複業を認めた会社は、社員の保険や年金をどう調整すべきか？――サイボウズ人事に聞いてみた | サイボウズ式

私がサイボウズで複業（メインとサブの「副業」ではなく、複数の仕事を同時にこなすパラレルワークの「複業」）を始めた当初、実は社員ではなかった。個人事業主として業務委託契約を結んだのである。 2017年5月16日複業で「地方が軸、東京は拠点」に挑戦──人生100年時代を生きるために、サイボウズで地方中心の働き方を選んだ なぜか。複業を始める上で、それがもっとも手っ取り早いと思ったからだ。 もちろん、最初から社員になることもできた。だが、保険と年金の手続きが気になったのである。 私は、複業には「個人＋個人」「個人＋会社」「会社＋個人」「会社＋会社」の4つのタイプがあると思っている。 2017年8月31日サイボウズで働いて「複業には4種類ある」と痛感し、やっぱり複業はいっしょくたには語れないよねと思った話 サイボウズでの複業を業務委託にすれば、「個人（今までの仕事）＋個人（サイボウズの業務委託）」

[ERnanchan]

ここでの労災の話は十分に知っておかないと。副業を想定しての補償制度設計されてないことによる制度のバグを知り、そのリスクを承知の上で、それでもよければ、副業しましょうという話。

[jombo]

メモ

[Okky]

複業で気をつけておくこと。これからこのあたりは必要になる人増えるんじゃないかな。労災の扱いが一番リスクなのでチャリ通は 控える方が良さそう。

[hiddy216]

こういうの知らないから助かる

[banban]

“「複業したい」というみなさんはマインドが自立しているからか、「人事にお任せ」という人はいませんでした。”“フルタイムで働くほかに複業するような社員には、週1回の休みを確保するように伝えています。”

[efcl]

複業時における保険や年金の加入条件について

[takhasegawa]

ついでに言うと残業時間管理も兼業してる全ての企業で勤務時間を通算して管理しないと行けないからね。ここが一番大変だと思う

[t_motooka]

副業・複業するにあたっての障壁がひととおり紹介されているので、やる人は読んどくと幸せになれるはず。この辺の情報を自力でかき集めるのは本当に大変だった。