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    tjmschk
    tjmschk > ICが経営にもポジティブな影響を与えられるようなインパクトを出すにはどうすればいいか悩みどころです。

    2023/04/28 リンク

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    Sixeight
    Sixeight 自分は逆にマネージャ側になったばかりなのですが、情報の透明性は見えてる側からはどの程度担保されてるのか分かりにくくなるのなるほどとなったので気を付けないと。

    2021/12/03 リンク

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    motch1cm
    motch1cm 真っ先にこの記事を思い出した。EM-ICで振り子のようなキャリアが一般的になるといいね / https://charity.wtf/2017/05/11/the-engineer-manager-pendulum/

    2021/12/02 リンク

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    tomoya5
    tomoya5 仕事楽しくないとはっきり言える上司との関係性羨ましい

    2021/12/02 リンク

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    nothing_sh
    nothing_sh 透明な関係性とてもよいなー、だし、やっぱ違うことしたい、ができるのもとてもよいなー

    2021/12/02 リンク

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    sigwyg
    sigwyg 「やってみて、向いてなかった」てのは貴重な経験なので、大事ですね。エンジニアがそうであるように、マネジメントも誰にでもできることではないと解る。ICのキャリアパスがちゃんとあるのは良き。

    2021/12/02 リンク

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    sonots
    sonots nrhd

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    Ni-nja
    Ni-nja ふえー。すごい。周りがすごすぎるけど彼らが尊重したいと思うほど当人もすごいんだろうな。雲の上の世界や…

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    yamami78651
    yamami78651 いい組織、人の集まりだからこそなせる業。ほんでもって、周りに納得させてやりたいことに突き進める著者の行動力。やりたいことを持てる人は何しても強い

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    rokuzeudon
    rokuzeudon 👀

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    yigarashi
    yigarashi 興味があってやってみたけど実際はそんなに面白くなかったことが沢山あるので、乗り換えたり後戻りしても良いんだよという雰囲気が高まると嬉しいな

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    ledsun
    ledsun “マネージャーはマネージャーをやめることも決めていいのだと学びましたが、当然まわりの協力なしには実現できません。”

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    bopperjp
    bopperjp 一般的に階層上位のロールを外すことができるのはすごいなー。

    2021/12/02 リンク

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    yancy1969
    yancy1969 こういうときにすぐに組織的に動ける会社はとても良い。

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    smokeymonkey
    smokeymonkey メンバーもマネージャーもロールなので、変えたくなったら変えて良い。最近こういう事例が増えてきてとても良いことだと思う。ロールに振り回される必要はない。その時その時で変えたらええんや。

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    boomerangj
    boomerangj マネージャーから現場に戻るとマネージャーに優しくなれるとこあるよな。別の観点を持ったメンバーがいるのは会社にとってもメリットがある。

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    juve534
    juve534 一回やってみて戻ることができるの良いよね。

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    kagerou_ts
    kagerou_ts いいなあ。

    2021/12/02 リンク

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    kazoo_oo
    kazoo_oo なんか自分もこの1年モバイルとQAのチームを見てきて、そして最近QAを引き継いだので、勝手に色々共感をした。マネージャーからプレーヤーというのも、あってほしい道ですよね。

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    koogawa
    koogawa 「面白くないと感じた時はすぐに言いますよ」この関係、大事だなぁ

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    peketamin
    peketamin “また、チームにマネージャー経験のある人がいるとチーム全体も強くなると思うので、マネージャーとメンバーを行き来する選択肢が増えることは組織にもプラスになるんじゃないかと考えています”

    2021/12/02 リンク

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    newnakashima
    newnakashima マネジメント系の役割から一プレイヤーに戻る的な話最近よく見るけど、給料どうなってるか気にしてる人多そう。

    2021/12/02 リンク

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    udzura
    udzura 途中出てきたカードみたいなやつが便利そうで気になる

    2021/12/02 リンク

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    a-know
    a-know きっかけがまず素晴らしい / “1on1で「なんか最近面白くないんですよねぇ」と雑に話し始めました。”

    2021/12/02 リンク

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    nilab
    nilab Engineering Managerをやめた - Konifar's WIP

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    onk
    onk 「マネージャーはマネージャーをやめることも決めていい」

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    roshi
    roshi こういう時ってEMの給与テーブルから一旦下がるのかな?そのままでQAエンジニアになれるのなら既存メンバーはモヤモヤしそう。

    2021/12/02 リンク

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    kvx
    kvx 交代要員がいるって素晴らしい

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    naopr
    naopr "プレイヤーとしてのアウトプットに集中できず、つい各メンバーのフォローやファシリテーションなどに回ってしまうことがありました" めちゃくちゃわかるーーー

    2021/12/02 リンク

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