今なら、サラリーマンがスタートアップに転職すれば、大儲けできる理由｜ふろむだ@分裂勘違い君劇場

今、２つのバブルがやってきている。 一つは、スタートアップ投資バブルであり、 もう一つは、人材待遇バブルだ。 今、日本のスタートアップ界隈には、 過剰な資金が流れ込んでいる。 この過剰な資金のせいで、 スタートアップは、潤沢な資金を過剰に獲得しやすくなっている。 また、人材市場では、優秀な人材が不足しているため、 スタートアップ企業は、なかなか必要な人材を調達できずに、困っている。 これは、スタートアップにとって、死活問題だ。 なぜなら、スタートアップ企業は時間勝負なので、 良い人材が採用できるまで、何年でも待ち続けるということができないからだ。 彼らは、破格の待遇を提示してでも、 優秀な人材を素早く集めなければならないのだ。 このため、優秀な人材は、スタートアップ企業の足元を見ることができる。 かなり強気の条件を提示しても、 スタートアップ企業は、その条件を飲まざるを得ない状況にある。

[nemuiumen]

果たしてこれを読んで「そうなんだ！俺も転職しよう！」と思う人は「優秀な人材」なんだろうか

[twainy]

周囲見てるとほんとにコレはある。ただ、やっぱり本当に優秀じゃないとなかなかその後は続かないように見える。

[maguro1111]

忙しいって理由で簡単に採用しちゃうようなスタートアップはすぐ無能で溢れかえるから、優秀な人と一緒に働きたければ敬遠した方が良いよ

[Ingunial]

欲しいのは優秀じゃなくても儲ける方法なんだよ！

[camellow]

スタートアップと勘違いして「永遠のベンチャー（創業8年目）」みたいなハンパな所に入ると悲惨な事になるから気をつけて！

[trade_heaven]

こんな感じでスタートアップに入社したものの、事業が軌道に乗った途端に派遣切りみたいにあっけなく切り捨てられる正社員を山のように見てきた

[oooooo4150]

バブみを感じる？

[takamocchi]

最近監査法人の会計士がどんどん引き抜かれてる。しかもパートナーとか上のクラスも。ビッグウェーブ来てるのは確かだろうなぁ。

[REV]

閉鎖されままのファッションビル、骨組みだけの屋上看板。朽ちる旧社会。

[tsutsumikun]

問題はどの組織でも通用する普遍的に有能な人間は存在せず、ある組織では有能でも組織が変わると無能となる可能性がなる人間が大多数であるということ。逆もまた然り。普遍的に無能な人も恐らくは架空の生物

[KoshianX]

まあ人手不足だから転職で給与が上がるチャンスなのは確かだねえ。相変わらず事務職とかは余ってるんだろうけれども。

[soyokazeZZ]

自分を売り込むスキル＝実業務のスキル、ではないからなぁ

[lylyco]

有望なスタートアップと優秀な人材ならそれはそうだろうなあ。実際には、さして有望でもないスタートアップとさして優秀でもないサラリーマンが大多数だろうから、バブルと呼ぶには恩恵ある層が限られすぎてる気が。

[hinaho]

どんなに優秀でも年寄りはいらないんでしょ？

[hiduki001]

このレベルの優秀な人は既に高年収じゃないか？ これは高年収がもっと高年収になる方法に思える

[spam_lover]

主語が大きいアフィカス

[areant]

バブってるって具体的にいくら貰えるんだろー？？

[hisaju]

転職するなら別にスタートアップじゃなくても全体的にバブってるし、生株の話だとVCより前にイケてる社長を探すほうが難しい。正直何を言いたいかよく分からないけど、優秀だったら自分で起業したほうが早いんじゃ。

[uturi]

“しかも、たとえそのスタートアップが倒産しても、リスクなんてほとんどない。なぜなら、今後も優秀な人材は引く手あまたなので、転職先に困ることはないからだ。” ポジティブ皮算用に笑ってしまう

[airj12]

大手の研究部門とかで能力を持て余してる人達はさっさと転職した方がよいとは心から思う

[megomego]

大儲けできる？

[ancock]

なるほど 完璧な作戦っスねーーーっ 不可能だという点に目をつぶればよぉ～！

[nori__3]

こういうので口だけ上手い能無しが高給取りになったりするんだろな

[ryufloat]

こういう人はあまり欲しくない

[digo]

“営業したもん勝ちのゲーム”

[miraishonen99]

フムス

[nabetama]

優秀って なんだろ

[chinpokomon_master]

よくある勘違いネタかと思ったらちゃんと生株前提の話で全然(いい意味で)違った。けどこれ個人でちゃんとやるには投資契約書とかもろもろのファイナンスチェックからリーガルチェックまで専門家通す必要あるから文字

[richest21]

靴磨きの少年同然の素人がネットでこの手の大言壮語を言い始めた時はバブル崩壊の直前なのでこの逆を突けば大抵上手くいく（自己責任でお願いします

[taguch1]

おーがんばれー。

[mkataigi]

文中でサラリーマンと優秀な人材が表記揺れてるので注意な。これがイコールなのかどうかはよく考えたほうがいい

[ryuukakusan]

バブル感はある

[yooks]

スキルがある人にはチャンスがある。で、どんなスキルだ。俺の持っているスキルか？んーーー

[tako-two]

こういう生き方もアリかも

[sononon]

年々Webのスタートアップの経営者の感覚が変容してるのが気になってきてるんですよねぇ。「学生の頃から企業したいと思ってました！」クラスタ…。「こういうの作りたい」が二の次感が…欧米か？と思う我Web1.0世代。

[yoiIT]

優秀だという触れ込みで高給取りとして入社した人が本当に優秀なことってあまりない…。ジョブホッパーってそうやって値を釣り上げるんだよなぁ。

[whoge]

俺も昔ながらの大手にいるけど、スタートアップにいい条件出されていくの本当に迷ってる

[kawa106]

タイトルと記事で違うこと書いてません？／局所的な価格高騰をバブルと呼んでいいのかも疑問