ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目～質問しにくい上司、先輩は、自ら業務妨害している～

鈴森とら🐯 @rubitora 後輩指導でたった一つだけ気を付けていること。 それは、「何度でも、いつでも聴いてね」を徹底して言い続ける。 これを怠って、被害を被るのは自分と後輩とお客と会社。いいことなんて一つもない。 2012-04-25 22:17:05 白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07 「前にいったでしょ？」→「なんで聞きにこないの？」→「それくらい自分で考えろ」無限ループ RT @rubitora 後輩指導でたった一つだけ気を付けていること。 それは、「何度でも、いつでも聴いてね」を徹底して言い続ける。 これを怠って、被害を被るのは自分と後輩とお客と会社。 2012-04-25 22:19:14

[mizukemuri]

うんとね、えっとね、教えたくても後輩が入ってこないのウチの会社

[misomico]

意地悪い人と、忙殺されてる人がいて、後者は仲間の協力が重要

[mikage014]

「私が質問しやすい人をし続けた結果、後輩達は、今度は、私の為の質問をしてくれるようになった。これは本当に有難いこと。」

[Momo-nga]

ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目～質問しにくい上司、先輩は、自ら業務妨害している～ - Togetterまとめ @togetter_jpさんから　絶対読むことないだろうけど読ませたいw　自分はこうできるようになっていたい

[shimooka]

『ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目』

[humiroku]

“ ”

[tsuki-rs]

題名からして、本当にその通りだと思う。

[cendrillon032]

学校も。

[nakarx]

これ凄い気をつけているけど、うっかりすると忘れそうになる…

[stealthinu]

聞かれやすい雰囲気を作ることは、聞く側にとってのメリットだけじゃなくて「聞かれる側」がやったミス等への指摘がされやすくなるというメリットもあるのでそうすべきという指摘。

[tacaci]

自戒を込めて…。

[lexotan]

ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目～質問しにくい上司、先輩は、自ら業務妨害している～

[shin1go]

上司になった時に気をつけよう

[ayato0211]

"「前にいったでしょ？」→「なんで聞きにこないの？」→「それくらい自分で考えろ」無限ループ"

[elitto]

"（後輩に）「何度でも、いつでも聴いてね」を徹底して言い続ける。" これはその通り。時に「俺も後輩に甘いのかなあ」って反省したくなるけど…間違いじゃないとわかってほっとした。

[ken_wood]

>私が質問しやすい人をし続けた結果、今日、後輩の1人から「もしかして、金森さん、この作業忘れてませんか？」 別の後輩から「念の為確認なんですけど、この書類、金森さん必要かなぁと思って…。」

[ngsw]

いいまとめ

[kiyo_hiko]

前に言ったでしょ、と怒る暇があったら答えちゃった方が早いが基本的にほとんど個人プレーな仕事だし

[tak4hir0]

ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目～質問しにくい上司、先輩は、自ら業務妨害している～ - Togetter

[maturi]

ｍｅｄｔｏｏｌｚ先生マターかと思ったが先生はそんなぬるくなかった

[yomogi]

先輩の忍耐の先に、後輩の成長がある。

[shomah4a]

.@HAL_J さんの「ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目～質問しにくい上司、先輩は、自ら業務妨害している～」をお気に入りにしました。

[Sion96]

"「前にいったでしょ？」→「なんで聞きにこないの？」→「それくらい自分で考えろ」" 聞くことがためらわれる環境って最悪だよね。

[shun_libra]

主張は尤もだけど「職場は学校じゃねえんだ」と言い返されておしまいな気もする。

[yukkie_strike]

うんうん。多少の「同じ質問」「どうでもいい報告」などはコストになる。でも、それを補って余りあるメリットがあるはず。／１０年後読み返したい。これに同意してた自分を忘れていないか。確認したい。

[farako]

実にいい話だった。気をつけよう。

[souki_e]

聞く側が悪いではなく教える側が悪いという考え方も必要。自戒も込めて。

[mottii-cocoa]

大正解！！

[anigoka]

ナメられる技術（違

[jt_noSke]

ふーむ