有給休暇を請求する際、理由を求めんなよｗｗｗ:アルファルファモザイク

■編集元：リーマン板より「有給休暇を請求する際、理由を求めんなよ 3」 3 名無しさん＠明日があるさ :2008/06/16(月) 20:40:21 0 有給なんて使える雰囲気じゃない 慶弔休暇を取っても、土日に出ろって回りに言われる… 有給なんて就職して10年一度も使ってないんだよ。 3 :2008/06/16(月) 22:18:34 0 昔有給を使って職場の人間に嫌味言われて、辞めてった奴いたしね… 一部上場企業なんだが、残業はちょっとしか出ないし 人が全然足りなくて忙しいんだよ 8 ３ :2008/06/18(水) 20:38:37 0

[u-c-h-i]

会社にあるのは時季変更権だけですよね。あと、パート・バイトにも有給は付くらしいね、細かいことは知らないけど。

[CavalleriaRusticana]

　　業務に重大な支障を来たさない限り、理由はさして必要ない。別に「家庭の事由」とか、「プライベート」とか、うるさく細かく突っ込みづらい表向きの事由を必要書類に記入して提出すればよいではないか。

[n_pikarin7]

上司はともかく、周囲への説明は必要かな。。所轄外で宿泊の際は書類出さないとダメな職場ですが。外国でそのあたりどうなのか、知りたい。

[mad-capone]

今のところは休暇とりやすいけど、

[Leiu]

ろくでもない会社多いんだなあ。

[yomiusi]

うちの会社は普通に有給取れる

[uzuki-first]

うはｗ

[sync_sync]

俺も前の会社は有休を請求するときに上司から「デート？デート？デートの相手ならどこで知り合ったの？教えないなら承認しない。」って言われたことあるよ。事後報告も求められる。どこで飯食ったのかとか。

[no_ri]

マジで？と思うようなブラックばっかりなんだが

[solidstatesociety]

家族サービスはどう休もうか

[randompole]

当たり前のことなのに「私は恵まれている」と一瞬でも思ってしまった自分が嫌だ。空気を変えないと悪循環は止まらない。

[mongrelP]

ぶっちゃけほとんどの職場が労働基準法違反じゃね？とおもう次第。

[umeten]

「年次有給休暇の利用目的は労基法の関知しないところであり、休暇をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由である。」

[ezil]

ぶっちゃけほとんどの職場が労働基準法違反じゃね？とおもう次第。

[Layzie]

社畜が多すぎて困る。

[sirobu]

「ゲームの発売日なので休みます」と言って毎月月末金曜休んでる俺勝ち組。たまーに苦言を言われることもあるけど気にしない。類似言い訳で「Amazonから通販が届くので定時で帰ります」もあり。

[farce-a-gogo]

年休の成立要件として、労働者による「休暇の請求」や、これに対する使用者の「承認」の観念を容れる余地はないものと いわなければならない。

[EvilGood]

部下がとっさに有給消化しても、業務に支障が出ないようにスケジューリングするのが上司の仕事だよな。

[kaionji]

奴隷根性丸出しの発言してる奴は何なんだろうか

[Ivan_Ivanobitch]

義務無くして権利無しではない。権限無くして義務無しである。

[bwsan]

わりと気兼ねなく有給取れる空気だけど、「私用のため」とか理由を言う人っているな。私用なのは当たり前だろって感じですが