たかの友梨に対して声を上げた当事者たちが求めていること(上西充子) - 個人 - Yahoo!ニュース

高野友梨社長の従業員に対する詰問エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」の職場環境改善を求めて動いた従業員に対する高野友梨社長の詰問の様子が録音データと共に報じられ、大きく注目されている（※）。 朝日新聞８月28日「たかの友梨社長、組合活動に圧力」 従業員ら申し立てつぶれるよ、うち。それで困らない？この状況でこんだけ働けているのに、そういうふうにみんなに暴き出したりなんかして、あなた会社潰してもいいの出典:withnews８月28日：「たかの友梨氏がパワハラ？「あなた会社つぶすの」 録音データ公開」この事態を前にして、ツイッターを見る限り、「嫌なら辞めればいいのに」と従業員を批判するコメントはほとんど見られない。かわりに多く見られるのは、労働基準法を守れないような会社なら潰れればいい、と高野友梨社長の経営姿勢や今回の言動を批判するコメントだ。 しかし、声を上げた従業員たちが求めて

[atsushifx]

労働基準法がきちんと機能していないというか罰則が軽すぎる気がする。こういった場合に営業停止処分とその間の労働者の給与保証をつけるぐらいしたほうがいい

[kaerudayo]

「声を上げた従業員たちが求めているのは、たかの友梨が潰れることではなく、働きやすいエステ業界をつくることだということを、私たちは忘れてはならないだろう」　これじゃ働き続けられないって悲鳴なんだよね

[wkatu]

徒弟制的感覚にどっぷり浸かりっきりの企業って日本にはまだまだあるんだろうなあ……

[babydaemons]

これまた香ばしいw “不二ビューティ側は、「音声が当社の代表取締役のものであることは確認しておりません。不当労働行為とされるような行為はしていないと認識”

[ytn]

いま組合に求められる役割って大きいはずなんだけど、企業別組合の弊害と個人加盟ユニオンの規模の小ささが難しくさせてる。

[poipoichang]

”ユニオン側が開いた会見は、把握しているかぎりでは事実と異なるところが多々あります”よく聞くセリフだが録音データの前には空しく響くだけですね・・・

[cybo]

雇ってやってる、食わせてやってるって認識なんだろうなぁ…。んで、その認識で会社は(今までは)回り、「機能」していたと。

[BT_BOMBER]

こんなのが罷り通るってことは景気はまだ改善の余地があるはず

[daybeforeyesterday]

うーむ

[Sarutani]

この手の人たちは居直ってるんじゃなくて、なぜ自分が非難されているのか理解できてないように見える。そうした方が利益が上がるのに何で悪いの？みたいな。

[uturi]

現状では労働組合が会社側とズブズブなことが多いからな。だからこそ労働組合を頼ることが困難になって、会社を辞めるしか手段がなくなった、と。このユニオンは稀なケースでしょ。

[nabeteru1Q78]

最後の※の部分がびっくりだよ。音声を録音されて「たかの友梨じゃない」は通らんだろう。

[bell_chime_ring238]

美容サービス業界の労働環境は本当に劣悪だと聞いた。エステとは違う業態だったけど、突然給与カットとか遅配がよくあるとか。まあ、女性が顧客層=平均年収が低いから、業界全般的に収益構造が不安定なのかもね…

[OzzyZOW]

前職辞める直前、舞浜の物流倉庫の強制労働やらされて、そん時みたオリエンタルランド従業員の送迎バスがゾンビだらけだったわ。夢売る商売やるなら、スタッフ疲弊させちゃダメ。

[gimonfu_usr]

（　"求めているのは、たかの友梨が潰れることではなく、" ）（　おとしどころ　）

[MS310ru]

従業員から搾取しても開き直るたかの友梨社長 救いようがないほどのブラック経営者

[mizukemuri]

『声を上げた従業員たちが求めているのは、たかの友梨が潰れることではなく、働きやすいエステ業界をつくることだということを、私たちは忘れてはならない』▼実際、勇気のいることだと思う

[akupiyo]

“辞めることでも、会社が潰れることでも、働きやすい職場環境は実現しない。働きやすい職場環境の実現のために、ユニオンは粘り強く、団体交渉を続けようとしている。”