日本生命の「年収5000万円」中途採用はやめた方がいい

やまざき・はじめ／1958年、北海道生まれ。東京大学経済学部卒業。現在、楽天証券経済研究所客員研究員。株式会社マイベンチマーク代表取締役。東京大学を卒業後、三菱商事に入社。野村投信、住友生命、住友信託、メリルリンチ証券、パリバ証券、山一証券、明治生命、UFJ総研など、計12回の転職を経験。コンサルタントとして資産運用分野を専門に手掛けるほか、経済解説や資産運用を中心に、メディア出演、執筆、講演会、各種委員会委員等を務めた。2024年1月1日、永眠。 山崎元のマルチスコープ 旬のニュースをマクロからミクロまで、マルチな視点で山崎元氏が解説。経済・金融は言うに及ばず、世相・社会問題・事件まで、話題のネタを取り上げます。 バックナンバー一覧 日本生命保険が高度人材を中途採用するに当たって「最大5000万円の年収」を提示するという。このニュースを知った筆者の感想は「やめた方がいい」だ。その理由をお

[maeda_a]

"ここまで考えてみて不思議に思うのは、日本生命がなぜ今「年収5000万円の中途採用」という、金額が中途半端で、よく考えると会社の後進性が浮き彫りになるような、恥さらしな話をニュースにしたのかだ"…手厳しい。

[shikiarai]

あー、確かに最大5000万か……ってなるな/記事中の通り本当にすごいのがほしいなら億出すべきだし生え抜きに5000万払えないんだろうなって感じもあるし中途5000万は社長候補とは言えないだろう感じ……きつ

[nuara]

保険のおばちゃんを使い捨てしといて、正社員は高給はむ保険会社。

[muu2000]

山崎さん、余命宣告までされてここまで仕事するのすごいよな、、

[kjin]

“そして、それ以上に問題なのは、現在の人事システムが金融機関そのもののビジネス環境変化への適応を難しくしていることだ。常識的な人材の獲得競争を考えてみよう。例えば20代の社員であっても、エース人