デザイン採用担当はポートフォリオで何を見ているか、何が見えているか？ - astamuse Lab
初めまして、こんにちは。白木と申します。デザイナーです。 前回、「広告費用を自動取得し100時間分の作業をなくす話 - astamuse Lab」を投稿した後、「白木さんはデザイナーですか？」という趣旨のツッコミを複数からいただきました。その節は大変ありがとうございました。 lab.astamuse.co.jp 私としてはデザイナーが問題解決手段の一つとしてコードを使えることは自然だと考えいます。しかしながら、のっけからその話題だったというのはミスリードでしたね。バランスを取り直すために今日はデザインの話をします。 お題は「デザイン採用担当はポートフォリオで何を見ているか、何が見えているか？」です。 本投稿の目的・狙い いざポートフォリオを作るとなると悩む方も多数いらっしゃると思います。「どうやって作ればいいのだろう？」「何に気を付ければいいのだろう？」。そういった皆さんの参考になれば幸い
そのポートフォリオは、仕事を生みますか？ 田村祥宏×野間寛貴が若きクリエイターに贈る言葉 | キャリアハック（CAREER HACK）
ポートフォリオワークがクリエイターのキャリアにもたらすもの。 ポートフォリオワーク。それは、クリエイターがクライアントワークとは別に取り組む創作活動のこと（プライベートワーク、サイドプロジェクト、マイ・プロジェクト…さまざまな名称で呼ばれているが、本稿ではポートフォリオワークと呼称する）。 ここ最近ポートフォリオワークについて語られる機会は多くなり、重要性を感じているクリエイターも増えてきているのではないだろうか。 しかし、かたやどのようにポートフォリオワークを始めればいいのか、一体どういう取り組みにチャレンジすればいいのか、チームはどのようにつくっていくのかはなかなか語られない。 そこで今回は、以前CAREER HACKにも登場したEXITFILM inc.の映像ディレクター 田村祥宏さんと元LettersのWebディレクター 野間寛貴さんにお話を聞いてみた。 田村さんは、自らチームをつ
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