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周囲への気配り(=外部へリソースを配分する)|棚橋弘季 Hiroki Tanahashi
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周囲への気配り(=外部へリソースを配分する)|棚橋弘季 Hiroki Tanahashi
僕が働くロフトワークという会社には、半期に一度、他の人に自分の良いところを褒めてもらう360°レビュ... 僕が働くロフトワークという会社には、半期に一度、他の人に自分の良いところを褒めてもらう360°レビューという仕組みがある。 一度に3人から5人程度、レビュアーを指名し、指名された側は相手の良い点をちゃんと言語化して伝えてあげるというものだ。 他人への好評価を言葉にする楽しさいつもいっしょに仕事をしていてもなかなか日常的には言語化しないようなところにまで言及してもらえることが多いので、レビューしてもらった側はとにかくうれしくなる、がんばってきてよかったという気持ちになりやすい。 そんなところまでちゃんと見てくれていたんだと思えたり、僕のような歳になると若手がちゃんと努力して自ら成長しようとしてるんだということにもあらためて気づけて嬉しくなる。 レビューを書くこと自体も、僕は楽しい。 あらためて、いっしょに仕事をしている人の良いところを言語化することを通して、あらためて認識しなおしていくことに