NAMEOVERのブックマーク - はてなブックマーク

「ほう・れん・そう」には“あるパラメータ”が足りない　マイクロソフト澤氏が語る、労働生産性を上げるためのヒント

2019年9月25日、ランサーズ株式会社が主催するイベント「オープンタレントサミット〜令和元年、これから求められる本当の働き方改革とは？〜」が開催されました。働き方改革が施行され、大企業が副業を解禁するなど、これまでの「働き方」が大きく変化するこの時代、企業はどう向き合っていくべきか。このイベントでは、本質的な働き方の変化を進める企業の担当者が登壇し、取り組みや事例をもとに様々なディスカッションが行われました。この記事では、マイクロソフトの澤円氏による基調講演「本当の働き方改革に必要な考え方」の内容をお届けします。我々はデータを信じる生き物に変化をしたーー。そう語る澤氏は、すべての企業はテクノロジーカンパニーにならなければいけないと語ります。澤氏がひも解く、本当の働き方改革に必要な考え方澤円氏：みなさんこんにちは。日本マイクロソフト澤でございます。50分ほどお時間をいただきまして、「働

NAMEOVER 2019/12/10

なるほど

リンク

「エリートが人助けをしないで、いったい誰がやるの？」ビル・ゲイツ氏が次世代の天才たちに贈った言葉

「エリートが人助けをしないで、いったい誰がやるの？」ビル・ゲイツ氏が次世代の天才たちに贈った言葉ハーバード大学卒業式 2007 ビル・ゲイツビル・ゲイツ氏が母校のハーバード大学で2007年に行った卒業式スピーチ。第一線を退いたあと慈善事業に取り組むゲイツ氏は、世界最高峰の大学を修了した彼らに、貧困の撲滅とビジネスマージン、そして"興奮"を両立し得る、新たなモデルの構築を求めます。ゲイツ「これでやっと履歴書に大学卒業と記載できる」司会者：33年の休学後、ここにビル・ゲイツ博士を迎えられることをうれしく思います。ビル・ゲイツ：ありがとうございます。ボック学長、ルーデンスタイン前学長、ファウスト次期学長、ハーバード・コーポレーションの皆さま、民生委員の皆さま、教員、父兄、そして何より卒業生の皆さま。私は30年間、このセリフを言う時を待っていました。「お父さん、いつか学位をとるために復

NAMEOVER 2018/01/31

リンク

ほぼ日CFO「失敗からは学べない」マッキンゼー時代の突然の退職勧告を振り返る

「アメリカでも、女性が家庭と仕事を両立するのは無理かもしれない」司会者：ありがとうございました。それでは、5人目のスピーカーの方をご紹介させていただきます。ほぼ日CFO、篠田真貴子さんです。篠田さん、よろしくお願いいたします。篠田真貴子氏（以下、篠田）：みなさんこんにちは、ほぼ日の篠田です。よろしくお願いします。 5人目で若干お疲れかもしれませんが、もう少しお付き合いください。私の話をする前に、今日は受付に青いチラシを置かせていただきました。7月の終わりに翻訳出版される本『Unfinished Business 仕事と家庭は両立できない？』のご紹介です。こちらの本の解説を書いたんです。今回のカンファレンスにあまりに本の内容がぴったりなので、出版社さんに頼んで先にご紹介させていただくことにしました。この著者のアン＝マリー・スローターさんは、プリンストン大学で政治学の中でも外交が専門の

NAMEOVER 2017/09/08

で、結論は？ってなりそう。

リンク

ログミーBiz

社員との対話を通して、相手、組織、何より自分が成長する　ピューロランド館長が語る、組織変革への「対話」の活かし方

NAMEOVER 2015/04/10

あとで読む

リンク

「AWSは、勝手に値下げしてくれる」東急ハンズ・情シス担当が語った、AWS導入のすべて

東急ハンズにて情報システムと通販事業の責任者を務める長谷川秀樹氏が、AWS Cloud Roadshow 福岡 powered by Intel に登壇。大手小売企業が仮想サーバを導入するにあたって注意した点、また新しく気がついた点を具体的に列挙。後発組へもAWSの採用を勧めました。自社開発はコスト削減につながる長谷川秀樹氏：ここでハンズの状況のほうに入って行きたいかなぁと思います。今日はAWS中心の話なのでどんどん行きます。今オムニチャネル推進部長ってやってるんですけど、2008年からITとか通販とかソーシャルマーケティングとかいろいろやってますよ、という話です。あと、ITでいくと特徴的なのは、僕らは"自分たちの従業員で"自社開発を今やっています。"自分たちの従業員で"です。エンジニアの派遣会社から来てもらってる人は、いません。自分たちのリアルな従業員でやっているということ。AWS

