未だにこんな議論がまかり通っているのか・・・ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

例の愛知県のブラック社労士については、既に山のように論評されているので特にコメントすることもないのですが、それにこと寄せてインチキな議論を展開する手合いが依然として後を絶たないようなので、やはり一言なかるべしということで。 https://news.careerconnection.jp/?p=19774 （ブラック社労士の出現は「正社員解雇の厳しさ」が原因か？ 再発防止は「金銭解雇の法制化」との意見も） 一連の騒動に対してネットでは、あらためて「これは酷い」と批判が出ているが、このような社労士が現れる背景には「正社員の解雇の厳しさ」があるという指摘する声もあがっている。 「経営者が本当に必要と考える場合であっても、安心して解雇ができないから、逆に半ばいじめのような退職勧奨になってしまいがちということである」 現実社会で生きている人なら誰でも知っているとおり、日本の労働社会における解雇のし

[haruhiwai18]

"日本社会はすべて解雇ができないくらい厳しい規制があるなどと嘘八百をわめき立てて こういう悪徳社労士の商売の宣伝を勤める一部のエコノミストや評論家諸氏の責任"　→パソ中平蔵をIDコールしたい(こなみ

[kodebuya1968]

件の社労士については、「人の弱みに付け込んで」とか「人の無知に付け込んで」の言葉しか出ない。

[bt-shouichi]

なんとも胸が悪くなる世の中だ。「日本社会はすべて解雇ができないくらい厳しい規制があるなどと嘘八百をわめき立てて こういう悪徳社労士の商売の宣伝を勤める一部のエコノミストや評論家諸氏」ホント、笑えないぜ

[erimail-ad]

私も経験した。ほんとうに腹立たしく、汚いやり方だと思う。あっせんしないよう圧力もかけられた。仕事を頑張る人がただ憎らしい、へいこら頭を下げてほしいだけの人が多いすぎる。人を使い捨ての玩具のように扱う。

[flagburner]

『～現実社会の実情を知らず（中略）嘘八百をわめき立てて、こういう悪徳社労士の商売の宣伝を勤める一部のエコノミストや評論家諸氏の責任は重いものがあるといわなければなりますまい』それなのに・・・。

[buhikun]

まあ厳しい現状を知らない池田信夫チェンチェイ（実名(^(00)^;; ）と、勝手知ったる悪徳社労士のコンボに幻影を見せられて顧問料を拠出した経営者サマはいい迷惑、コンボの方はメシウマだわな（苦笑）

[townphilosopher]

目を覆いたくなるような解雇事案が列挙されているが、身近にも同様の不当解雇があった。雇用は契約によるものであり、対等な両者の同意によって履行されるものだということを、全ての人が理解しなければいけない。

[fj93ri239]

労働法が無視されまくってるのに、解雇規制は守られる？よく考えたら有り得ないな。

[kenchan3]

それは自分も思ってた。中小は大企業と違って今でも解雇やり放題なのに、あの愛知の社労士は誰向けに書いたんだろうと。 まあ過去に大企業の顧問かなんかで、ただ自慢したかっただけだろうが。

[tick2tack]

企業と社労士が共謀してではなく、無知な中小企業に社労士が付け込んでるのでは、という指摘。労働者だけでなく中小の経営者への教育をどうするかという問題

[despair0906]

“解雇がしにくいから仕方なくいじめするしかないんだ、という一見もっともらしそうに見える議論は、現にスパスパ解雇やり放題の中小零細企業こそが、いじめ嫌がらせがてんこ盛りである”

[hiro465jp]

未だにこんな議論がまかり通っているのか・・・ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

[hahnela03]

インチキ社労士を頼る必要、どちらかと言えば解雇がやりにくい立場にあり、労働法もよくわからずにそういうブラック社労士を頼ってくるのは、労働局あっせん事案に出てくるような中小零細企業ということになる

[silver-rocket]

誰も信用するな

[Louis]

「安心して解雇ができないから、逆に半ばいじめのような退職勧奨になってしまいがちということである」というキャリアコネニュースを否定する労働局あっせん事案の解雇の例の数々

[ahmok]

日本では正規雇用を解雇しにくいと主張してるのは、竹中平蔵と池田信夫で聞いたことがあるなあ

[pink_revenge]

さすが、よく要点がまとまってて分かり易い

[ladyjanymo]

目を覆いたくなるような解雇事案が列挙されているが、身近にも同様の不当解雇があった。

[cham_a]

この事例て知識のある人が相談してわずかながらの解決金貰うか諦めるかした事例集なのだから、知識があったらどうにかなるということでもないという事では／こういう額が限度なら、諦めて次を探した方がいいと考える

[kamezo]

事例が…

[watto]

資料としてぶくま。

[mzch]

日本は一度雇うとなかなか解雇できないなんて、世間に名の通った大企業か公務員だけ。雇用の流動性に欠けているのにやりたい放題なのが今の日本の実情。

[masasia0807]

事例もそうだが、何より解決金が端金すぎて泣ける。

[pinkyblue]

少なくとも私がこれまで経験あるいは周囲を見てきた限りの実感としては、実質解雇同然の「自主退職」が結構まかり通っているように感じる

[C_L]

厚労省の中小企業助成金を貰ってる企業は解雇すると助成金もらえんので抑止力になっている（雇用維持が国の方針）結果自己都合退職に誘導する スパスパ辞めさせる前提の企業なら助成金貰わなくてもいいので

[takashi1982]

こういう非合法から身を守って行くには知識が必要だけれど、知っていて欲しい人に届いていないというか何というか･･･。

[sunin]

早期退職勧奨とかで、実際、かなり自由に解雇していると思う。

[azure-frogs]

自称真面目で生産性の低い日本

[tomiyai]

法律を守ったら解雇が難しい話と法律そのものが守られてない話とは分けて考えるべきだと思う。

[kowyoshi]

げに＞現実社会の実情を知らず、日本社会はすべて解雇ができないくらい厳しい規制があるなどと嘘八百をわめき立てて、こういう悪徳社労士の商売の宣伝を勤める一部のエコノミストや評論家諸氏の責任は重い

[nowa_s]

集積事例に絶句。これでもほんの一部なんだろうけど／大企業と中小零細での解雇頻度の違いは、労働者の、会社と争うためのリソースの違いなのかな。法的知識や貯金や裕福な家族っていう資本の多寡は有意にあると思う

[u-account]

ただの同僚や先輩からのいじめと人事権のある経営層が関与したいじめとは分けて考えなきゃダメでしょう。

[SndOp]

件の社労士は抑えられるけど、城なんとかさんには届かないしな。困ったもんだ。

[ryun_ryun]

ここまでとは知らなかった。労働局は労働者の味方になってないんだなあ。

[clonicluv]

調べてないけど、日本とアメリカで、解雇率に違いはないらしいしね

[madara-neco]

「働かないならいじめるしかないじゃないですか。それで反省したらいじめをやめればいいんですよ」と私の職場でも。

[quick_past]

すぱすぱ切る＆できるだけ未払いや最終月の給料や辞職金払いたくない。みたいな構造があるんだろうな。

[driving_hikkey]

経営側にこういう被害妄想が蔓延っているんだろうね。日本は貶められている！みたいな連中と方向は違えど根っこは一緒。

[nizimeta]

“日本社会はすべて解雇ができないくらい厳しい規制があるなどと嘘八百をわめき立てて、こういう悪徳社労士の商売の宣伝を勤める一部のエコノミストや評論家諸氏の責任は重い”