「俺の仕事が信用できないんですか？」工場でダブルチェックを嫌がる若い子を納得させた『チェックする理由』の言い方が素敵

tmnb @tmnb45385332 昔、工場でダブルチェックを嫌がる若い子がいた。 「俺の仕事が信用できないんですか？」と言うので 「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できてるのを見て『流石やな！』て、言うためのチェックや」と言うと納得したのかそれからは「出来ました！チェックお願いします」と言いにくるようになった。 2023-02-02 21:55:51 tmnb @tmnb45385332 もちろんチェックしてOKなら「流石やな、OK」と言うと嬉しそうに次の仕事にかかった。 やっぱり「いいね👍」はモチベーション上げるなぁ。と、モノは言いようだなと思った。 2023-02-02 21:55:52 tmnb @tmnb45385332 ファンタジーよりのおっさん。フィギュアの小物などをチマチマ作ったりします。練ったり盛ったり削ったり塗ったりするより、縫って編んで着せるタイプ 。映画の話題に

[IthacaChasma]

相手を見て、その上で最適な回答として完璧だと思う。正しい回答が最適とは限らない。いつか使うかもしれないので覚えておいて損はない。

[atoh]

「俺の仕事が信用できないんですか？」て言う時点でダブルチェックの意味をわかってないので、辞められるよりは機嫌よく働いてもろて、おいおい理解させる方がいいよな。どの道、不良品出るんだから。

[rck10]

×：俺の仕事が信用できない ○：誰であろうと信用すべきでない / 可用性、冗長性は「単体では必ずいつか失敗する」を前提にしているので、そういう認識を持つべき。

[haruten]

厳しいコメントも多いけど、新人教育の一環としてはアリなんじゃないかな。経験を重ねるうちに「粗探しをしてくれたおかげで助かった！」と思うときが来るのだろう

[pikopikopan]

警戒心バリバリの不安が強い状態の人には、これありだと思う。チェック＝怒られるだし。成功体験を積み重ねて信用を得た方がいい。責任分散はいずれ教えたら。

[Domino-R]

子供騙しだし、それは若者だってわかってる。それでも言われ方で気分が良くなるってことはあるし、こりゃ素晴らしい対応。

[deep_one]

本当のところは「俺がチェックしたらそのあと見つかったミスは俺の責任、チェック通してなかったらミスはお前の責任」かな…なので私は「俺を信用するな、お前がチェックしろ」って言う（笑）

[catan_coton]

普通に「そうだよ」って言えばいいんじゃねえの…仕事の成果の担保を取る事を子供騙しみたいな理屈で納得させる方が不誠実だろうよ

[imwks]

世の中はケチつけたい人が大半だろうな。「いいね」って言ってあげたい人が増える世界になることをを祈りたい。

[ata00000]

こういうのが上司に求められるマネジメントスキルの1つだよなぁ。正論ぶつけるだけでうまく回るとは限らない。相手によってどう返事すれば最適かが異なる。俺には無理だわ…

[dlive1]

「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できてるのを見て『流石やな！』て、言うためのチェックや」と言うと納得

[soramimi_cake]

まぁ実際にはパワハラやマウンティング目的の粗捜しになったり、チェック体制自体が目的化して現場猫案件になったりしてるのが大半だがな!

[nobodyplace]

“「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できてるのを見て『流石やな！』て、言うためのチェックや」”

[segawashin]

これ「若いアホの子」だからと理解する人が多そうだが、似たようなメンタリティのオッサンもわりといるし、下手すると権限や上下関係でチェックを回避したりするからずっと始末が悪いよね。

[mionosuke]

毎回褒めてくれる上司がいるって本当ですか？

[knok]

社内にてこなしたIssueを振り返って「これがよかった」と評価する機会を持っていていい取り組みだった。普通にほめる機会そのものがあるのも良いし、これも良い

[s_rsak]

こんな幼児のような純粋な若者が実在する！？

[natsutan]

すごい。どこかで使おう

[kurotsuraherasagi]

タイトルでなんやこの若い子って思ったら可愛い話だった

[chan_u1128]

肯定神学／否定神学技法に近い。

[zakusun]

相手は鏡だよね。相手を信頼してない奴は相手からも信頼されない。信頼感のないチームが最高のコンディションでチームワークできるかという実に単純な話。サイコパスはそれを超えて人間をゴミのように扱うけどね。

[yarumato]

“「粗探しじゃない。お前がちゃんと仕事できてるのを見て『流石だな！』て、言うためのチェック」と言うと納得した。これがかの「（前略）褒めてやらねば人は育たず」を実践した例である”

[natu3kan]

とはいえダブルチェックって形骸化しがちなんよな。機械がチェックしてくれるようになればベターなんだろうけど。

[k-wacky76]

そうだぞ

[ancock]

モチベーション上げてくれる良い上司じゃん。そのうちミスした時に身をもってダブルチェックの意味を理解するっしょ。

[Dai44]

信用と信頼の違いの話をしちゃうかも。人はミスする生き物。工場として会社として出荷するには会社全体の信用に関わる。それを相互確認で担保している。君はチェッカーを信頼できないんですか？と。

[SUZUSHIRO]

皮肉すぎるだろw

[jsbmrr]

こういう仕事よりも「俺のメンツ」を優先させる奴無理だわ。話通じないもん。純粋に仕事だけしてたいのにこういう奴いると無駄に労力使うんだよな。お前らいつの間に心広くなったの。

[ene0kcal]

良い話やん！クソコメ残すより讃えたいですなあ。

[cartman0]

褒めポイント少ないからこういう仕組みのほうがええな

[sabinezu]

仕事を管理する側になるとわかる話よ。

[okami-no-sacchan]

子供か（笑）/身の程や立場がわからないのはメタ認知おかしいんじゃないかと気になった

[ITEYA_Yuji]

この発言を誉めそやしてるブクマカの皆さん、“自分自身のことも甘やかしてもらいたい”という欲望が隠しようもなく漏れ出してて何とも微笑ましい気持ちになる／「モノは言いよう」っていうか単純にウソじゃんねこれ

[potsunento]

自分でもミスするからお互いに嫌な思いをしないためにするのが、とか自分だと言っちゃいそう。まあ結局は相手を見て言い方は変えるだろうから正解は一つじゃないけれども

[takeishi]

ものは言い様である

[kamm]

自分の作業を信用できないのでむしろダブルチェックをお願いしたいくらいなのに

[kjin]

自分の立場と相手にもよるけど、このやり方賞賛する向き多いの驚いた。「こいつがやるなら」で評価されるより自分が完璧と思ってもそれは主観なんできちんと他人にチェックしてもらう余裕ある方がいいと思うけどなあ

[miruna]

アホとハサミは使いよう

[takeshi1479]

世の中ナチュラルにネガティブな奴っているよなぁ。そこで上手く言えるのはなかなかのもんだと思う。ネガティブなやつを気分よくさせるって地味にすごいことだよ。

[ktakeda47]

こんなバカ信用できるか。