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    ultimatebreak
    ultimatebreak 身体的障害は割と乗り気で雇うんだよ。頭とか心とかの障害は専門家でもわからんのに素人に扱えるわけない。結局腫れ物のように扱われて終わり。そういうところ丸投げして義務とか言っちゃうからこうなる。

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    natu3kan
    natu3kan B型作業所みたいにフルスペックで働けず稼げない障害者でも社会参加したいって人はいるっちゃいるけども、みんながそうではないからなあ。障害者でキャリア積めるのって頭のいい身体障害者や軽度の精神障害者くらい

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    ShionAmasato
    ShionAmasato 当事者はどう思うみたいなブコメがあるので言うと、飲食系B型民から見て最賃以上の選択肢が増えることは良い方向な一方、農園ばかり増え収入のため望まない職種を選ばされるのも問題、なので賛否つけられないが答え

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    strawberryhunter
    strawberryhunter 利用企業は金銭的には損しかしないのに成立するこの仕組みを感情的に批判する人たちは会社などの所属組織でも同じことやっていそう。三方よしにするための思考を放棄している。

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    dlive1
    dlive1 現場で作業する障害者は契約企業の正規雇用の形態をとる。代行ビジネスで正規雇用されれば、ちゃんと最低賃金以上がもらえる。行政は社会保障の支出が減る。

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    zenkamono
    zenkamono 「なぜ障碍者雇用代行に需要があるのか」 https://anond.hatelabo.jp/20230110170356

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    ani11
    ani11 当事者の意見が一切ない中で、正解はこうあるべきだー!って吹き上がるのはいかがなものか

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    ao-no
    ao-no 障害者雇用は簡単じゃないよね。ADHDを隠して産婦人科に就職した人がやっぱり問題で解雇になったが労働局は配置換えで対応できないのかと言う。掃除ですら器具の配置等で母子の命に直結する職場だっていうのに

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    camellow
    camellow キャリアアップを希望し実際に期待できる障害者と時給200円の軽作業ぐらいしかできない障害者を一緒に考えるなよ。これは後者向けのビジネスなのでは?前者の人は一般就職するか大企業の特例子会社に入ればいい。

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    frostyroses
    frostyroses 読んだけど何が問題なのかわからない。障害者雇用を、営利企業に押し付ける法律が問題だとしか思えない。企業は利益を出すために活動してるのだから、利益を出せない人の雇用を押し付けるな。

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    mujisoshina
    mujisoshina この解説も全否定している訳ではなくまさに賛否が分かれる問題。これが無いよりはある方が助かる人が多い。しかし障害者雇用の主流や標準がこの形だけになり、ここへの就職以外の選択肢が無くなる様では不味い。

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    cl-gaku
    cl-gaku これからは役不足な就職も役者不足な就職と同じくらい叩いていくのかな、その仕事は君よりもっと適した人がいる、と

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    peatnnuts
    peatnnuts 障害者っていっても多種多様だから制度に組み込むの難しいのよ。

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    kasapen
    kasapen 障害者は嫌なら訴えると言うが、そんなのは健常者でもごく僅か。大抵の人は泣き寝入りする。一部の知識と勇気のある人が行動に出る。何も言わないからと言って、満足しているとは限らない。

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    diverdown03
    diverdown03 企業がお金を出し合って作業所を運営してしている、という見方もできる。良いか悪いか別にして。

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    NOV1975
    NOV1975 「法の理念に反している」という現状は言い換えると「理念を達成するための現実的な手段になってない法律は理念を阻害する形で運用される」なんだよ。

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    yuuki_ichinose
    yuuki_ichinose B型作業所でぜえぜえ言ってる精神障害当事者だけど、楽なことさせて貰って月10万円ちょい貰えるなら喜んで行く。

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    ebibibi
    ebibibi なるほどー。最近はじまったのはこれだったのか…。

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    masahiko_of_joytoy
    masahiko_of_joytoy 工賃200円は就労支援B型の話であって、あれはフルタイムで働くことのできない人たちに向けた制度のはず。企業で雇う障害者の賃金体系と別のものを比較対象とするのはミスリード

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    pufi
    pufi 発達障害当事者ですが、発達障害単体で障害年金は貰えず、企業が求めているのは健常者と同等の能力の人、となると「ではどうやって生活費を稼ぐの?」と思ってしまう。キャリアどころではなく、まず生活費が無い。

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    matsui
    matsui 特別支援学級を廃止して、障害のある児童も同じ教室で勉強させるって国連の話あったけど、それも根っこは同じだよね。

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    spark7
    spark7 インクルージョンみはゼロかもな。まともに法の趣旨を受け入れて雇うのがまっとうだろうに、「こんなんでも無いよりマシ」みたいなコメする人の気が知れない。

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    hatahata_chan
    hatahata_chan じゃあこの代行なくそ、ってなると時給200円の軽作業しか無くなってしまう方が一定数いるわけで。あまりにも悪質な代行業者がいるなら淘汰すべきだが、ある程度は許容してよいと思う。

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    abarelivelihood
    abarelivelihood 「無能は近づくな」「無能にカネはやらん」の言い換えをしただけのブコメの羅列。年々水準の上がる足切りラインに、いつか確実に自分もかかることを自覚すればいい。もがけ

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    Waspkissing
    Waspkissing 障害者本人から不満が出ないのを満足してるからだと思ってるのか?分かってて働いてるんだろうと威圧して切り捨てるのと何が違う?仕事が見つかりにくい人間に対する搾取に鈍感だな。

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum 老人が働いていることに驚く海外旅行客みたいなネタが定期的に流れてくるけど、やっぱり労働に適している年齢や属性というのはあると思う。生活保護で最低限の生活をしてもらうのが、正解なんじゃないだろうか。

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    njamota
    njamota 社会規範と市場規範を同じ場に持ち込むと衝突が起きるという話https://honeshabri.hatenablog.com/entry/cleansing_of_twitter なのでは。障害者雇用の理念(社会規範)と雇用における経済性(市場規範)は本来、相容れない要件かしら。

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    takeishi
    takeishi これでも福祉作業所よりは前進してる、ような/そもそも「法定雇用率」って制度と代行は車の両輪なので、代行ばっかり責められるのもおかしい

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    roirrawedoc
    roirrawedoc 声高に問題を叫んでみせて障害者を時給200円の作業所で働くしかない状態にさせ、あとは知らん顔ってのもない気がする

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    miyauchi_it
    miyauchi_it 障害のレベルに合っててかつやりがいや生きてくのに必要なお賃金が得られるジョブマッチングができる社会ならと望む。そういうところにこそAI使ってほしいよ。

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