ユメのチカラ: コミュニティ活動と仕事

先日、大手企業にお勤めの若手技術者の方とお話する機会があったのだが、上司がコミュニティ活動をバカにしていて正直、説得するのに疲れてしまったというような事を伺った。上司が「所詮コミュニティ活動なんていうのはサークル活動だろ」と全くその価値を認めてくれない、というような話であった。 コミュニティ活動をしたところで、自社の直接的な売上に結びつくわけでもなく、経費節約に直接貢献するわけでもないので、上司殿にとっては単なる無駄なアクティビティにしかみえないのだろう。とは言うものの、時間外にやっているわけであるから、ほっといてくれと思わなくもないが、その手の上司は、ほっとくのではなく、白い目でみるというか、良い顔をしないというか、露骨にイヤな顔をするらしい。 仕事の延長で、どんどんコミュニティ活動を奨励する会社は、そうは多くはないと思うが、もちろんなくはない。しかし大手企業で、そのコミュニティ活動の可

[beakmark]

「そこに参加の皆さんは、コミュニティ活動の意義を肌で感じ実践されていて、暗黙的にその価値を共有しているので、逆説的ではあるが、その意義を陽に言葉で表現できていないように感じた。すなわち、その価値観を共有していない人達に届く言葉をわれわれはまだ発見していないのではないかと思った。」　同意。今度よしおかさんと T.Y.ハーバーで呑んだ時に、この辺の話を暑苦しく語り合ってみたい

[monjudoh]

本当に大企業の社員の勉強参加率は低いのだろうか？両方とも社員千人に参加者1人とかでも、中小の場合、1人も参加しない社員50人の会社×19+1人参加する社員50人の会社があったとして見えるのは最後の1/50だけでしょ。

[satmat]

大企業の社員がコミュニティ活動に居ないのは，上司の理解が無いからという話．ここで言う大企業というのは具体的にどのへんなんだろう．SI御三家？

[jitsu102]

大企業ほど社内研修とかで事足りてしまい、社外に出ようという考えがないのでは。個人的には、会社休んででも勉強会やコミュニティ活動するメリットは大きいと思う。

[takkaw]

奨励しなくてもいいから、せめて邪魔はしないで欲しいとは思う。若手の勢いを削ぐような事はなるべくならばしてほしくないと思う。に同意です。

[sho]

逆にコミュニティに参加するような人種は管理職をバカにしがち。歩み寄りが足らないんじゃね?

[f-shin]

残業代を出してあげるとかw

[atsuizo]

大企業って、下の方の人もコミュニティに無関心な人が多いことも、勉強会への参加率が低い要因かな。上司じゃなく、かつての同僚から白い目で見られている者としての実感。/でも上司呼びたくない。

[atsushifx]

GreeやMyNetのような中小ITベンチャーは自分から勉強会を開催しているのにね。自分はフリーだから試練が、そういう大企業は見限る

[takeshiketa]

ウチも流石に悪い顔はされないですけど、ほとんどスルーですね。右から左へ

[basyura]

大企業もオレオレフレームワークやソフトを持っているからそれを極めれば良くて、仕事で使うかも分からないコミュニティーやソフトに構っても意味がないと考えるんじゃないかと。特に(年齢的に)上の人達は

[coji]

自分も「コミュニティ活動をしたところで、自社の直接的な売上に結びつくわけでもなく、経費節約に直接貢献するわけでもない」と思ってるけどな。

[koyhoge]

こういう記事をタイムリーに上げるところが、よしおかさんはすごいなぁ。

[matsuza]

大企業社員には(狭義の)ITスキルが必要ないから。PMスキルや請負法の勉強会なら認めてもらえるし、そういうところには大企業の参加者は多い。

[hyoshiok]

1