最低時給は撤廃すべき。という経営側の意見を聞いたことがあるか

昨今の流れに逆らって 最低賃金は撤廃すべきである。 という話。 最低賃金が上がれば自分の給与があがる。と勘違いしてるかたがたくさんいるようですから。 ※あと私、40人くらいの会社を経営していますが、ポジショントークをするつもりはありません。 単純に、最低時給上がるとこうなるよ。という話です。 とはいえ実際に雇用者側ですから、そのあたりを考慮して読んでいただくのがよさそうです。 ■最低賃金が上がった場合、経営側の行動変化は以下になるでしょう。・時給1500円以下の仕事しかできない人は雇わなくなる➤最低賃金以下の生産性の人を雇ったら赤字ですから当然ですね ・既に働いている生産性の高い人材の給与は下がる➤既に雇っている1500円以下の人の給与上げなきゃいけませんから、当然ですね。 ・既に働いている生産性の低い人材の給与は上がる➤お国がやれっていうのですから、しょうがないですね。 ※結果として以下

[astefalcon]

最低賃金って要するに「最低賃金未満で雇用しないと成立しない事業は潰れるべき」ということです。労働力は有限だからね。もっとはっきり言えば、無能な経営者は退場しろってことだよ。

[yas-mal]

「雇わなくなる」と簡単に言うけど、それで仕事が回るん？　極端な話、コンビニで時給1500円未満のバイトをいなくしたら、オーナー一家だけになって、店は詰むよね。普通は、何らかの方法で売上を増やすと思うが。

[take-it]

最賃が撤廃されてクソみたいな金額で仮に雇えたとしても、外国人実習生問題とか見てると、人間扱いされず辞めてくだけな気が。「既に働いている生産性の高い人材の給与は上がる」はウソ。可能ならあげたくないだろ。

[maninthemiddle]

生産性を高めるのは労働者の努力ではなく経営者の責務なんだけど、その辺よく分かってなさそう。フォードが儲かったのは労働者の能力が高かったからではなく、非熟練工にも高い生産性を出させる仕組み作ったからやで

[korilog]

と日本の生産性が低い諸悪の根源である中小企業経営者が申しています。

[Knoa]

にもかかわらず経済学のメッカであるアメリカの最低賃金が高くなりつつあるのはどうしてだろう、何かわたしの理論に間違いでもあるのだろうか、どのような反論がなされているのだろうか、という探究心が必要かも

[fromdusktildawn]

最低賃金が1500円になると、時給1500円で人を雇うよりITシステムやロボットで置き換えた方が安い仕事が多くなるら、日本のIT、AI、ロボット産業が発展すると思う。

[rgfx]

はいはいこれ貼っときますねー ＞ 「歴代アメリカ企業のいちゃもんまとめ」 https://twitter.com/furukawa1917/status/774973460720128001

[exaray]

「聞いたことがあるか」も何も、最低賃金に対するド定番の反論かと。あまりに定番なので、デービッドアトキンソン氏を始め最低賃金アップ派が自論を主張する時には、最初にすぐさまその反論を否定しますね。

[stp7]

サビ残が相当問題になってる国で最低賃金撤廃したらどうなるかは自明。

[gaka48]

いいから、さっさとアンタのようなところは、社会から退場しなさい。

[chanbara]

無能経営者の甘え / 「経営の責任の一切は経営者にある」「日本には職業選択の自由があるので経営者として結果を出せない人は自分に向いた他の仕事に就く自由があります」という原理原則

[itochan]

法人税増税が原資だと思いますが、あなた経営者の立場としてどうなんですか？　＞実際の時給と基準時給1500円の差分を社会保障として給付する。というのはどうでしょうか。

[usi4444]

こういう経営者視点が優先されて労働者収入が減り続けたのが日本の失われた20年なのであって、この手のネオリベが力を失うまで日本の衰退は止まらないのである。

[theNULLPO]

下手すりゃ経営陣とトップクラスのスペシャリスト以外は全員給料が0になる可能性がある。労働者は経営側が出した条件を全部飲まなきゃ働かせてもらえないからな

[xact7]

