ユニクロはなぜ｢週休3日制｣を導入するのか | 日テレNEWS24 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、正社員の一部に週休3日制を導入することがわかった。 ファーストリテイリングは今年10月から、週に4日働いて3日休む「週休3日制」を、国内で働く転勤のない「地域正社員」を対象に導入する。 国内全従業員の5分の1にあたる約1万人が対象で、本人が希望すれば週休3日を選べるようにする。一方、1日8時間の勤務時間を10時間に延ばして給与水準は変えないという。 ファーストリテイリングは、各地域に根付いた「地域正社員」の数を今後も増やす方針。介護や子育てなどを抱えた人でも働きやすい環境を作り、人材の確保にもつなげたい考え。
