博報堂雇い止め訴訟 元嘱託社員の女性が勝訴 福岡地裁 | 毎日新聞

大手広告代理店「博報堂」の嘱託社員だった福岡県内の女性が無期雇用になる権利を得る直前に雇い止めされたとして、同社に社員としての地位確認などを求めた訴訟の判決が17日、福岡地裁であった。鈴木博裁判長は雇用を継続した上で、雇い止め翌月（2018年4月）から判決確定日までの賃金と年2回の賞与を支払うよう命じた。 訴状によると、女性は1988年に新卒採用で博報堂九州支社に嘱託社員として入社。1年契約の雇用契約を29回更新し、18年3月末まで経理などを担当してきた。

[deep_one]

「1年契約の雇用契約を29回更新し」

[miruna]

広告代理店は滅ぼすべき邪悪

[fishe]

広告業界では、自殺者が出て有名になった電通より博報堂の方が実は労働環境全然ひどいんですよ、知ってました？

[kamezo]

詳細は不明だが、無期雇用転換が可能になる時期の直前になって契約更新を停止する、いわゆる「雇い止め」を無効としたものか。https://twitter.com/konno_haruki/status/1239829039843442688 →Yahooニュ−ス経由

[mouseion]

博報堂はブラック企業。これだけ分かれば良い。とりあえず当時の人事担当と上司はクビにしろ。

[chigau-mikata]

悪事は全部電通が引き受けてくれると思って油断していたのか！？

[fukuroiri]

企業は社会というインフラの上で商売をしている。故に社会を構成する人々の生活を守る義務がある。非正規雇用の制度を、被雇用者の不利益になる形で悪用することは許されない。博報堂は廃業して他の企業に市場を渡せ

[wkatu]

『女性は1988年に新卒採用で博報堂九州支社に嘱託社員として入社。1年契約の雇用契約を29回更新し、18年3月末まで経理などを担当』

[taxpayers]

企業側はルールを守って雇用していたのにこの仕打か。法や契約によらずに非正規を扶養するのは企業の役目ではない。非正規は全員解雇して代わりに外注やアウトソースで会社は回すべしと裁判所は言いたいのか

[cinefuk]

『1988年から1年契約の雇用契約を29回更新し、無期転換直前に雇い止めされた訴訟で、福岡地裁/鈴木博裁判長は雇用を継続した上で、雇い止め翌月（2018年4月）から判決確定日までの賃金と年2回の賞与を支払うよう命じた』