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    prozorec
    prozorec ○○力というものの殆どはなんだか実体がよくわからない。人それぞれで微妙に定義が異なっていると感じる

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    guldeen
    guldeen 上司からすれば「こいつら、何考えてるのか判らねぇ」ってのが不安なんだろうが、例えば『ビデオ予約』やメール送付がロクにできない上司の元で働く事のほうが、よほど不幸だとは思わんかね。

    2010/09/29 リンク

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    jamais_vu
    jamais_vu コミュ力そのものに生産性はないからね。

    2010/05/27 リンク

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    dal
    dal 「日本のコミュニケーション能力は声のデカさと外見 」ああ、もっともだ、もっともだ。

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    sarabanda
    sarabanda コミュ力重視の採用活動が企業の業績向上に役立ってきたかどうかの科学的検証がそろそろ必要だろう。/id:p-4 コミュニケーション能力というバズワードを採用活動の現場で使うのはやめたほうがいいと思う。

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    corydalis
    corydalis これが重要なら、もうとっくにいろんなことが解決してるはずだよな

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    p_shirokuma
    p_shirokuma 企業が欲しいというところのコミュニケーション力の内実を考えるなら、これは求めて当然の声だと思う。

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    genosse
    genosse 我が国における「コミュニケーション力」とは、「excommunication」されない能力のことだろうか?w

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    y-mat2006
    y-mat2006 人事担当者の「コミュニケーション力重視」って、「とりあえずビール!」みたいなもんだろうな。

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    shimada65536
    shimada65536 "勉強にばかり逃げて来た"

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    IGA-OS 必要なのは空気を読まずに邁進できる奴。

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    hiroomi
    hiroomi 「20年成長してない日本経済に属する企業の求めるものそれはコミュニケーション能力」

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    toresebu
    toresebu 同じことを思っている人は結構いるもんだな。 > 新卒者採用は「コミュニケーション力」を重視 日本の未来は暗いな\(^o^)/ - スチーム速報 VIP

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    shiro_46
    shiro_46 採用現場での「コミュニケーション力」ってのは、「お前らちゃんと俺たちの言うこと聞けよ」という意味なのです.

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    PoohKid
    PoohKid 159『イタリア人を雇え』が興味深い。本質を曝け出す意味で。

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    dododod
    dododod "90%と断トツだったのが「コミュニケーション力」。これに続いたのが「積極性」(68%)や 「協調性」(57%)"

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    twainy
    twainy 「コミュニケーション力」なんて漠然としすぎてなあ。もっと細かくしろや

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    nnnnnhisakun
    nnnnnhisakun 日本では試用期間中の解雇(非継続雇用)も法的に面倒。だから幹部候補のスーパーマン以外では周りと会話できて長期間折り合えそうな人を採りたがる→仕事とのアンマッチ結果が入社直後の「辞職」

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    soulhack
    soulhack 定義不明確な「コミュニケーション力」が好きな人事は会社の発展のためにどんな人材を採ればいいのかよくわかってないってこと。コミュニケーション力で儲かるの?と聞いてみたい。

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    kalmalogy
    kalmalogy そもそも面接システムが駄目。書類選考で数人に絞った後は試しにアルバイト採用してみて、問題なさそうなら社員雇用すればいい。

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    kosoba
    kosoba 日本のコミュニケーションは「内向き仲良しスキル」。協調性、コミュニケーションに優れた皆の意見を取り入れたプロダクトは高付加価値という名のムダばかり

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    itooooda
    itooooda 新卒者採用は「コミュニケーション力」を重視 日本の未来は暗いな\(^o^)/ - スチーム速報 VIP

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    p-4
    p-4 こういうアンケートの各企業の回答内容は求人サイトで公開すれば応募者も参考にして効率的になるのではないだろうか。 id:nekora それなら求人にそのまま書けばいいのに「コミュニケーション力」と書く企業の多いこと

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    matsui
    matsui 最近チンピラ風な新人サラリーマンが多くなったと感じる。/コミュニケーション能力の具体例を聞くとマイナス評価になるかも。

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    nyarura
    nyarura 新卒者採用は「コミュニケーション力」を重視 日本の未来は暗いな\(^o^)/ - スチーム速報 VIP

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    peppers_white
    peppers_white そろそろ若い人がトップに立って大規模なリストラないかなあ・・・、無理だろうけど。不謹慎だけど。/

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    umeten
    umeten 絶対無敵究極超絶最強マジックワード「コミュニケーション能力」。相手は死ぬ。

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    kashmir108
    kashmir108 説明会とかでどんな定義してるか聞かんとね。

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    babelap
    babelap 管理側のマネジメント能力不足を社員の従順さでフォローしようってんでしょね

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    steel_eel
    steel_eel 自分が面接官なら、10cmの棒を見せた後、サクラ数名に1mはあったと言わせて、自分もそれを肯定してから学生に長さを言わせた時に、10cmだと答えられた人を採用するが、彼らは1mと答えないと採用しないのだろうな。

    2010/05/04 リンク

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