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5歳で警察沙汰、3年の逃亡生活。絵に描いたワルがヤンキー系ドラマ御用達の不良ファッション専門ショップを立ち上げるまで

[aya_momo]

「一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました」ちょっと何言ってるのかよくわからない。

[Barton]

「自分達は年功序列で役員報酬も増やして安全圏に入って逃げ切ったので、後は橋をぶち壊します」発言にしか思えんな。

[hobbiel55]

その代わりに「新卒一括採用」「年功序列」「企業別労組」「転勤」「サービス残業」「年休未消化」も廃止しようね

[ustam]

少子化で人材不足なのに終身雇用を守れないっていうのは産業の終焉を意味していないだろうか。

[hhooggee]

終身雇用の(暗黙の)前提で雇用した人を解雇するなら若いうちの薄給分を補填しないと犯罪級だと思う

[asamaru]

法人税をあげて、教育とセーフティネットに回して、公的部門でどうにかするのであればいい。今の企業はフリーライダー。

[zyugem]

じゃあ年功制やめるんかね？やりがいはあるけど給金の安い仕事を用意するよと、この正直者。

[u-chan]

一番喜んでるのが中国の自動車メーカーだろうな（爆）。

[kumanomiii]

終身雇用を前提に若い人や就業年数の少ない人の給料を抑えておいて「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」なんてよう言えたな。

[tana_bata]

認めるのはよいのだが、終身雇用を前提にした様々なシステムをどう変えていくのか展望を聞きたいのに、派遣頼りにしてんじゃねーよ

[corydalis]

トヨタ、この前アベのためにトランプのいうことを聞いて米に工場を作ったばかり。アメリカは終身雇用ではないものの、やはり日本企業、日本人より外国人の雇用を優遇してカネ稼いでる。

[adliblogger]

ローン組まないでよかった

[T-anal]

とっくに終身雇用終わってるのは周知の事実なのにこんなにも叩かれてるのは、終身雇用以外は旧態依然のままというどこまでも企業に都合のいい方向に向かってるから。

[nnnnnhisakun]

建退共のような期間雇用者向けの退職金制度を参考に、期間雇用者向けの退職金・社会保険に対する企業負担制度を創設しないといかんのでは。

[urashimasan]

豊田章男会長「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」／実質的な給与の後払い制度である終身雇用を反故にするインセンティブはあるよね。

[OkadaHiroshi]

今までは、終身雇用を守るから安月給でも我慢したり、(昔は)サービス残業もしていた。そんな口約束を信じる方が悪いかもしれないが、経営側にも倫理的な責任はあるので、もう少し反省の色を見せたほうが良い。

[shiroganesilver]

年功序列の賃金体系をぶっ壊して、40代以上でも差別なく雇用するなら、それでもいいと思うよ。

[kiringo]

そもそも未だに終身雇用守ってる会社あるの？

[mangakoji]

いやもう守ってねぇだろ。4割派遣じゃん。株価下げていいから少しは守れよな。

[mashori]

"「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」"やりがいって、やればやっただけ大きなリターンがあるからやりがいなんで、リターンがなければ単に難度高いだけでデメリットしかないのわかってて言ってる？

[satmat]

この手の話が出てくるとき、子供生まれたり介護が必要な家族が出来たりして一時的にパフォーマンス出せない状況になった場合にも一律で切り捨てられそうな雰囲気がある。

[digits_sa]

「終身雇用＝企業にインセンティブがあまりない」と言ったその後『人が足りない、モノが売れない』と泣き入れるのは無しで。長期雇用される信用を前提としたローンの金利も上昇するのかな。

[iliorz419]

リーダーズだったら組合が暴動起こしてるな

[BIFF]

今の中年以上を解雇することなく、今後は「いわゆる日本型雇用」を廃止して、若く優秀な人材を高給で雇うようにするというなら理解しようもあるけど、どうなのか。。

[hate_flag]

で、お前の会社は去年何兆円儲けたんだ？

[aw91]

まぁそうだよね、同意。自分にできるのは将来切られないように粛々と力をつけていくことだ。

[tome_zoh]

ここ20年でリストラしなかった企業だけが「終身雇用守ってる」って言えるんじゃないかな。

[Midas]

「会社を経営する(経営者の仕事」には『新製品を開発する』『利益をだす』いろいろあるがその最も重要な(経営者としての才能が問われる)部分が『労働者を働かせる(管理する』から『リストラする』になっただけ

[yood]

どんな会社でも倒産のリスクはあるのに、企業が従業員の社会保障を担う方が歪だった

[yosiyuu003]

世界のトヨタが！びっくり。

[nmcli]

パフォーマンスが下がった社員の賃金を「下げる」ことはもっと簡単にできるようにすべきだと思う。

[ryusanyou]

求職票にやりがいって書いてあったら破って捨てろって。俺が転職活動したの十数年前だけどその頃からの常識あたりまえイロハのイ。

[piripenko]

解雇規制の緩和を目指したいわけか。

[asiatics]

つまり、解雇しやすい労働者を増やしたいだけ。無能なトップはそのまんま。

[zzz123456]

だったら年功序列なんて辞めろよ 若者を安く使い捨てたいだけだろ

[kirin007]

終身雇用守るの難しいのはそうだと思うが、今の正社員の既得権益化しないことを祈る。

[bookleader]

内部留保で利益を溜め込みまくって従業員には還元しない。従業員は利益を食う金食い虫。大事なのは株主だけ。こんなことを普通に言える国は終わりが近い

[blueday]

非正規低賃金労働者がスープラ買つてくれると思つてるのかしら。

[airj12]

「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」大企業ブランドと終身雇用を盾に有能な人材を安く集めておいてこれは腹立たしい…

[naoya21]

なんにせよ、変わるべき部分が変わるんでしょう。その変わるべき部分とはどこなんでしょうな。より良い待遇にすべき優秀な人たちの制度なのか、悪い待遇にすべき穀潰しの人たちなのか。後者は社会不安への道かと…