有休の日数って勝手に減らしたら違法じゃねえの？

今年の有給休暇を10日もらっていた。 6回ほど使ったのだが、単純計算で残日数は4日あるわけだが残日数が1日しかないと言われた なんで6回しか使ってないのに1日しかないんだよって文句を言ったわけなんだが、9回使っていると言ってきた。 使った日の記録と給与明細を用意して6日しか使ってないことを確認させたら、今度はこう言ってきた。 『有給休暇は会社側の判断で減らすことができる』 こんな馬鹿な話あるかよ。 最初に10日の有給休暇を支給しておいて会社都合で減らせるって言ったら、なんのための支給だよと。 会社ができるのは時季の変更だけだろ。 それなのに日数を減らす事もできるとか当たり前のように言ってきやがった。 あんまりにも腹が立ったので労基に相談したわ。 マジで駄目だろ、それやったらよ。 追記：色々意見を見ていたが、『連休で使う』とも言われていないし『夏季休暇で消化してくれ』とも言われてないよ。 ほ

[slkby]

違法だと労基の相談員が認めても規模や事が重大でない限り積極的に動かず、揉めたら調停役はするけどまず自分で会社と話して解決しろと言われる。ライフが減ってるときに紛争なんて無理なので泣き寝入り。日本死ね。

[tnishimu]

当たり前に違法だと思うんだが、たかだか４日の有給を減らすために立場が危うくなる開き直りをするのがわからない。　事務処理のミスとか保身を考えた言い訳ってあると思うんよ。

[frkw2004]

ACジャパンに労働法を守ろう、というCMが無いのは正会員が企業だからか？ ACジャパンのサイトにご意見・ご要望のページがあって今後取り上げて欲しいテーマというのがあるので投稿しようかな。

[lli]

証拠があるなら労基は動く。うまくいくといいね。

[hdwdgfva]

普通にアウトでしょ。どういう管理してたらこうなるんだ。総務部長あたりが手動で書き換えてんのか？

[world24]

こうやって労基に相談してくれる人はありがたい存在。

[gotamatch]

計画年休の労使協定が締結されてて、休日だと思ってた日が実は指定消化日にされてる可能性ありそう。勤務カレンダーの確認と（加入していれば）労組への確認を。

[Falky]

会社側はいわゆる会社指定有給のことを言ってそう。2019年度からは時季変更権だけじゃなく時季指定権もある。増田が本当に説明受けてないのか、聞いてなかったのかはわからん https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/salaried.html

[yuno001]

なんだろう。遅刻が多かったとか？

[iasna]

うちはブラックなので勝手に「指定有給消化日」をカレンダーに設定されて5日くらい有給が予め減らされています。

[kenchan3]

労基署は動かんね、これだと。日本の中小企業はそれを知ってて最低限の法令無視もやりたい放題。日本が解雇難しいという話も大企業にしか当てはまらない、日本の大多数の労働者には当てはまらない。

[dodecamin]

やっぱり、労働組合が無いような会社に行ってはダメなんだなあ。

[kkkirikkk]

土曜に指定有休入ってるとかってオチだったりしてね

[gotoc]

本命　3日は時季指定されてる 対抗　2年超過で繰越できず＆8割出勤未満で有給付与されず 大穴　知らない間に不利益変更がされていた つか、3日の違いがどこで発生しているのかはっきりさせるのが先だと思うぞ。

[k-noto3]

労基署もそうだけど、労働組合なんじゃないかな、とは思うが。

[bml]

世の中違法行為がまかり通る。

[leeyuu]

年末年始休暇のはずが実は有給で処理されてる会社なら知っている。有給休暇日数は法律で定められているし、減るとか有り得ないが、残念ながら無視する企業はある。

[mozukuyummy]

長期休暇が実は有給の強制消化になってる場合はある(ただし、労働組合との事前合意が必要)

[Fuggi]

普通に労基法39条違反じゃないの？ https://roudou-pro.com/columns/192/

[zu-ra]

そもそもの日数がさ…増田は新入社員なの？https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

[dekaino]

不穏だー

[thesecret3]

違法だよね。たかだか4日の有給のために裁判起こされたら負けるようなことを言ってはダメだよ。

[kz78]

5月の連休か盆休みに計画的付与で消費されたんだろ。

[Barton]

マジで労基役に立たないな。何の為にいるんですか。

[ameshonyan]

そんなんめっちゃショックやんな。会社という巨悪と戦うの頑張ってほしい、応援してるわ。

[opnihc]

不利益変更と有給休暇の日数不足でツーアウト。

[Tamemaru]

「では最後の1日を使って労基署に行ってきます」という案件。