書類選考時に見ているポイント - id:onk のはてなブログ

2019-04-01 に「チーフエンジニア」という肩書きを手に入れてしまった。 はてなのエンジニア組織にはチーフエンジニアという役割のエンジニアがいて、評価や採用、その他大小諸々の施策を通じて、技術部門全体の生産性と幸福度を向上させるのがその仕事です。 はてなのエンジニアのバリューズ - Hatena Developer Blog 前職でも新卒採用、中途採用のお手伝いはしていたのだけれど、今は主業務の一つとして担当しているので、僕がどこを見ているのか、というのを書きとめておこう。 履歴書 チラ見しています。 「通勤片道1時間ぐらいかかりそうだけど大丈夫かなぁ？」とか「趣味がルービックキューブじゃん！ はてなの speedcubing 部と戦わせたろ」とかを見ています。 職務経歴書 まぁまぁ見ています。 プロジェクトで使った技術、特にアーキテクチャについてを一番見ていると思います。次にプロジ

[misopi]

何様だよ。

[chinpokomon_master]

「何様だよ」ってコメントが何様だよって思って中見たら何様だった。この人たぶん「自分も選考されてる」って意識がない。あと観点が0点。

[karikari1255]

自分とは見ているポイントが全然違うので面白かった。SNSやGithub, qiitaは興味関心分野の参考程度にしかしてない。基本的には職務経歴書かな

[hasegawatomoki]

業務外のコードを重視するのは、コードは見たいが業務内のコードは見せて貰えないのが基本だから、なんだよねえ。業務経歴書だと「その業務に携わった」ことは分かるけど「どう携わったか」はわからないので…。

[yukiyan_w]

色々求める割りにそれに見合った給料を払う会社一向に増えないよなぁ...不景気だ...

[megumin1]

この記事を読んだ感想は「気持ち悪い」でした。「1000 tweet ぐらいしていて欲しい」等、偏見を特に悪いことだと思っていない価値観をもった人が採用を担当していて、大丈夫なんでしょうか？この会社は。

[chokudai]

AtCoder見てもらえててとてもうれしい　わーい

[iyochoo]

「何様だよ」とは思わなかった

[kawasin73]

普通にやってればクリアできそう。

[rankato]

ぼろくそ叩かれてて笑う。まともなエンジニア採用しようと思ったら全然変なこと書いてないと思うけど…

[ci7lus]

なるほどなあ、自分のときもこんな感じで見てもらってたのかなあと読んでからブコメみて最悪な気持ちになってしまった。非表示ユーザーが数人増えた…

[shimpeso]

参考になる。自分の書類選考がザルすぎる、、、

[s-takaya1027]

落ちる自信しかない．

[ryuichi1208]

書類で落ちるなこれは。。

[Sue0610]

後で読む

[yoshixj]

参考にさせてもらいます。

[onehiro]

いろんな会社のコードを見てきた経験から言うと職務経歴書じゃわからないよ。同じようなも作ってても中身のコードはピンキリ。本当は面接でコード書いてもらうのが1番なんだろうな。

[yamadadadada2]

職人としてのプログラマを選ぶならこういう視点になるので、極めてはてなっぽいなあと。何を見るかは会社によって違っていいのでは

[mikunegi]

どういう人と一緒に働きたいかがいかにオープンに率直になってるかがとても大切で、内容は本当に会社ごとだしそれが世の中的に本当にクソでも不幸なマッチングになるより全然マシだと思う。その内容で競争が生まれる

[aikawame]

入社した後でミスマッチ感じるよりはこれくらい視点をオープンにされていた方がお互い幸せなので良いと思う。まぁリーダー層でもこういう社会派タイプとコミュ障タイプは入り混じってるから、相性で選べば良さそう。

[shag]

業務で書いた会社のコード見せてください。とお願いして、見せてくれる人いたら別の意味で採用できないじゃん？

[heavenshell]

リファラルでもない限り、採用時にリポジトリとか普通に見るもんじゃないの？あと仕事で使う道具素振りしてたら普通に GitHub 草はえると思うけど。

[kei_0000]

ブクマコメント荒れてる。批判するのも自由だが、その批判を気にせずこの通り書類選考するのも自由。個人的には批判される程の事を書いてるとは感じないが、この文が人によっては批判したくなるという事が参考になる

[howdy39]

職務経歴書が具体的に書かれてたらいいんだけどな。大抵は使っている技術くらいしか書かれてない気がする。

[yutailang0119]

ありきたりに言うけど、お互いのミスマッチを防ぐために、できるだけお互い隠さず話そうということ。書類から集められる情報の最大限がこれということで、項目のどこかが薄くても補う箇所がしっかりあれば通るはず

[otihateten3510]

完璧な採用者など居ない。落ちても受かっても偶々でしかない。某社に「大学の後輩だから」で受かったのは笑った／最近は採用者よりも採用に上手く成りたいと思ってる。

[daaaaaai]

よさそう。加点方式というか、精度を高めていくやりかた。

[kagerou_ts]

GitHubみたい気持ちわかるけどこの風潮広まってるのつらい。業務外でコード書く気力なくてつらい。仕事で書いたやつは他社に出すわけにいかんしね…

[HanPanna]

スマホ版のスター表示と通知がまともに動いてないサービスにドヤられたくない。

[kabuquery]

コード公開すると見られても良いような無難なのしか置かないからなあ

[newnakashima]

これ読んではてな株買うの思いとどまった。

[Keisuke69]

結構見てるんだなー。これだけ見た上でインタビューではどういうところを見てるんだろうか

[azuk1]

一緒に働きたくないなと思いました。合掌

[kosn]

デザイナーだと以前関わった仕事のものを許可を貰ってポートフォリオに入れたりするけど、コード公開の許可は難しそうだね

[natu3kan]

技術職とデザイン系の仕事は、どう作ったか中身が見える成果物の方が重要。それがプライベートに紐づくモノだと危うさを感じなくもないが。アイドルみたくプライベート用と公開用のアカウントを分けるべきかもだが

[modal_soul]

公開できるコード量の多さはアドバンテージになるよなぁ。副業で別のコード書いてても、こっちも公開できないし、売り込む側としてはとても難しい

[chocolate0521]

こんなに大変なの？出す方も見る方も(´Д｀)めう？