裁量労働制の適用「無効」 ゲーム開発会社に是正勧告 - 共同通信

東京都渋谷区のゲーム開発会社「サイバード」に勤務、専門職が対象の「専門業務型」裁量労働制が適用され、宣伝やイベント企画を担当していた女性について、渋谷労働基準監督署が、適用を無効と判断した上で残業代を支払うよう同社に是正勧告していたことが5日、分かった。勧告は8月14日付。女性は残業が最長で月約80時間に及び、適応障害を発症したと訴えている。 「ブラック企業ユニオン」によると、労基署が裁量労働制の適用を無効と判断し、勧告を出すのは珍しいという。同社は「裁量労働制について認識が不正確だった部分があった。現在労基署と相談して見直しを始めている」としている。

[hadakadenkyu]

Web業界の裁量労働制は大抵どんな裁量があるんだって話だからな。

[kamezo]

不適切な裁量労働制の「適用」は世間に多そう。見直しが広がるといいのだが。

[ohaan]

なんちゃって裁量労働制を社員に課してる会社はどんどん是正勧告されて欲しい。

[hevohevo]

id:htbman　適用できる職種はかなり限定されていて、「情報処理システムの分析または設計の業務」（つまりSE）はOKだけど、「プログラマー」はダメって明確に書かれてます。http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/senmon/a2.html

[shun_libra]

年俸制も裁量労働も「定額使い放題」の言い換えと化しているこんな世の中じゃ。

[luccafort]

裁量労働制、大体の場合、労働時間の加算方向にしか裁量が認められてないのが最高にevilという印象。 そうでないところであれば問題ないと思うけど。

[inumash]

本件はそもそも裁量労働制が認められる職種外だったけど、それが認められている専門職でも実際には労働者側の裁量を認めず一般労働者と変わらないケースも多いから、そういうのも徹底的に取り締まって欲しい。

[sampaguita]

"専門職が対象の「専門業務型」裁量労働制が適用" "渋谷労働基準監督署が、適用を無効と判断した上で残業代を支払うよう同社に是正勧告"

[kodebuya1968]

具合的な運用状況がさっぱりわからないが、「裁量」の範囲が殆どないか、どうでも良いところだけ「裁量」を認めていたんだろう。

[yu_kawa]

みなし労働時間制もよろしくお願いします

[noworker]

サイバーエージェントも裁量労働制で残業でない

[fuktommy]

裁量労働制は残業時間がマイナスでも満額の給料が出る素敵システムなので、それと残業代が出るのを合体させた最強システムを誰か作ってほしい。 裁量労働制の適用「無効」　ゲーム開発会社に是正勧告 | 2017/9/6 - 共同通

[sekiryo]

雇用側にとって得になるならいいけど企業側にとって得になるだけなら意味ないんだよな。

[oka_mailer]

実際に裁量を持って働けてる人ってどれぐらいいるんだろう。

[shag]

サイバードさんか。

[Cujo]

ここかな？http://www.cybird.co.jp/　（あ、ここ最近ゲームの広告をかなり頻繁に出してるところだ）

[sonots]

適応対象外の職種かな

[karikari1255]

SEとしての実態がないとダメって判例も確か出ているので、世のSE（実態はプログラマ）もどんどん訴えよう

[motch1cm]

裁量はあっただろうか

[uturi]

良い傾向だと思う。裁量労働制って厳密に定義されてると見せかけて「対象の業務を少しでも担当してれば裁量労働扱いでOK」というザル法なので、是正勧告ではなく厳罰を与える方向に法改正して欲しいが。

[PYU224]

アニメーターもそうだけど、福利厚生を削る使い方しかされていないのは問題だよな。

[kei_1010]

たぶん手当たり次第是正勧告しても良いぐらい、現状は単に残業代を払わない為だけに裁量労働を採用してる企業ばかりだろう。

[Wafer]

80時間の残業代が適切に支払われていたら適応障害を発症しても会社の責任はなくなるのだろうか。逆に支払われてさえいれば適応障害は発症しないのだろうか。心のしくみの繊細さ、不思議さを感じる。

[yom-amota]

正確に認識していたら、まあ、まずいですわな、“同社は「裁量労働制について認識が不正確だった部分があった。現在労基署と相談して見直しを始めている」としている。”

[eroyama]

"Ｅグルジャンプ"

[daybeforeyesterday]

うーむ

[napsucks]

裁量労働といいながらも裁量などないのが最高にクソッタレだとおもいますな。

[vanbraam]

"サイバード".最近悪い話をよく聞く気がする

[algot]

「サビ残させ放題制」に改名しよう

[naga_sawa]

IT仕事の場合、ほとんどの裁量労働制は名ばかり裁量なんでアウトらしいよ/「その会議関係ないから自宅で仕事するわ」が素で認められる環境でないと裁量があるとは言えない/高度プロ法案はこれを緩和する話なんで危険

[REV]

「よし、これからワンオペ店長は牛丼盛りつけの新デザインの研究を実地でやってもらおう」

[mventura]

このケースは明らかだったようだけど、残業常態化している職場は裁量できてないのだから、裁量労働制取り消せるようになればいいのに。

[vital-myu]

これは完全に対象外で無効にされたみたいだけど、明らかに超過した仕事を押しつけているにも関わらず、裁量労働を口実に残業を当たり前にしているIT系企業は少なくないという認識を持っている

[nunnnunn]

裁量ないのに適用してる会社多すぎるからもっと問題にしていくべき

[iTaro]

自分、新卒採用1年目から裁量労働制だった件……。でも、色々と経験できて数年間は楽しい日々だった。そして、裁量が欲しくなったとき、裁量がないので辞めた

[medicineman]

“サイバード”

[ryun_ryun]

従業員を駒扱いするから会社は従業員を不幸にしていく。多くの人間に恨まれていることに気付いた方がいい。

[quick_past]

今の労使バランスで一般職にも適用するのむちゃやろこんなの。聞こえは良いけどようは残業代は払いたくないし青天井の目標も設定し放題ってことじゃん

[lifefucker]

まじかよサイボウズ最低だな