韓国は最低時給を大幅に引き上げて、中小企業の経営が苦しくなったと言う認識なんだけど、、この辺り、日本においてどう言う影響があるのか、知見が無いので（はてなではなく）有識者の意見を確認したい。

[sodapop444]

消費税を下げて消費を回せば、店や会社も忙しくなって人の取り合いから給料は自然と上がるよ。最低賃金を決めて無理やり給料上げても雇用先がなくなるかしんどくなるだけ。消費税を下げる事が一番の解決策。

[sase]

なんもなく同意する部分もあるけど、最低賃金の生産性がない人でも雇わなくちゃならなくなるのでは？そんなに生産性高い人ばかりじゃない。

[mamezou_plus2]

生産性を測れない経営者ばかりだから、最低時給でこき使う。値段に見合った働かせ方を構築出来ないから人工仕事しか指示できない。相手から多額のお金を払っても当然と思わせる商品やサービスを提供出来てない

[i02302]

転職できない＝生産性が低いとか能力が低いとかじゃないと思うんだけど。転職ってだいたい前の仕事の賃金が基準になる気がしてる。運とか年代とか性別とか他の要素の影響も大きいんじゃないかなー

[yako_baum]

やめたパート先の社長が書いてそう…

[ROYGB]

そうそう、企業のダンピング禁止も撤廃してもっと自由に競争していけばいい。子会社や下請けに値引きの要求も自由にする。打ちこわしも自由。

[kamm]

個人的には最低賃金の議論より経営者たちには高い時給を払った上で商売を成功例を増やして欲しい。もしくは超安くても良いからスマホぽちぽちしながら出来るとか。とにかく働く人に魅力の職場を用意して自慢してくれ

[RRD]

しまった、出遅れた

[paravola]

（それで上げ過ぎたカリフォルニアとかいう州が街中糞塗れになったという記事を読んだけど）低スキル人材が失業する

[nobububu]

移民の賃金をどうするかだな

[velvetgrouse]

マクロの視点では国が緊縮財政を続けている=国内マネー供給量が低下している。ない袖は触れない。国は通貨を発行できるけど、会社は借りるしかない。返せない金は借りたくない。と言うことで国が補助すれば良い。

[ueshin]

市場主義者にこんなことをいわれつづけて20年、賃金は下がりつづけ、人の暮らしは破壊され、子どもは減りつづけ、先進国から脱落しつづけました。この意見はもう失敗が見えているのでは。

[miruto]

無駄に最低賃金を上げると失敗するのは韓国を見れば一目瞭然でしょ。

[Ayrtonism]

「生産性の低い人」を雇わなくなって、仕事が回らなくなって、求人しようとしても他所も事情は同じなので人がいない。給料に見合うか見合わないかが短期と長期で食い違う。市場が調整するとはそういうこと。

[Atamaitai]

ここにコメ残したり★付けてる人達の中で、どれくらいの割合が「仕事バリバリして出世して金稼ぐぞ！」って人なんやろ。頑張りたくはないけど沢山の金は欲しいって勤め人がほとんどなんやろな。

[dnsystem]

経営者じゃなさそう

[okidate]

困りごとに対して安直な解決方法を述べるんじゃなくて回り回ってどうなるの？っていうのを多角的な視点で見なきゃね。今回は(中小の？)経営者視点だけど、最低限こういうディスカッションが国会で行われてて欲しい..

[cinefuk]

『お前ら賃金労働者の最低賃金が増えたところで、その分インフレ物価上昇して生活は楽にならないぞ』と煽るアホがいるが、借金は目減りするから消費は伸びて経済が潤う。自動車が売れてた時代ってそうだったな

[collectedseptember]

南北戦争って知ってる？奴隷がいないと回らない業種があるのは事実でしょう。でもそれを許すどころか奴隷持ちの権利を拡大しろというのは倫理感が終わってる経営者と言われても仕方ないですよ。

[solunaris149]

　最低時給の地域差が格差の要因

[otihateten3510]

理屈で考えるより韓国などの実例みた方が早いと思う

[konnie]

わけわからん増田にこんな長文書いてるヒマあったら仕事したら？

[tama3333]

ポジショントークだった

[debured]

あんま賛同できないけど。よー考えたら1500円って、大卒初任給にほぼ近いよね。学業がムダ化するな。