チーム内にテックな話題を話す場を作っておよそ半年が経ちました - SmartHR Tech Blog

SmartHRの基本機能と呼ばれるプロダクトでエンジニアリングマネージャーをしている @sugamasao (id:seiunsky) です。 この文章はSmartHR Advent Calendar 2022の2日目のエントリーとして書いています。 はじめに、いくつか前提となる状態をお伝えすると、私の所属している「基本機能」プロダクトはScrumを拡張したLeSSというフレームワークを使っており、現在は6チームで1つのプロダクトを開発しています。 さらに、私は今はエンジニアリングマネージャーという立場にいますが、少し前まではこの6チームのうちの1チームに所属するメンバーでした。そのため、これ以降に記載している取り組みは私がチームに所属していた時にはじめたものという認識をしていただけますと幸いです。 テックな話題 #とは リモートワーク主体で仕事をしていると意識的に雑談によるコミュニケーシ

[onk]

輸入して貰えて嬉しい〜 ちょっとした改善をどんどん回せるようになってるのも最高そう

[minemuracoffee]

チームの週間がセミナー通じて社外に輸出されていて嬉しい。ところで元の発表の中にジブリ製作日誌コーナーってやつがあって、これが肝とも言えるんだけどやってるんだろうか。やってるんだろうか。

[koogawa]

良さそう

[iwasiman]

ふむふむ。やっぱり雑談的な場って必要なんですね。

[takilog]

良さそう。それはそうとして、+の意見だけじゃなくて-の意見はないのか？ってのが気になる

[moromoro]

外字についてそこで話してくれ。土口の吉みたいな水準外文字がPDFでフォントがない表示されてて、アプデにより全く表示されなくなるのはHRテックとして超恥ずかしいと思ってください。

[iga_k]

すがまさおさんの知見〜！

[IGA-OS]

チーム内コミュニケーションの色んな形

[stefafafan]

自分のチームもスプリントごとにエンジニア雑談会やってるけど特定のP-Rを振り返るのはそういえばやってなかった、良さそう

[sonots]

にゃるほど

[kenzy_n]

いつかは茶飲み話の場に

[tune]

良い取り組み、うちでも試してみたい