「クビにする人に、理由を説明する必要はない」：日経ビジネスオンライン

押井 守 映画監督 1951年生まれ。東京都出身。大学卒業後、ラジオ番組制作会社等を経て、タツノコプロダクションに入社。84年「うる星やつら2」で映像作家として注目を集める。アニメの他に実写作品や小説も数多く手がける。 この著者の記事を見る

[taka-p]

マネーボール、見たくなった。

[tanayuki00]

いちばん大事なのは優先順位を決めること。「それをいい加減な言葉で突破しようとするなと。直感だの経験値だの、もちろん統計でもない。ましてマーケティングなんかであるわけがない」

[naoto322]

「クビにする人に、理由を説明する必要はない」：日経ビジネスオンライン

[kenkoudayori]

「クビにする人に、理由を説明する必要はない」：日経ビジネスオンライン

[shimaguniyamato]

前回に比べて新たな情報が増えているわけではないが。今回と前回は面白かった。

[potD]

会員限定うざいわー

[yk183]

『あれかこれかしかない中で自分の順番を確立することが最も大事なんです。1番目2番目3番目はあり得るけど、全部が1番はあり得ない。』

[sirocco]

マネーボールって、映画みたけど、打率より出塁率、選手のコストパフォーマンスで見比べたりする手法を導入した話じゃなかったっけ。急にクビにしたりするけど。海軍のハンモックナンバーの話は面白い。

[bigburn]

このヒキだと会員限定パートでビューティフルドリーマーが語られてるってことじゃん！あざといわー( ･´ω･｀)

[eal]

「プロデューサーやスポンサーの言うことを全部聞いて、スタッフの忠告も全部聞いて、録音監督の忠告も全部聞いて、それでやって勝負になるのかと言ったら、そんなの勝てるはずがないじゃん」（オンリー・ユー）

[maturi]

大学に行かずにプロ野球の選手になる道を選んだ選択なんてエピソードが

[taitoku]

「迷うのは当たり前であって、迷わない人間は判断する資格もなければ決断すらできない。迷うから決断するんだから。最初から決断できる人間はそもそも管理職に向いてないよ。」

[iroha2_hohe]

確かに生きるか死ぬかくらいの緊張感は、日本の職場には存在しない。

[frothmouth]

マネーボールの見所はクビやスカウト時の緊張感や、試合を直接見れなかったりするところじゃないのか？

[daybeforeyesterday]

うーむ

[a1ot]

「巨万の富を築いたから勝ちなのか、それを全部捨てて一人の労働者に戻ることが正しいのか、どっちも正しくないよ。そうじゃなくて、自分の価値基準をきちんと確立できた人間だけが正しいんです

[hahnela03]

GMってまさに、プロとしての「経営者」だよ。人間関係、情実、社内の実績や常識とは無関係に、スキルで雇われる。自分の価値基準をきちんと確立できた人間だけが正しいんです。/ジョブ型雇用の難しさ。