12年勤めたNTTを退職しました - じんめんメモ

修士卒で入社し、12年と4ヶ月間勤めたNTT研究所を退職しました。昨年話題になった id:kumagi や id:hichihara の近くの部署です。自他ともにあんまり転職しそうにない人だと認めていた私がなぜ転職することに決めたのか、自身の振り返りの意味も込めた退職エントリです。 振り返り 入社まで 高校生のときに趣味でプログラミングを始め、早々に進路は情報系で行くことを決意していました。大学は東京工業大学の5類・情報工学科に進学し、画像処理全般に興味があったため研究室ではコンピュータグラフィックス分野の研究をしていました。就活については、今ほどソフトウェアエンジニアのポジションが明確でなかった時代と記憶しています。いくつか受けた中で運良く内定がもらえてプログラミングもできそうなNTT研究所に就職することに決めました。 入社直後 当時は研究所全体にフレッツ光ネクスト開発の大きな流れがあり

[azuk1]

セキュリティには厳しいが退職エントリには甘い企業のイメージがついてきた

[mayumayu_nimolove]

ドワンゴとともに退職したらエントリーを書かなくてはならない企業

[kumagi]

"結果としてOSSなどのソフトウェアの開発・検証や研究には大きな支障が出ていますし、資料作成やメール等の業務においても使っていて非常にストレスが溜まる事態" ホント嫌がらせみたいだよなアレ…。

[teracy_junk]

『的外れなセキュリティ対策は業務効率や従業員のモチベーションを下げるばかりか、ユーザビリティが低いことでシャドーITを誘発するため、むしろリスクを高めて逆効果になっているように思えます』わかりみ深い

[snare_micchan]

退職エントリって「こんな大手に居た勝ち組です！」というマウンティングと、「それでもやりたいことのためにリスク取ります！」というマウンティングの天丼記事ばっかりだね

[hiby]

10年ぐらい前に時代に逆噴射してプロパーは管理だけやってればよろしいとか言ってた覚えがあるけど1ミリも変わってないようで何より。

[yuyarin]

あ…あ… > id:kumagi の退職エントリでも言及されていたが、あれから8ヶ月さらに悪化し続けている

[rickt]

じんめんさん・・？（堀江由衣の）あーーー！あのじんめんさんだ！お疲れ様でした。

[NOV1975]

極めて普通で穏当で妥当な退職エントリだと思うんだけど、なんで批判されてんの？

[yosu64]

大企業勤務はExcelいじって会議漬けが苦にならない人だけが残るのではなかろうか

[mkmk6665]

“セキュリティ対策は重要ですが、利便性や効果を十分に検討して導入する必要があります。的外れなセキュリティ対策は業務効率や従業員のモチベーションを下げるばかりか、ユーザビリティが低いことでシャドーITを誘

[bonzinkun]

こうやって、「周りに流されないキャリア」を模索するためにチャレンジする人はとても応援したくなります！

[corydalis]

NTTといえば電話加入権を紙切れにしたり、携帯事業でも率先してシャブの売人のような商売をしてきたところ。目先の利益に目がくらんで荒稼ぎし収益が悪化したら顧客ごとポイ捨て。退職エントリを書く神経がわからん。

[mkusunok]

情報漏洩リスクと人材流出リスクの比較衡量をしようにも、前者と後者で所掌が違うから難しいな

[kumokaji]

お世話になっております…… "友人と一緒にイベンターノートの企画・開発をしたり"

[moccos_info]

実社名で退職エントリを書ける企業はかなりホワイトな部類だということは忘れてはいけない

[yamadama]

マネージャーでないキャリアアップ、給料アップの仕組みが必要なのかなーって。研究所さんみたいなところは特に

[nilab]

「2ヶ月の育休を取得し、マンションを購入し、持病の手術をし」「給与と待遇が良いことが今まで転職を考えなかった理由」「社内システム環境の悪化」「最近はソフトウェアエンジニアの市場価値が向上」

[Stily]

NTT最早組で幹部候補じゃん

[shiju_kago]

“年間25日の有給休暇が100%消化を義務付けられている” これがなにか特別で称賛される状態になっているのおかしくない？　全部の企業が達成するのが当たり前になっていないのがおかしいことだぞ

[tokage3]

NTTって本当にホワイトなよい職場なんだなあ。そして漏れなく文章が上手い。

[nnnnnhisakun]

不便な環境を押し付けるから人は抜け道を探す。リソースの制約がゼロリスクにつながるっていう考え方は一般人比率が高い会社では逆効果にしかなってない。リソースに余裕があればそのシステム使えばいいわけで。

[k-takahashi]

『長期間継続した場合、この環境を当たり前と考える誤ったコンピュータ・リテラシーを育ててしまう危険がありますし、既に一部はそうなりつつあります』社内ガチガチシステムの弊害。私の勤務先もかなりヤバイ

[fu_kak]

ブコメが興味深すぎる

[retore]

第二次退職エントリブームきたか？

[koroharo]

“そのような部署独自のシステムはセキュリティインシデントのリスクと見なされ、セキュリティ部門からリスクをゼロにするためのルールが大量に課されます。”分かりみがありすぎて涙が出る。

[choota]

強い。//コーディング面談対策。

[ryunosinfx]

セキュリティ対策とガバナンスシステムで自家中毒にかかりつつ有る組織カー。組織内根回しが大好きな人が他の能力不問で勝ち残っていく感があるな。組織は動くが、組織が戦えるかと言うとその的な。

[toya]

「他部署との議論をリードすることができ、上司から信用を得ることができました。しかし、全く手を動かせない状況が続けば早晩技術貯金は尽きてしまい、管理職としてもダメになる可能性がありました」

[satromi]

NTT持ち株のNTT研とグループの絶望的な差を知らない人多いんだな。

[shiishik]

いい職場じゃん

[yuzu441]

これほんと辛い“セキュリティ部門からリスクをゼロにするためのルールが大量に課されます。ルールが現実的で効果的であればまだしも、時代遅れで意味がないものも多く”

[tenten0213]

立場とか年齢とか状況とか共感する点が多すぎる…

[ryun_ryun]

バランスの取れた良い退職エントリだった、お疲れ様でした。批判してる人達はどう見ても嫉妬してるだけなのでスルーで良いかと。

[richard_raw]

ゼロリスク信仰は害悪ですね。

[hitode909]

“年間25日の有給休暇が100%消化を義務付けられている”

[srng]

さらに悪化を続けているってどんだけ

[guldeen]

こりゃまた、大型な『退職レポート』だな…

[shinobue679fbea]

うわぁatcoderがんばろう