【自戒】こんな組織じゃオワコンだ。と、ミラティブ社で意識・実践している16のこと【逆張り】｜akagawa.junichi 赤川隼一

＊当記事は、登壇資料の補足記事である。長文につき、時間がない方はこちらの資料のみ版だけでもご参照いただけると嬉しい。 週末、「エモさが作る組織」というテーマでフジテレビのプライムニュースαにミラティブ社を特集いただいた。 ちょっとエモフォーカスで実態よりだいぶ陽キャっぽく見える感じだったけどｗ、ミラティブはとにかくエモい会社にしたいと思って作ったのは事実だ。 先週はセガから元取締役CSOの岩城さんを迎え入れる発表をしたこともあり、まだまだながら「組織力」についてForbesに記事にしてもらったタイミングでもある。 「採用候補者様への手紙」もミラティブなりの正直な組織の現状をつづったものだ。 そんな折、登壇で「思考法」をテーマにお題をいただき、ちょうど最近の考えをまとめたので、outputしておく。 （何かに時間を使ったらとにかく最大限活用したいケチな性格なのだ…） 資料中にもあるが、登壇資

[gowithyou]

ちゃんと日本語で話した方がいいと思う。

[tokumeimei]

エモいってこの界隈で最近よく聴くけどほんと苦手

[swordaq]

“「言ったら怒られる」の先の「言っても別にめんどくさくない」環境・「何か言うと、うわ何それマジ最高じゃんと讃えられる」環境”　これ本当に大事

[monster-energy-zx14]

エモい。オワコン。コミットメント。リーン。エンパワーメント、MVP。 なんでこうも横文字が好きなんだ？ もう社用語を英語にしちゃえよYO!!

[yuzutas0]

こういうの好きです。 > “フジロック行くのが趣味です、という人に「僕は今まで19回行った」と普通に話したらマウント取ってきますね、と笑われた。ｗ”

[miyatad]

はてなの空気と真逆すぎてやばい。

[t2wave]

"トラブルは必ず起こるが、一事を万事にせず、性善説を貫けることが優秀な人材を惹きつけ続けるための要諦になりつつある"

[junglejungle]

オワコンて"終わったコンテンツ"の略なんだけど。「終わったコンテンツなチーム」て意味不明。そもそも、すでに死語と認定されている"オワコン"を嬉々として多様している時点でセンスが終わっている。

[jfkintko]

良記事>こういう組織を作りたい。勤務先も創業時はこういう熱い想いがあったと聞いているが、頭の固くなった50代以上が制約要因になっている

[TKC1984]

シンプルに読みづらい

[takatama]

こういうエモさが求められているのだなぁ

[oinume]

共感できる内容が多かった。

[sotarok]

良き

[nunulk]

後半の逆張りパートが面白い

[t_43z]

言語化能力が高い

[sifue]

すごく良い内容だった。これからの組織を意識していきたいな。

[braitom]

この考え好きだな。“テクノロジーを活用して、心理的安全性のあるチームビルディングをすることを常に意識している。”

[aroechan]

普通に読んで面白かった。後半の逆張りは自分もかなり同意できる。/オワコンとかの言葉に惹かれてキレてるやつもいるけど、どうせそいつはそれがなければ記事も読んでないので、トータルは変わってない

[threetea0407]

長すぎて途中で読むのやめてしまったけど良い記事だと思った。

[marisatokinoko]

いいじゃん

[misarine3]

読んでるとひたすらに下品なルー大柴感ある。ルー大柴は紳士なのでそぐわないが。

[kukita]

なにコレ。エモい。良い。#組織 #経営 →

[brendon]

いいなと思います

[mkataigi]

エモい。結構好きな考え方

[t101]

いい記事だと思います。垂れ流し化はなるほどと思ったけど実際どうかなぁ。

[ytRino]

俺たちは雰囲気で最高になりてえって話だと理解した

[ch1248]

共感できる。

[evil07]

エモいっていう単語は知ってるし自分も使うけどこういう資料の場合はUXとか、体験ベースとかって言えばいい話じゃない？とか思った瞬間に読んでてきつくなった。。。。。。。。

[khtokage]

高度経済成長期は同質性が高いお蔭で自動的にこうなってたのではとたまに思う。メリットはいいテンションで仕事が出来る事、デメリットは価値観の違う人が入りにくい事。また価値観が固定化するので老害化しやすい。

[natsutan]

良いこと言ってそうなんだけど、何言ってるかわからんない。これがジェネリックギャップなのか。僕がそっちへ行かないと駄目なのか。

[hamacheese]

おもしろかった

[SasakiTakahiro]

そもそも「採用」という単語が好きでない。

[shikiarai]

ふーむ

[vndn]

挙げられている社内向け資料で『エントリーマネジメントが最重要』と書かれている。ココをコントロールできないならこの戦略は採れないと思う。

[belka1009]

エモコア