うちの会社の足かせとなっている非常にレベルの低い問題

最近転職した。 私が転職した会社は「ほどほど」だ。 業界ではトップクラスの利益をあげているし、設立年数を考えれば飛躍的な成長を遂げている。 しかし、更に上の会社とは今のところ超えられない壁があると感じている。 その理由を「確固たる軸となる事業が一つもない」ことだと思っていた。 それは社内でも同じ認識だと思う。 しかし、実際に働き始めて、この会社が何故成長しないのかわかってきたかもしれない。 それは「社内のチームワークがすこぶる悪い」ということだ。 私は転職したばかりで、いろんな人にいろんなことを聞かされる。 その内容の９割、もっと言うと９割５分はネガティブな内容だった。 「直接言えばいいじゃない」と思い、その旨を言うと「あの人に嫌われると外されるから」と。 他にも、まだ入社してない内定者に対し「あいつ使えない」と陰口を叩いたり。 最後の学生生活を割いてまでインターンをしてくれている新人以前

[REV]

「ここでは誰も僕にパスをくれません。」

[dzod]

チームワークが頗る悪いのに飛躍的な成長ってすごくないか

[june29]

オレたちチームはな！そこら辺のナンパ道路や仲良しクラブで『ブッ殺す』『ブッ殺す』って大口叩いて仲間と心をなぐさめあってるような負け犬どもとはわけが違うんだからな、まで読んだ。

[mcgomez]

サッカーはゴールを奪い勝利することが目的だ。フィールドで人間関係がどうのこうのなんて関係ない_φ(･_･日本だと一回パスするまでに監督とゼネラルマネージャーまで顔色伺いながらハンコ貰うイメージだよね

[nGokMsK]

ウェットなのは確かに苦手

[kiku-chan]

人間関係に関してドライということは、ちょっとしたことでも引きずるような影でグチグチ言うようなネガティブな人間関係も無いということか

[eggman]

http://web.archive.org/web/20190602035824/https://anond.hatelabo.jp/20110901134155

[mumero]

個人的にはこういう文脈でナチュラルに国際比較に持っていくのもどうかと思う。でも、最後の下から4行目のサッカーの例えは人間関係の間違った組織の例でとても的確。

[washita]

会社の明確な目標、優先順位が示され続けてないってことかね。人間関係より重要な目標が示されないから

[hiroyukim]

あるある。それを理由に物を言えない人はどうかと思うけど。そういう実害を放置してる会社は遅かれ早かれダメだと思う。根源的な原因は会社のシステムの不透明さが生み出してると思うけど。堂々と不透明とか。。

[katsyoshi]

そんなもんなのか…

[makou]

その会社で、ネガティブな人たちとそうでない人たちを分けて、成果を比べてみて欲しい。

[humid]

なんてウェットな記事なんだ…

[baronhorse]

これ馴染めてないだけじゃね

[zorio]

悪いことは言わないから外資系で働け。

[el-bronco]

昔テレビでコメディアンのカツマタさんが、弁当屋のバイト時代にパートの派閥に分かれたおばちゃんたちとコミュニケーションを濃厚にとり、一つにまとめ、売り上げを向上させた話が素晴らしかったのを思い出した

[matogawa183]

こういう職場もあるんだなぁ。個人的には、陰口は苦手。自分もこういう風に言われているんだな、って思ってしまうから。

[atawi]

ウェットな関係て、国民性をシステムが後押ししてる感じ。閉鎖的で停滞した関係は膿んで毒を孕む

[warriorking]

うちの会社の足かせとなっている非常にレベルの低い問題

[raitu]

「アメリカがドライなのではなく、日本の企業がウェットすぎるのだ」とりあえず雇用規制による雇用流動性の低さのせいにしてもいいですか？

[laislanopira]

ウェット過ぎる日本企業

[arajin]

「「自分の小さな箱から出る方法」によるところの共謀状態ってところかな。 」

[myojin_miyano]

まさにこれが今の日本企業だ。

[yujin_kyoto]

今ちょうどウェーバー解説書のその辺読んでる。

[harupon-hate]

うちの会社の足かせとなっている非常にレベルの低い問題 - はてな匿名ダイアリー

[houyhnhm]

悪しきチームワークがあるように見えるなあ。