もし「フリーランスだけの会社」を作ったらどうなるのか - GoTheDistance

先日、フリーランスで働いている仕事仲間とランチをした際に、表題のようなテーマで盛り上がりました。私の周りでは同じようなことを考えたことがある方が多いようです。 実際にこんな事をやるという話ではなく、こんな会社を作ってうまくいくのかねぇ... という程度のレベルです。話に上がったことを中心に、まとめてみました。 フリーランスだけの会社とは、どんなものか 一言で言うと正社員という身分ではあるが、会社に縛られることなく各々が自分の事業を行うような会社です。 フリーランスになった人も何人も知っていますが、会社が持っている恩恵は大きいことを充分知っています。端的には、会社の都合が兎にも角にも優先されてしまう硬直さが受け入れ難く結果的にフリーランスになったという人も多くいます。自分で今日の仕事をデザインし、いつ仕事を開始して何を区切りとするのかを、自分で決めることができる「生き甲斐」を求めている人も、

[QJV97FCr]

士業の共同事務所とか大体こんな感じのはず。固定費の負担でもめて分裂するのが常。

[z1h4784]

それに近い会社と仕事してるけど、誰も事務作業をやってくれなくて困ってる

[kisiritooru]

設立後から3年目に消費税の支払額が大きくなりそう。売上は課税売上で給与・賃金・賞与は不課税仕入になる。外注なら課税仕入れでいいけど、それだと本末転倒になる。あと借入の時に揉める。保証人制度で揉める。

[paradisemaker]

こういうギルドっぽい法人、最近は結構あるよ

[raf00]

士業、クリエイターのプロダクション、芸能事務所などがあてはまる古くからある形態だよね。「個人で捌き切れない量の受注がある」人員が必要に迫られて設立するのがセオリーだが。

[kiteretsu-elekitel]

これ、ただの芸能事務所じゃない？

[crimsonstarroad]

とりあえず社保の会社負担が額面給与の15パーセント近いから、その他経費も考えると会社には売上の20パーセントくらいは入れないとなりません

[SndOp]

事務処理も委託だ

[maname]

インタビュー行って欲しい→ https://theguild.jp/

[uturi]

事務作業する人が死にそうな気がする。そして「事務作業なんて簡単なのにこの給料は高すぎる」と文句言われそう。

[kanyama724]

あとで読む

[sawarabi0130]

保険屋の友達に聞いた話ではそれに近い雇用形態になってるらしい。

[tome_zoh]

法人にすると、結局その中の稼ぎ頭の人がこの場合性質的に人頭割であるべき管理コストを負担することになって不公平感が半端なくなりそう。そこをマネジメントしだすと普通の会社になっていく。

[DustOfHuman]

SESっていう業態がそれに近そうと思った(まぁかの業態の会社は管理側が色々従業員縛ったりしますが)

[asakura-t]

（読んでない）元請けとかグロス請けをしないアニメスタジオはこんな感じだったような（「正社員」なのはスタジオライブくらいな気がするけど）

[hatz48]

芸能事務所みたいな感じになるのかな。芸能事務所だとトップタレントの稼ぎで共通費を賄えるけどエンジニアだとどうだろう。

[pero_pero]

ランサーズやクラウドワークスがそのうち保険や福利厚生面などに手を出してくるというのは有り得そう

[geerpm]

リスクヘッジするなら案件を協業する形になるし、それで回ってきたら新しいエンジニア欲しくなって結局普通の会社になったりして。ギルド方式は専任営業がいた方が良さそう。天引きは売上の5%では済まなそう。

[webstriver]

フリーランスは束ねているのでギルド的な会社運営を現在模索中。なんかあった時のフォローや外部とのやりとりに社員はいた方が良いかなと最近は思って別で収益事業組み立て中。事務は事務のフリーランスに依頼してる

[dev0000_1]

業界に中小零細が増える、ある種のメカニズム。

[dekaino]

そういう目的なら、わざわざ営利企業を立ち上げなくても、事業協同組合で十分でしょう。

[hate1229]

〜組合とかでそんなのがあった気がする。会費とったり、雑務分担したり、他のメンバーの宣伝が必要だったりメリットあるのかなと思った

[seachikin]

こういう案て大体事務処理なめてんだよなぁ。自分でも煩わしいと思うことを人にやらそうとしてるなら手数料結構かかるって思わないんだよね。

[nmcli]

社長兼事務職みたいな、PLBS読める人を代表に置ければうまくいくけど、税務メリットだけを享受するのは結構難しい。たかが均等割を誰が負担するかで揉めたことある。

[yamadadadada2]

人数がどのくらい集まるか、かなぁ。手間とか諸々考えるとそこまで大きなメリットはなさそうな気もする。

[dygo1111]

いつか揉めそう

[totoronoki]

傭兵団？

[fu-wa]

それ専門の人を別に雇ってるならいいけど、経理、事務、雑務なんかを誰がどの程度分担するかとか、どうやって会社の重要な意思決定をするかとか。で、そうやってくと結局ふつうの会社になっていくんじゃないかな。

[viperbjpn]

すでに書かれてるけど芸能事務所とか人材派遣会社がそのノウハウ持ってそう

[small_tree]

人材派遣業者かな？

[abababababababa]

よく見聞きする。が、うまくいってるの、まだ見たことないですな。胡散臭がられてしまったり、面倒な仕事を持ってくるマンと実働マンになってしまったり、なんか非言語部分の共有が難しいのかもなぁ…。方向はいい。

[sotet]

“こんな”

[hatahata_chan]

最近話題のティール組織論と合わせて考えたいところ。/ 目的がなければただの互助会になる。https://mirai.doda.jp/theme/essence/teal/

[adwhing]

個人事業主の集合体って…うちの会社とそんな変わらんな！なんかいい会社なんだなって再認識。

[june29]

こういうギルド的な働き方に憧れはある、けどうまくまわすのはむつかしいんだろうと想像もしている。

[tonden8]

“会社”

[koogawa]

ギルドっぽい

[otihateten3510]

新規事業立ち上げのときにフリーランスだけでやるとかそういう話じゃなかった(´・ω・｀)

[jtw]

コンサル組合とかこんな感じですね。共通コストで事務の人を雇って伝票処理とか頼んでる。エンジニアでこの形の人たちもいる。自力で稼ぎなくなったら抜けるルールです。