山口 vs 某ネットチンピラの後付け整理｜ショーンKY

山口氏は引用しているだけに元々敵対的になりたいと思っているわけではなく、論戦が非常にこじれたので後味が悪く何回か反芻しているのだが、ジェンダー論をやったのが久しぶりで、結構整理せずに論戦していた部分があり、反芻しているうちに色々整理したのでメモしておく。 基本的な構図基本的な対立構図としては、「予言の自己成就的に主婦に落ち着くのが得策になるような環境があると考えて、管理職もワークライフバランス路線をとれるようにすべきだ」という山口氏の意見と、「管理職をワークライフバランス路線にするのは限界があるので女性のハードワークも求めるべきだ」という私の意見がかみ合わなかったことであり、基本的には規範的な部分を問うている色が濃い。 ただ、私の意見の中で、やはりワークライフバランス路線では解決できない問題、というものが抽出されてくる部分はある。 ワークライフバランス路線では解決できない引っ越し問題 私は

[yujimi-daifuku-2222]

競争ですからね。仕事で栄達する女性管理職は、どの先進国でも無茶苦茶働いているし、出産後すぐに復帰するのが現実。/お互い極めて有能であることが前提なので、仕事にオールインしないとライバルには勝てない。

[lcwin]

コア人材のWLB実現というのは本当に難しいなと思うので、丸紅の試みとかそのあたり色々試行錯誤が続くだろうなとは思う。理想は理想として、どういう社会モデルが実現可能かのすり合わせではある。

[REV]

是非山口氏が起業し、マネージャー達のWLBを実現しながら時価総額ランカーになってほしい。

[cider_kondo]

『大学で無理なら民間でも無理なところが多いだろう』が現時点での結論なのは疑問の余地はなかろう。もとより、大学間国際競争は民間企業の競争よりも苛烈。グローバル富裕税と同様、世界的な強制力が必要か（省略形

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ネットチンピラw 最後の社会実装の実験はやってほしいが多分言い訳をして逃げ出すんだろうな