開発組織のマネジメント

フロントエンドのパラダイムを参考にバックエンド開発を再考する / TypeScript による GraphQL バックエンド開発

[mgrstr]

だからスタートアップじゃないとダメなんだ、という段落的な結論にはしたくない。大企業だがだからこそこの問題を解決したい

[sylvan_l]

開発組織のマネジメント // Speaker Deck

[mano-junki]

naoya ito エモいスライド

[hc0001]

"トレードオフのある意思決定で短期的利益を優先している"

[tesas]

開発組織のマネジメント // Speaker Deck Other Presentations by this Speaker Tags: from Pocket December 30, 2014 at 06:35AM via IFTTT

[chocopie116]

わかりやすい。技術や開発への理解に乏しい経営陣の中で、その理解や共感を達成する

[eternal-shining]

自分の向いている方向に自信が持てた！あとはどう展開するか。 http://t.co/Kcg8lVZmWk

[shiba_yu36]

開発組織のマネジメント、異常に興味ある

[Untouchable]

CTOにはいて欲しい

[teruyastar]

組織構造の評価や役職が部分最適化を促している。長期的視点で変えてしまうのは評価や役職の不適合に直結するとみんな思うので抵抗が強くなり難しい。ゆえに説得、断行できるCTOが必要か。

[gologo13]

企画→開発に投げやりにならないように、各職種をワンチームに。

[wasman3]

非常に分かりやすくまとまっていてよかった。

[mallowlabs]

CTO の役割

[shimaguniyamato]

この辺の技術的負債の話がまったく理解されなくてほんと困る。これはウィークリーやデイリーで数字だけ見てては解らない。

[kazuph1986]

わかってらっしゃる。

[noblejasper]

これ読まなあかん 開発組織のマネジメント

[efcl]

レガシーシステムの短中期的な視点での改善について。 レガシーのリファクタリングはユーザーから見えない、組織構造の調整

[h5y1m141]

Web系な企業のマネージメントの例えで攻守一体で常に状況変化するサッカーが凄くしっくり来るって前から思ってる自分としては嬉しく感じる。CTOはイングランドのマネージャー（http://bit.ly/1zvrnEz）っぽいなぁ。

[tak4hir0]

開発組織のマネジメント // Speaker Deck

[cha-cha-ki]

開発組織のマネジメント // Speaker Deck

[yamadar]

開発組織は必ず問題を抱える／中長期的視点で全体最適な意思決定を／CTO不在問題／開発組織特有のマネジメント

[tettekete37564]

名言だらけ/"トレードオフのある意志決定で短期的利益を 優先している"/"根性では無く工夫で解決"

[kenjiskywalker]

チームも機能もマイクロ化していくのが良い

[tmtms]

これは良いスライド

[mabots]

開発組織

[nobutake1018]

“開発組織のマネジメント by Naoya Ito”

[yassan0627]

ホンマこの通り。

[t-wada]

素晴らしい資料。最近自分も技術顧問みたいなロールを担うことが増えてきたので参考になる。

[sanchery]

naoya_ito

[sifue]

自分が言いたいことを全て代弁してくれている！すばらしい資料。ほんとこれに尽きるよなぁ。

[abe_hn]

良記事。問題の本質は部分最適の積み重ね。