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記事へのコメント43件
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suta0
これ採用選考に使うほかに、入社前に「信用できない奴」ってバッテンつけるのにも使えるんだよな/「御社社員がリクナビネクストに登録しました!誰か知りたければ課金を!」なサービスもあるのかもと勘ぐる
yoiIT
外に情報を売らなくなったとしても、合法的に転職、転居、結婚など様々なライフイベントや日常の行動を個人特定してトラッキングできる企業。LINE、楽天とかより信用ポイント的サービスを実現できる可能性がありそう
mozukuyummy
ID共通化できたとしても各サービスで使うIDは分ける、電話番号は記入しないかダミーを使う、クッキーは受け入れないか定期的に消す、あたりが個々人のできる自衛策かなあ。面倒な世の中になったものだねえ。
mebius_ring
学生を駒にいかに企業からカネを引き出すかというビジネスモデルであることは元から変わらないのではないか。学生に対する利益相反という概念がない以上、独禁法のような枠組みで活動に制約を課されるべき
dlive1
勧告の内容は①個人データを取扱う際、個人の権利利益を保護する組織体制に見直し、全社的に意識改革を行う等、措置をとる ②新サービスも法に則り個人データを取扱う③9/30までに上記を実施し、具体的な内容を報告
mcgomez
ディストピア小説かよ。"・当該企業の過去の閲覧履歴と辞退を相関し それに似する今年の学生の行動をハイスコアにしていた・外部サイトの滞在履歴と時間は「外資就活ドットコム」を活用しており外就も承諾していた"
Funyapu
あー。やっと違和感が… マッチポンプなんだよね。スケジュールの都合での同時応募もあるだろうけど、彼ら自信が「沢山応募しろ!」って言っといて、応募者のフィルタリング機能とそのためのデータ提供してる…
ninosan
松本人志やマツコ・デラックスがリクルートのCMしてるの見て「こんな企業のCM引き受けちゃうんだ」とずーっと思っていたんだけど自身のモヤモヤがついにここまで昇華された感。あとは( ˘ω˘)スヤア
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2019/08/28 リンク