リモートワーク導入企業17社に本音を聞いてきた インタビューまとめ | リモートワークラボ
リモートワークラボでは、実際にリモートワークをしている会社に、定期的にインタビューをしています。どこもユニークで画期的な会社ばかり。 特におすすめのインタビューをまとめてご紹介します。これからリモートワークを導入したいという方へのヒントもたくさん詰まっています！ 1.ケアコラボ株式会社 社員は全員フルリモート。営業やユーザーサポートもすべてリモートで！ ユーザーと一緒に、リモートで福祉の現場を変えていく〜ケアコラボ株式会社（前編） 2.株式会社アトラエ リモートワークを「制度にしていない」会社。その時の状況に合わせて自由に働くスタイルを選ぶことができる柔軟な組織です。 『制度にしない』という信念が生み出す働きがい 〜 株式会社アトラエ（前編） 3.株式会社あしたのチーム サテライトオフィスと本社・支社間でリモートワーク。採用や全社会議もリモートです。 サテライトオフィスで会社と地方創生の未
【翻訳】「シリコンバレーから生まれた最高の文書」と絶賛されたNetflixのカルチャーガイド全文 - BppLOG
Netflixの企業文化や社員の行動規範を定めたカルチャーガイドが公開されており、FacebookのCOOのシェリル・サンドバーグが「シリコンバレーから生まれた最高の文書」と評価しています。 そのカルチャーガイドはもともと2009年にスライドとして公開され、最新版はNetflixの採用ページ上に掲載されています。今回は許可を得て翻訳することにしました。 Netflix Culture (原文) (目次) 本物の価値観 判断力 コミュニケーション 好奇心 勇気 情熱 無私無欲 イノベーション 一体性 誠実 影響力 ドリームチーム 自由と責任 情報に通じたキャプテン 統制ではなく前後関係 高度に整列し、緩く結合する 卓越性を探し求める まとめ 最後に エンターテインメントは、友情のように、人間が基本的に必要としているものです。エンターテインメントは私たちの感じ方を変え、私たちに共通点をもたらし
ディープラーニングを用いた自然言語処理の今と、ビジネス面でのネガティブな事実
2018年4月20日、Deep Learning Labが主催するイベント「音声・言語ナイト」が開催されました。Chainerを提供するPreferred Networksと、Azureクラウドを提供するMicrosoftによる、エンジニアコミュニティDeep Learning Lab。今回は、自然言語処理や合成音声など、音声・言語×深層学習（ディープラーニング）の最新事例や知見を発表しました。プレゼンテーション「深層学習時代の自然言語処理ビジネス」に登場したのは、株式会社Preferred Networksの海野裕也氏。ディープラーニングによる自然言語処理技術の最前線と、ビジネスへの転用可能性について語りました。 自然言語処理の活かし方 海野裕也氏（以下、海野）：では、お話を始めさせていただきたいと思います。Preferred Networksの海野と申します。 今日は「自然言語処理の話
1年半でシステム刷新のクックパッド、怒濤の「5並列プロジェクト」に見る“世界で勝つためのシステム設計”
1年半でシステム刷新のクックパッド、怒濤の「5並列プロジェクト」に見る“世界で勝つためのシステム設計”：CIOへの道（1/4 ページ） 海外展開を視野に入れ、“世界で勝つためのシステム構築“に取り組むことになったクックパッド。海外企業を参考にプロジェクトを進める中、日本企業のシステムとそれを支える組織との間に大きな差があることを認識した同社は、どう動いたのか。また、分散と分断が進み、Excel職人が手作業で情報を連携している状態から、どのようにして統合された一貫性のあるシステムに移行したのか――。怒濤のプロジェクトの全容が対談で明らかに。 この対談は 日本企業のCIO設置率は42.1％、うち、専任者は6.5％――。これは平成27年6月に発表された経済産業省の「情報処理実態調査」によるもので、ITとビジネスが不可分な時代になったにもかかわらず、それらを統合的に見るCIOという存在がいまだ少な
面接をハックする：下調べのこと
youkoseki.com 面接をハックする：下調べのこと このまえの転職期間中、またいくつかの面接を受けて、いくつか思うことがあったので書きます。まずはリサーチ、下調べについて。 一般的に面接への準備というと、どういう服装を選べとか、どういう言葉遣いにしろとか、他愛のない話が多い。これは、日本において面接が就職面接のことであり、数多くの企業を受け、誰が出てくるのか分からない環境で、最大限のパフォーマンスを残すためにはどうすればいいか、という最大公約数的アプローチから逆算されたせいと感じる。 一方、転職の面接では、相手の企業について調べる時間がもう少しあるはずである（数ヶ月のあいだに何十社とやりとりしなければいけない新卒の就職活動が異常なのだが）。また、面接官の名前や肩書が事前に知らされることも多い。つまり下調べができるのである。 私はリサーチャーなので、下調べが大好きである。具体的にどう
Full Cycle Developers at Netflix
The year was 2012 and operating a critical service at Netflix was laborious. Deployments felt like walking through wet sand. Canarying was devolving into verifying endurance (“nothing broke after one week of canarying, let’s push it”) rather than correct functionality. Researching issues felt like bouncing a rubber ball between teams, hard to catch the root cause and harder yet to stop from bounci
