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記事へのコメント281件
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ahmok
パワハラは受けてから3年後でも報復できるらいに心が壊れる。企業や行政もケアに努めていない。よって、パワハラ癖のある上司を萎縮させるには定期的に起きたほういい/俺は30年前の体罰で報復したいと思ってる
ykhmfst2012
パワハラが事実であれば被害者は自業自得。重い障害が残ろうが、死のうが文句を言う資格がない。"暴力が許されない"のは法律上の話でしかないので、刑罰を受けても怨みを晴らしたいならどんどん行使すればよい。
mienaikotori
ハーゲンダッツ元社員が元上司の自宅を急襲、夫婦を射殺後自殺した事件を思い出す。サントリーから出向し抹茶味を開発したが不本意な人事があったと聞く。2000年の出来事。あまり語られない印象。忘れられない。
n_vermillion
パワハラが事実ならあーってなるし、そうでないならそうですかって感じ。パワハラも軽く見られがちだけど他人の人生壊す行為やであれ。恨み買ったら刺される。/社内通報制度とかも形骸化しやすいしな。
segawashin
暴力に訴えることは慎むべきだが(と社会性を保つための留保をしておいて)、立場を嵩に着て人を舐めた態度を取っていたら物理的に殴られる可能性があるという緊張感は対人関係に置いて必要なものではなかろうか。
atlas_estrela
自分が犯罪者になるより辞めた方が良いのに、復讐したくてパワハラを受け続けたのではないか。この破滅的な思考の持ち主はわさわざ不幸になりたがってる人に多く、どのような環境でも常に誰かを勝手に恨んでいる。
pikopikopan
pixivと同じでコンプラしっかりしてない会社なんだな・・ブコメ見てると社風が自己責任系ぽいし起こるべくして起こった事件だな。心壊れて数年動けなくなるより、自力で加害者に報復した方が回復早いと思う。生存戦略
getcha
コメを見る限り村社会で、録音だったり証拠があっても解決しない保守ウヨ的な社風である事が想像される。そういう所では上司は昇進はあっても処分はされんよ。安部や高市とその支持者みたいな感じになる。
neko2bo
これ、殴った方は逮捕/起訴当然だが、殴られたパワハラ上司とされる人も、もう社内で生きて行く目は無いと思う。パワハラ文化の消えない企業には必ず「下への圧力で保身を続ける特定の経営幹部」が居座っている。
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2023/04/11 リンク