NAMEOVER 2015/01/08

あとで読む

リンク

孫正義氏「ニッチを狙え、という人はバカ」選ぶなら常に30年後の王道を

「ニッチを選ぶ人は馬鹿だ。KDDIのWINのように…」--2010年に行われたソフトバンクアカデミアの開校記念講演を書き起こし。校長に就任した孫正義氏が入学志望者たちへ、経営者に必要だという3つのキーワード「勝ち癖・時代の潮流・メインストリーム」を伝授しました。孫正義氏が自ら解説する「孫の二乗の兵法」孫正義氏（以下、孫）：じゃあこの戦いのための戦略編、孫：戦略編が、三行目指す最初の一文字「一」という字。孫：はい、これについて。参加者：はい、○○です。昨日ホークスが首位になったように、一番にこだわること。孫：一番にこだわる。はい次君。参加者：一つの得意分野に絞って仕事をする。孫：一つの得意分野に絞って仕事する。はい。参加者：○○と言います。中途半端が一番ではなくて圧倒的なナンバーワンになる。孫：圧倒的なナンバーワンになる。はいその隣。参加者：圧倒的なナンバーワンでシェア

NAMEOVER 2014/12/10

あとで読む

リンク

ひろゆき氏「なんで社員に"やりたいこと"なんて聞くの？」エリート新人をダメにする、自分探し問題に苦言

ひろゆき氏「なんで社員に"やりたいこと"なんて聞くの？」エリート新人をダメにする、自分探し問題に苦言「就活エリート」の迷走　豊田義博×ひろゆき #2/6 ひろゆき氏とリクルートワークス研究所・豊田義弘氏が、有名企業・人気企業から早くに複数内定をもらう「就活エリート」が使えない社員となってしまう原因について語り合いました。優秀であるはずの彼らが入社後成長できず、会社を辞めてしまう原因とは何か。豊田氏は90年代にSony（ソニー）が大学生に対して「やりたいこと」を聞き始めてから、それをあらゆる企業がこぞって真似をしてしてしまった問題を指摘。それによってスター願望を持った就活生が仕事をはじめてから、やりたい仕事に就けない、自己実現が達成できない時にモチベーションが大きく落ちる傾向があることについて語りました。更にひろゆき氏は人事部の無能さや、大学側が生徒に対してキャリアビジョンやゴール設定を

NAMEOVER 2014/11/17

リクルートの悪口？

リンク

「早寝早起きが健康にいい」はウソ！　睡眠のプロが語った、眠りにまつわる4つの迷信 - ログミー[o_O]

「早寝早起きが健康にいい」はウソ！睡眠のプロが語った、眠りにまつわる4つの迷信なぜ人は眠るのか？ #1/2 ストレス、飲酒やドラッグへの依存など様々な健康被害をもたらす睡眠不足。「眠り」について研究する神経科学者のRussell Foster（ラッセル・フォスター）氏が、世間の間違いだらけの睡眠に関する知識を正し、健康的な睡眠方法を紹介します。（TEDより）ほとんどの子供が5時間しか睡眠をとっていないそれでは、睡眠不足について考察してみましょう。大半の人が睡眠不足を経験しています。睡眠の測定結果を見てみましょう。 1950年代にはほとんどの人が約8時間の睡眠をとっていました。今はそれよりも1時間半から2時間少なく、6時間半です。10代になると、もっとひどい結果が出ています。10代の若者の脳が完全に活動するには、9時間の睡眠が必要なのですが、ほとんどの子供が、特に学校のある日には5時

NAMEOVER 2014/11/13

あとで読む

リンク

ポジティブ心理学の生みの親が幸せな人の共通点を語る - ログミー[o_O]

幸せな人の共通点は「セミナーとかに参加しないこと」--ポジティブ心理学の生みの親がセミナー会場でぶっちゃけるマーティン・セリグマンのポジティブ心理学 #1/2 ポジティブ心理学の生みの親の1人である心理学者・Martin Seligman（マーティン・セリグマン）氏は、過去60年にわたり心理学が発展してきた一方で現代的な課題も生じているという。心の時代と言われる現代、「ポジティブ心理学」の使命とは？スピーチの最後には幸せな人の共通点として「セミナーとかに参加しないこと」だとぶっちゃけました。（TEDより） CNNの番組でのエピソードマーティン・セリグマン氏：私がアメリカ心理学会の会長だった時に、メディアに出演することになりました。このエピソードは、これからお話しすることを端的に表しています。「オプティミスト (楽観主義者) となるべき11番目の理由」についてのCNNの番組でした。デ

NAMEOVER 2014/10/31

あとで読む

リンク

TEDのおすすめスピーチを日本語書き起こし(800件) - ログミー

NAMEOVER 2014/10/10

リンク

「文化の違い」は言い訳にならない！　美女ユーチューバーが教えてくれた、日本人がアメリカで陥りがちな9つの失敗 - ログミー[o_O]

「文化の違い」は言い訳にならない！美女ユーチューバーが教えてくれた、日本人がアメリカで陥りがちな9つの失敗日本人がアメリカでしてしまう失礼な事渡米の際に気をつけたいことといえば「麺をズルズル食べてはいけない」というのは有名ですが、他にも文化の違いから生まれた落とし穴がたくさん。アメリカ人ユーチューバーのレイチェルが9つの実例を紹介しました。麺はもちろん、鼻もすすってはいけないレイチェル氏：以前から、日本人がアメリカでしてしまう失礼なことについてよく質問があったので、今回はそれについてお話ししたいと思います。ただ、今回はトークが少し長くなってしまったので、今日は失礼にあたることについて触れ、次回の日本語のビデオで後半の注意したほうがいいことについてお話します。私たちのFacebookでよく見かける、日本人が間違えることと、日本人に伝えたいアドバイスについて、外国の方といろいろと話

