルファームの面接で特徴的な「ケース面

「東大生1800人が選ぶ、就職注目企業ランキング」があまりに世間知らずで驚きますた！の巻 | 40代！女の転職戦線異状あり 東大生1800人が選ぶ、就職注目企業ランキング 株式会社ヴォーカーズが実施した、 「東大生1800人が選ぶ、就職注目企業ランキング」が以下だそうです。突っ込みどころが満載なので、１０位ずつ見ていきたいと思います。 【第１位～１０位】 1　株式会社野村総合研究所 2　アクセンチュア株式会社 3　三菱商事株式会社 4　マッキンゼー・アンド・カンパニー 5　野村證券株式会社 6　株式会社ボストンコンサルティンググループ 7　東京海上日動火災保険株式会社 8　ゴールドマン・サックス証券株式会社 9　シンプレクス株式会社 9　株式会社三菱総合研究所 野村総研（個人的には”嫌な人が多くて有名”な企業ため、中途では入社を躊躇する同業他者も多し。私が知っているのはキャバ嬢だか飲み屋の

退職2ヶ月前の退職への流れ 上司に退職の意思を伝える 退職希望を出すときは、一般的なマナーを守りながらすすめましょう。 退職の意思を伝える相手は、直属の上司が一般的です。直属の上司を飛び越えて経営者などに直接伝えるのはマナー違反とされます。 また、法律上では退職の意思を伝える際は、2週間前までで問題ないとされています。しかし業務の引き継ぎや、人員配置などの問題を考えると、2ヶ月前には伝えておくのがマナーです。会社側も手続きや、業務に差し支えないよう準備期間が必要です。引き継ぎや取引先への挨拶まわり、人員異動のことも考慮して、期間に余裕をもって申し出た方がよいことを心に留めておきましょう。 >>上司にどのように退職を切り出せばいいの…と悩むあなたに<< 有給はどうなる？退職日の決定 退職の意思を申し出たら、具体的にいつごろ退職したいのか、それまでにやるべきことを上司と相談していきます。もしす

日本IBMの年収って高い？低い？ 年収ランキングからは見れない真の年収について。 この記事では 日本IBMの年収に関する以下の疑問を解消していきます。 ・営業/ITコンサルタント/研究開発/SE職って年収高い？低い？ ・新卒～バンド6/B7/B8/B9/B10マネージャーの年収は？ ・20代/30歳/35歳/40歳/50歳…の年収は ・給料体系は？ ・福利厚生は？ それでは日本IBM年収について、 初任給(学部卒/院卒)〜20歳代・30歳・35歳・40歳・50歳での目安年収と、各役職ごとの目安年収、残業代こみ年収、福利厚生をまとめていきます。転職・就活のご参考にどうぞ。 ※日本IBMは外資系IT企業であり平均年収データなし。 ※また年収制度はころころ変わる点にご注意を。基本は下がる方向 日本IBM『コンサルタント/SE職/バックオフィスの年収』 日本IBM・コンサルタント/SE職/バックオ

外資系で採用に関わったこともありますが、本社承認は時間かかりますね。 日本でいくら早くしてくれといっても、1ヶ月くらい平気で待たされます。 本社の承認は大体最後の1人になった時ですが、数人候補を出して本社の意見をきくときもあります。 承認自体は金額やポジションに対する実績やスキルの折り合いで、ポジションが高いほど時間がかかります。 その間、身辺調査や経歴調査している場合もあります。そうなると更に時間がかかります。 また、予算の締め切り時期などの関係で遅れる場合もあります。 内定は必ず出るとは限りません。 本社の力が強ければ、それだけの給与は出せないとか、スキルが足りなさそうとかで却下されることもありますし、 他の支社や本社で採用が増えて後回しにされたり、会社の都合で不許可になる場合もあります。 私が経験したものでは、本社の経営状況が悪化して予算が出ずに採用フリーズと言うことがありました。

イントロダクション 日本アイ・ビー・エム株式会社（日本IBM）。1937年の創業以来、世界の雄IBMの最重要拠点の一つとしてメインフレーム、オンラインシステム、eビジネスなど、時代時代に合わせた変革を遂げ続けてきた同社だが、近年IBM Watsonを中核としたコグニティブ・ソリューション事業で再び熱い注目を浴びている。中でもIBMの提供するコンサルティング事業のバリューは、経営とテクノロジーが切り離せないものになってきている現代、ますます高まってきている。 コグニティブビジネスのプラットフォーム「IBM Watson」とビッグ・データ＆アナリティクス。 IBMは、グローバルなビジネス変革を推進するプロフェッショナルを募集しています。 転職のご相談はこちら 企業インタビュー パートナー 田村 直也氏日本アイ・ビー・エム株式会社（日本IBM）。1937年の創業以来、世界の雄IBMの最重要拠点の

各コンサルティングファームの実情を纏めです。SIer系編です。 戦略ファーム編と総合ファーム編もご参考に。 対象企業をコンサルティングと呼ぶかどうかは人により違と思いますが、人材の行き来があるので、取り纏めました。 外資系コンサル経験者は、「コンサルティングはプロフェショナルファームだ！(特に戦略系は)」という考えの方も多いので、SIer系はコンサルファームと見てないかと。 個人的には、国内企業はコンサルファームを追うのではなく、違うポジショニングで攻めるべきかと。”コンサルティング”という言葉も敢えて使わない戦略とかのが良いかと。 SIer系全体像 IBMグローバル・ビジネス・サービス（GBS） 野村総合研究所：NRI アビームコンサルティング：NEC NTTデータ経営研究所／QUNIE：NTTデータ 日立コンサルティング：日立製作所 Rigelinez：富士通 ベイカレント ご参考 S

毎年、採用上位にくる日本IBM。今回は新卒から一貫して日本IBMでご活躍されている現役社員に、インタビューを実施いたした。また中途採用も積極的にされているということなのでご興味ある方はご覧いただきたい。 IBMへの転職方法、転職先、およびIBMのプロジェクトの実情について書いてある。 IBMの新卒採用 -IBMにご就職した経緯を教えてください。 大学受験時に、志望大学に合格できず、同学部の、偏差値で比較してMARCH未満の大学に進学しました。なので大学受験の失敗を就職活動では取り返そうとしました。 自分にとって、いわば敗者復活戦という位置づけだったわけです。当時は、何かをやりたいかといった軸ではなく就職が難しいかどうかで判断していました。 -その中でも日本IBMにした理由は何でしょうか？ まず、外資系に就職したかったからです。外資系という軸は単純に受かるのが難しそうだったからです。そのなか

（4）CRMコンサルタント CRMコンサルタントとはCRM、つまり顧客管理システムやツールに特化したコンサルタントのことです。CRMコンサルタントが生まれた背景には、移り変わりが早い現在のビジネスシーンで、個人・企業に関わらず顧客の心をしっかりつかんでおくことが重要視されていることがあげられます。 ECやSNSなど顧客と企業をつなぐチャネル・ツールが増える現在、顧客との関係性づくりやコミュニケーションを一元管理できるCRMを導入する企業が多いのです。CRMから得た情報が、従業員やチームの垣根を越えて企業に共有・蓄積され、マーケティングやナーチャリング、サービス向上や営業に役立っています。 しかし、一方で導入したCRMが企業のサービスにあっていなかったり、従業員に効果を最大化する知見がなかったりして、有効活用できていない企業も少なくありません。そうした企業で既存のCRMシステムの能力を最大化