グレーゾーン解消制度・プロジェクト型「規制のサンドボックス」・新事業特例制度 （METI/経済産業省）
事業者単位の規制改革推進に向けて 事業者の個々の事業内容に即して規制改革を進めていくことを狙いとして、グレーゾーン解消制度・プロジェクト型「規制のサンドボックス」・新事業特例制度という制度が創設されました。
クラウドサイン責任者が語る、リーガルテック“エコシステム”構想 変わりゆく法律業界のゆくえ
2018年7月12日、弁護士ドットコム株式会社が主催するイベント「Legal Tech Forum」が開催されました。伝統的な文化を重んじる法律業界をアップデートすべく、リーガルテック企業3社が一堂に会して、法務の未来を語り尽くす本イベント。年々市場が成長しつつあるリーガルテック分野において活躍する日本企業が、自社の挑戦を明かします。本イベントの主催で、クラウド契約サービスの「クラウドサイン」事業部長の橘大地氏は、リーガルテックの最新動向と自社の取り組みを紹介。乱立しつつあるリーガルテックサービスにおいて重要性が高まる、“エコシステム構想”を紹介します。 クラウドサインが語る、リーガルテックのこれから 橘大地氏（以下、橘）：お越しいただきありがとうございます。今回、Legal Tech Forumを三井住友銀行さんと一緒に共催させていただくことになった訳ですが、そもそもこれを主催しようと思
WordPressで超高速化！静的化技術のリーディングカンパニー | 株式会社フィードテイラー
調査時期や対象は以下の通りです。詳細は調査方法についてのページをご覧ください。 対象は2018年6月末時点の国内全上場企業社のウェブサイト 2018年7月16日時点の上場企業対応状況を調査。当社実施8回目の調査結果公表。前回レポートはこちらを参照のこと 国内上場企業における常時SSL化対応サイトは 56.8% で、先月より 2.5ポイント増加 しました。調査開始以来最大の前月増を達成しています。恐らく2018年7月にchrome68がリリースされることを受けて駆け込み対応したものと思われます。 最も信頼性の高いEV証明書を使用している企業数は、12社増えて191社となりました。こちらも過去最高の伸びとなっています。
Dialpad - Work beautifully
Work BeautifullyDialpad はピュアクラウド型のビジネスフォンシステム “Dialpad” を提供しています。音声・ビデオ通話、メッセージや各種ビジネスツールとの連携、通話分析で、ビジネスコミュニケーションをより豊かなものにします。デバイスを選ばず、いつでもどこからでも仕事に取り組めます。 <iframe src="//www.youtube.com/embed/dZw-DTimvDE?wmode=opaque" height="480" width="854" scrolling="no" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> ">
CASTER BIZ recruiting - プロによる採用代行(RPO)サービス
ABOUT CASTER BIZ recruiting 採用実務からの解放が 採用成功のカギ 「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」新しい採用体験を。
リアルなイタリア生活 – Just another WordPress site
WordPress へようこそ。こちらは最初の投稿です。編集または削除し、コンテンツ作成を始めてください。
SFでゼロからスタートアップする方法
このサイト米国サンフランシスコで、スタートアップするときに参考になる情報のまとめ。渡米前＆直後にこんな情報が欲しかったな、と思って書いています。私たち自身がSFでスタートアップしている知識/経験をベースにしています。情報が間違っていたり、古い可能性もあるので、あくまで自己責任で。 お問い合わせ修正や加筆を希望の方は、こちら よりご連絡ください。不定期で更新するので、ご質問または事実関係の間違い、誤字脱字等のご指摘があれば、 こちら からご連絡ください。 共同運営者Kiyo Kobayashi (Co-founder and CEO of Chomp)Kazuki Nakayashiki (Founder and CEO of Glasp)Itsuki Daito (Founder and CEO of rea.ls)Kohei Nagata (Co-founder and CEO of H
Skype オンライン面接を成功させる 6 つのヒント | Skype
Skype での無料オンライン面接の実施は簡単です。 ビデオまたは音声での通話を開始し、画面を共有してポートフォリオを見せます。リアルタイムに共同でコーディングすることもできます。 ぜひお任せください。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
SmartHR会社紹介資料 / We are hiring - Speaker Deck
Craft – Human Capital and Operating metrics for companies
Google re:Work
サーバーサイドエンジニアにフロントエンドの研修をした話 | Visional Designer Blog
ボクシル無料謄本取得サービス（BTSS）
小さく始める大規模スクラム