NAMEOVER 2014/06/13

リンク

精神病を脳スキャンから診断トラウマで脳は損傷する - ログミー[o_O]

「精神病を"会話"で診断するなんてもう古い！」 83,000個の脳をスキャンしてわかった、精神病の正体 The most important lesson from 83,000 brain scans: Daniel Amen at TEDxOrangeCoast #1/2 精神病の診断のほとんどは精神科医が患者と話すことで診断していますが、それだけでは不十分だとダニエル・アーメン博士は語ります。93か国、8万3000人もの脳をスキャンしてきた彼は、トラウマによって脳に損傷が起きることを発見します。アルツハイマー、認知症、てんかん、ADHDの脳の状態もスペクトイメージングによって確認することができます。博士の研究によって、従来の精神科では一括りにされてきた「うつ病」も、患者達によって脳内の実態は様々であることがわかってきました。「心の病」に脳からアプローチする、新たな治療法の可能性を語り

NAMEOVER 2014/05/10

この手法が全てではないけど、現状の治療に対して疑問を投げかけているような話だな。

医学

リンク

ひろゆき「パチンコやる人ってバカなんですか？」　メディアが報じない、パチンコ業界のリアル

ひろゆき「パチンコやる人ってバカなんですか？」メディアが報じない、パチンコ業界のリアル「メディアが報じないパチンコ業界の闇」　ひろゆき×若宮健 #1/3 年間20兆円以上もの売上の裏側で、多くの依存症患者を生み出し、借金による自殺者まで出しているパチンコ業界。なぜパチンコは日本から無くならないのか。そして依存症の人はなぜ負けるとわかっていてもやめられないのか。ひろゆきこと西村博之氏が、パチンコ問題を追い続けてきたジャーナリスト・若宮氏、元パチンコ依存症で現在もパチンコ店に務める芸人・ウェルダン穂積氏とともに、そのタブーに迫ります。「反パチンコ本」を書いたワケ西村博之（以下、ひろゆき）：「なぜ韓国は、パチンコを全廃できたのか」という本を書いた若宮さんに、日本のパチンコ状況について色々お聞きしたいと思います。というわけで、よろしくお願いします。若宮健（以下、若宮）：若宮健です。よろし

NAMEOVER 2014/04/14

リンク

ジェフベゾススピーチAmazon創業者が卒業式で語った道の切り開き方 - ログミー[o_O]

「才能と選択の違いを知ること」 Amazon創業者ジェフ・ベゾスが卒業式で語った、道の切り開き方プリンストン大学卒業式 2010 ジェフ・ベゾス Amazon.com CEOのジェフ・ベゾス氏が、母校・プリンストン大学の卒業式で、自身の幼少期や自分を後押ししてくれた妻の言葉などを振り返り、Amazonを生み出すまでの過程について語りました。安泰をとるか、挑戦するか……最終決断を下すまでの48時間。あなただけの道を切り開く道しるべになるのではないでしょうか。ベゾスが「バーチャル本屋」を創り出すまでのストーリー（最初にプリンストン大学学長・Shirley M. Tilghmanからの紹介スピーチ） Shirley M. Tilghman：Amazonなしの生活、想像できますか？　Amazonは私のような年を重ねた者の生活にも密着しています。クリックするだけでトニ·モリソンの最新作、そし

NAMEOVER 2014/03/05

リンク

ひろゆき「金」について語る - おいらがお金を持ってわかったこと

巨大掲示板「2ちゃんねる」の開設者として知られる、ひろゆきこと西村博之氏が、「金」に関する自身の哲学を語りました。おもしろくないヤツは、おもしろいヤツにお金を払っていればいい（以下、西村博之氏の語り）結局さ、その見て欲しいやつってのはおっきい文字とか、水色とかオレンジとか、色変えたりとかいるわけじゃん。「見て欲しい」っていう時点でやっぱおかしいんだよね。その面白い文章っていうのを同じレベルで書いてたら、面白い文章がそのまま取られるわけじゃん。でも自分から面白くないからなんか色を変えたりとか、サイズを大きくしたりとか、特殊なところでこう無理やり目立とうとするわけじゃん。それやっぱりそもそも面白くないから、色だったりサイズだったりっていう別のもので補完しようとしてるのね。その才能を補完しようっていう気持ちは分かるんだけどさ、でもやっぱり面白くないやつが何やっても面白くないのよ。それだっ

NAMEOVER 2013/06/12

リンク

はてなブックマーク

タグ

ブックマーク / logmi.jp (15)

お知らせ

今週のはてなブックマーク数ランキング（2024年5月第4週）

今週のはてなブックマーク数ランキング（2024年5月第3週）

今週のはてなブックマーク数ランキング（2024年5月第2週）

公式Twitter

キーボードショートカット一覧

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス